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雇用保険、6ヶ月の契約社員、期間満了。
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- cactus48
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まず基本ですが、退職した日からさかのぼって２年間の内で１２ヶ月の 被保険者期間がある事が条件です。あなたの場合は派遣社員でしたから 申請すれば「特定理由離職者」になり待期期間３ヶ月を待たなくても受 給が受けれるはずです。 あなたの場合は会社都合退職にはなりません。契約した時点で６カ月と 期間を約束されていて、約束通りに期間満了での退職ですから、あなた の場合は自己退職扱いになります。これでは３ヶ月の待機をすぎないと 受給は得られません。特例があり「有期の雇用期間が満了し、更新時に 更新されなかった」に該当しますので、あなたは「特定理由離職者」と 認定される可能性が高いです。これなら３ヶ月を待たなくても受給され ます。ただし相談員に６カ月の雇用期間が満了して更新されなかったと 説明する必要があり、また雇用説明会に出席する必要があります。
雇用保険は実質６ヶ月間就労していれば受給資格はあります。 年齢によって受給期間は変わってきます。 但し、直ぐに仕事が有れば働ける状態で有ることが前提になります。 短期特例は、余り期待はしない方が無難だと考えます。
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