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上司の私的流用がガマンできません。
はじめまして。 事務職をしています。 いつも無駄遣いや経費削減に口うるさく、 会社の飲み会でも上司のくせに 一円たりとも多く会費を払おうとしない部長の話です。 先日、会社のタクシーチケットの乗車区間が空欄だったため その部長に乗車区間を尋ねようとしました。 直接聞くよりタクシー会社に聞くほうが早いと思いタクシー会社に連絡しました。 数時間後にタクシー会社から電話があり、日曜日に横浜駅からどこどこまで乗車されましたと言われました。 早速メモを取り、経理にもそのように申告しようとしたら 部長が外出から帰社したため、乗車区間を尋ねてみると、 その日は大阪に出張にいくため、大手町から東京駅にタクシーで行ったと伝えられました。 そもそも大手町から東京駅まで普通タクシー使わないし。。。 日曜日に出張なんてありません、勤め先では。 明らかに嘘ついていると思い過去のチケットも良く調べると、 自宅から最寄駅の往復にタクシーを何度も利用してることが判明しました。 自宅から最寄駅まで徒歩5,6分の所に住んでますが この距離をタクシーを使うのは明らかに不自然です。 経理担当は上司の自宅から最寄駅の距離を把握してないため 今までなんの疑念も出なかったと思います。 これらの私的流用と思われる不正使用を皆さんならどうしますか？ 部長がネチネチした意地悪オヤジなため 私自身、直接部長に指摘することはできません。 根に持たれますし。 たかだか一回数千円またはそれ以下のことかもしれませんが、 この場合も横領とかに該当するのでしょうか？
- roundxxy
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- alfahk1
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簡単に言えば「少額横領」かも！？ 役職にかまけてこういう事を平然とやって、会社の財産をむしばんでいる輩が居るんですね。 あなたが直接話しても「一蹴」されるでしょう。ですので証拠を書面にして報告書を作りあなたの上司に相談しましょう。あなたの上司から「部長」に「こういう事が報告されましたが.....、横領とまで行かないにしても役員へ報告しなければならないのですが」と本人に話してもらえば良いです。 小生が在職した会社でも、商用車を自家用車のごとく休日に乗り回して(ガソリン代はもちろん）いた従業員がいました。提携スタンドに協力してもらい給油記録を３ヶ月分取り業務部長と直属の上司立ち会いの下に事実確認して本人にガソリン代金及び車の損耗代金を一括で支払わせたことがあります。 あなたの在籍する企業に「普通の人」がいれば、本人は何らかの「お灸をすえられる」と思います。しかし同族会社等でなれ合いがあると全く機能しません。 会社の財産は会社で働くものの共同財産です。「くいもの」にして良いわけがありません。 内部告発は会社を守る行動の表れです。 勇気を持って行動される事を期待します(^^)
だから何!?・・・って感じです・・ 此処で そんな話をした所で あなたの苛立ちが治まる訳でも無いし その上司が それを止める訳でもありません キチンとしたいのなら 会社でも警察にでも 言って解決すれば良いだけです 此処で 愚痴ってても ネット上の第三者には あなたの苛立ちを共感するか反対するかだけなのです・・ 解決方法なんか ネットでは出来ないって事です・・・・・
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