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退職金
こんにちは。 退職金について質問です。 2011年2月に派遣社員として入社し 同年4月に契約社員になり、さらに同年7月に契約更新され以後1年ごとに更新され今に至ります。 2011年4月に契約社員として入社し、同年に7月に1年の契約更新をした同僚がいます。 同僚は2012年5月に退職しました。退職金は月給一月分だったといっていました。 わたしは退職を考えてます。時期をどうするか悩んでいます。 来年1月、2月、3月、4月、6月に退職するのでは退職金は変わってきますか。 変わるとしたらどれくらいでしょうか。 アドバイスお願いします。
- momonohana12
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多くの会社では勤続年数で支給額が決まると思いますから、勤続年数が年を超えるタイミングが最も有利かもしれませんが、1年未満の端数月の扱いは会社の規定次第です。ただ勤続が長いほど多くなる可能性は大ですから、遅い方が少しでも多くなるかもしれません。 具体的には貴社の退職金規程をご覧になることですね。
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- angkor_h
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就業規則(給与、賞与、退職金支払い規則等を含む)は、事業者に定める事を規定するもので、内容を規定するものでは無いため、会社によって異なると思います。 貴方の会社でも規定されているはずで、それは社員に書面配布されているか、何かしらの手段で閲覧が可能なはず。 要は、貴方の会社の規則は他人には解かり様が無い、と言うこと。 なお、弊社の退職金支払い規則では、勤続月数で変わります。 どのくらい変わるかは勤続期間で比率が変化するので一概には言えません。 ご参考まで。
お礼
ありがとうございました！ 社員規則に書いてあるのですね…！ 会社HPやいただいた書面等にて探してみようと思います！
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