• ベストアンサー

職場の気になる同僚にLINEしたいけど

最近私の部署に異動してきた男性がいます。 彼とは歳が近く、仲良くなりました。 彼からLINEが来ることもあるのですが、そんな頻繁に来るわけでもないので、たまには私からもしたいと思います。 ただ、なんとなく、プライベートなことをLINEするのはまだちょっと気が引けるので、仕事に関係するようなことを書きたいのですが、例えば「仕事どんな感じ?」とか聞こうにも、彼はものすごく前向きな性格で、悩んでも仕方ない、やるしかない、って感じなので、その質問自身が鬱陶しいかなとおもうのです。 職場の気になる人に対して、皆さんはどんなLINEやメールをしているのでしょうか?

  • Y-2
  • お礼率41% (260/620)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.2

それなら逆に「どんな感じ?」とか「大丈夫?」って質問させてみてはどうでしょうか。 つまり、弱音を書いてみたり、自分の考えに意見を求めてみたりと。 男は意見することが結構好きなので、突拍子も無い話題を振らなければ返信ももらいやすいと思います。 そんな会話の中で「○○君って○○なんだね!意外ぃ~」と仕事の会話から個人同士の話題に変えられると思いますよ。もちろん相手を敬うような言葉でないとNGです。 あ~、なんだか私のほうがワクワクしてきました(笑) この時期は食事などに誘いやすいし、二人きりにもなりやすいので、焦らずファイトです^^

Y-2
質問者

お礼

ありがとうございます。 なるほど、意見を求めるのは良さそうですね。 試してみます!

その他の回答 (1)

noname#206980
noname#206980
回答No.1

気になる人なら、話しかけて運がよければ誘う。 LINEなんて使わないよ。あんな気持ちの伝わりも微妙になるツール。 文字だけだと、いろいろ人格形成しちゃうし。 職場で話せるなら、職場で直に話せ!!それが最善と思う。

Y-2
質問者

お礼

ありがとうございます。 部署は同じですが勤務地が異なるので、話せる機会がないんです(泣)。

関連するQ&A

  • 3月職場異動する気になる人にメアドを聞きたい

    職場に気になる人がいます.あいさつをする程度です.ちょっとクールな感じの男性なので,近寄りがたく,職場ではプライベートな話をするタイミングもつかめず,これまでほとんど話しかけることをしていませんでした(仕事の共通点も少なく).しかし,その人があと1週間で部署を異動することになり,連絡先など知りたいなぁと思いました.どういったタイミングで,なんと言ったら自然に聞けるでしょうか?

  • 職場の同僚

    ご相談お願いします 当方40代前半会社員です。 同じ部屋の30代後半の女子は3年前異動により同じ部署になりました。 以前は庶務的な仕事だったのである程度自由に出来た様なのですが、異動になってからは一日デスクワークの仕事の為ストレスが溜まるようです。 異動直後、上司に対しての不満があり、ノイローゼ気味になったようです。 現在ではその上司も異動になり人間関係での不満は無いようなのですが、仕事に集中することが出来ず急ぎの仕事あってもお構いなしで場の雰囲気が読めません。その為、現在の上司も彼女に責任ある仕事を任すことが出来ない様です。 私の部下ではないのですが共通の仕事をしているため、まともに仕事をしてくれないと影響してしまいます。 仕事中に他の若手とプライベートな話で盛り上がったり(特に上司がいない時)仕事中、一服しに行ったりしてしまいます。 今の部署に異動になって間もなく異動願いを出したようですが受け入れてもらえなかったことに不満を持っているようです。 彼女が大人しい時はいいのですが、仕事中若手とのくだらないプライベートな話を聞かされると、すごくイライラします。 仮に注意するとしたら彼女の標的になってしまい徹底的に嫌われるでしょう。 以前彼女に嫌われた年上の社員は徹底的に無視されました。 このイライラした感情を抑えるにはどうしたらよいでしょうか。 長文になってすいませんでした。 よろしくお願いします。

  • 同僚と気が合わない…

    職場の女性ととにかく気が合いません。 私は彼女に普通に挨拶もするし、何かわからないことがあれば普通に聞いています。(一年ほど彼女が先輩なので) でも、挨拶の返事は無し。 質問も、彼女のわからないことだと 「わかりません」「知りません」 わかることでも、 「○○です」「はい」 とか、そんな感じでかなりそっけないのです。 そして、目を見て話してくれません。 話しかけないでオーラも出ているような。 彼女は朝いつも遅刻してきます。 定時に来るのは稀です。 彼女だけでなく会社全体がそんな感じなので、私自身早く来ても馬鹿らしいと思い、最近は遅くなりました。 そういうときに限って彼女が早く着いていたりして 「早く掃除してください」 「部署の掃除も手伝わないで自分の仕事始めないでくれません?」 (普段私が掃除している場所を彼女がやっていたのでやらなかったんですが) とか、そういうことだけは強く言ってくるのです。 いつも彼女は掃除なんてしないのに。 このときは本当に腹が立ちました(笑) 私自身、彼女と仕事を始めてまだ2ヶ月くらいで、わからないこともたくさんだし、仲良くやって行きたいんです。 うちの部署には、女性は私たち2人しかいないのでそういう意味でも。 絶対に彼女の悪口を言ったりしていないし、なぜこんな目に合わなければいけないのかよくわからないです。 他部署には女性もいて、私も彼女も普通に話しますが、 私と彼女ではどうしても「普通の会話」ができないのです。 私の席には違う女性が働いていたのですが、突然やめてしまい、何の引継ぎもなく私が入りました。 それで、私はしかたなく彼女に色々聞いてしまうのですが、 もともと彼女とやめた女性の仕事内容自体違ったようで、 私の質問もウザイのかな?とも感じるといえば感じます…。 部署にも、私たちと社長(男性)・そういうのに鈍感そうな男性2人の5人なので、私たちのきまづい空気は、私たちだけで感じている状況です。 彼女が昔、対人恐怖症だったということ、少し気難しい女性だというのは聞いています。 でも、あからさまに態度に出されているのは私だけの気がするのです。 本当に何もしていないんですが…。 これから先、どうしたら今の環境が少しでも良くなるでしょうか?

  • 職場の同僚

    職場のたまに飲んだり、一緒に帰ったり、ランチしたりする既婚女性と、 同じ会社の男性と3人で仕事で待ち合わせし、取引先を訪問しました。 訪問が終わり、一旦カフェでパソコンを開いて少し仕事をしてから帰る話になったのですが、 男性が、自分と彼女のお2人でどうぞ!的な感じで、 その男性は別の店で仕事するからと言って別れました。 自分と彼女は不倫、浮気の関係ではないのですが、 気を使われたのかなと思いつつでした。 彼女とは職場の同僚として仲はいいとは思いますが、 そんな気を使われる感じに自分と彼女が見えたのですかね?

  • 職場の同僚にうんざり

    最近始めたばかりの職場のことです。女性が多い職場ですが、隣の部署に男性が数名おり、仕事中、私のことを少しニヤニヤしてチラチラ見てくるものの、話しかけてはきません。怖いのでなるべく見ないようにしていました。 挨拶もされません。 今日、その中の一人と席が隣同士になり、隣同士だと、どうしても視界に入るので嫌だなと思っていたら急に立ち上がり、近くにいる男性の所へ行って、私を見ながらヤバイヤバイ、とかもう帰ろうかな、もたない、と言っているのが聞こえてきました。 こんな人たちに嫌われても別に良いと割り切ってしまえばそれまでですが、チラチラ見てはこそこそされるので、どうにも仕事中に気が散ってしまいます。 このまま距離をとり続けた方が良いんでしょうか

  • 気になる同僚男性へのアプローチについて

    同じ職場に、気になる男性がいます。 部署が違うためほとんど顔を合わせたことがなく、言葉を交わしたのも数回だけですが なんとなく雰囲気の柔らかさ等から興味が湧き、もっと色々と話してみたいと思っています。 先日、他部署と合同の仕事があり、思い切ってこちらから話しかけて少しお話し、 最後に相手からの提案で携帯電話の番号とメールアドレスを交換することができました。 翌日、早速メールで簡単な挨拶(昨日は楽しかった、これからも社内で会ったらよろしく)を送ったところ 半日ほどしてから「こちらこそよろしく」といった感じの返事が来ましたが、 返信を促すような文面ではなかったこと、あまりしつこくメールをしては迷惑ではないかと思い そこでメールを止めた状態です。 せっかく連絡先を交換できたのだから、色々とメールのやり取りなどして仲良くなりたいのですが 自分自身、普段から明確な用件があるときしかメールを送らないこと、 興味の無い異性からメールが来ても、嬉しいとは思えないことから どのような内容のメールを、どのような頻度で送れば良いのかわからず悩んでいます。 部署が違うとはいえ、同じ職場内の男性ということで 好意を撥ね付けられたら気まずくなるな…という心配もあります。 向こうから連絡先の交換を提案してくれたのだから、少なくとも現時点では嫌われてはいないと思いますが 社交辞令で連絡先を交換したのにメールが来て迷惑…なんて思われないかなど 考えがネガティブになるばかりです。 これからどのように動けばいいでしょうか? ご意見を聞かせて下さい。

  • 職場での孤立

    今の会社に入って二年半。 会社の系列が同じ部署から異動になって、一年半。でも施設が違うため、人間関係も全く変わりました。異動になる前は職場の規模も小さく、接する人が少なくて人間関係はうまくいっていたと思います。今の職場は働いている人も多く、人間関係が複雑です。しかも女性が多い職場なので、途中から入っていくには余計に大変でした。大奥状態です。人見知りもしやすく、性格上プライベートは本当に心を許した人にしか見せません。そのせいか、一年半経つ今も、職場の輪に溶け込めず浮いている感じです。初めは仕事と割り切ってこれでもいいかと思っていました。が、年数も経ったし最近はこの状況に寂しさを感じることが増えました。飲み会に行ってもポツン。話しかけには行きますが、特に親しい人もいないのですぐに自分の席に戻ってしまいます。こんなんなら行かなきゃ良かったと思いますが、行けば何か変わるかなと期待していつも行くのですがなかなか変われません。 こんな状況を作ったのは自分で、自業自得なのは十分分かります。プライベートでも友達がおらず、家庭重視の毎日です。愛する旦那さんがいるから、それだけでも幸せです。でも職場での人間関係がうまくいけばもっと毎日が楽しくなるのではと思っています。 この状況を変えるのは無理でしょうか?そして変えるにはどうすればいいでしょうか?アドバイスをよろしくお願いします!

  • 異動してからLINEが減って寂しくて辛くて堪らない

    初めまして、26歳女です。 情けない話ですがアドバイス頂ければ嬉しいです。。 前の職場のグループで数人程でLINEでグループトーク(私以外は皆さん男性)をしてたのですが、9月から私だけ職場が異動しました。 私が異動して始めの2週間くらいはみんなちょこちょこ話していたり、気にしてくれたりしたのですが、 最近グループトークが全体的に盛り上がってなくて寂しいです。。 グループ始めた頃は皆めちゃくちゃ盛り上がって話してたのに、今は私が呟かなかったら、1日誰も話さなかったりします…。 私以外の人が話す時もたまにありますが…。 皆は顔をあわせられますが私はLINEでしか様子が分からないので、ここが無言になると、余計に置いて行かれてる感じがして寂しくてたまりません。 一度、素直になって、明るい感じで 「皆さんが懐かしいし、顔見れなくて寂しいですーまた飲んだりしたいです!」って呟いても返信なくて、さらに凹みました。。 こんな状態では、もう私は何も呟かない方がいいのでしょうか…? 私がつぶやくのが皆に負担になりますか? 前の職場に縛られてる情けない人、みたいな印象になりそうですよね…? こんな事経験された方いますでしょうか…? 今まで異動は数回経験しましたが、今までは職場でこんな繋がりが出来た事もなく、LINEもしていなかったので、こんな気持ちになったのは初めてです。。 こんな時はどうすればいいでしょうか…? 本当はまだ繋がっていたいけど、 •皆に気を遣わせる気がするから退会する。 •もう気にせず素直に時々呟く •暫く黙って様子を見る 素直にいるのがいいのか、我慢するのがいいのか分かりません。 他の事に目を向けようともしてるし新しい職場でも頑張っていますが、皆が懐かしくて、仕事終えて帰って、誰とも会話しないでいると無性に寂しくて堪らなくなります。 情けない質問ですいません、、よろしくお願い致します!

  • 職場の同僚について

    初めて質問させていただきます。 タイトルの通りなのですが、最近、一緒に働く同僚の女の子について相談したい事があります。 長文になってしまいますが、 実は最近、その子に対しての不満があります。 それは、“仕事を頼んでもやってくれないことなんです。” まず、僕の職場状況を端的にまとめると… ・障害者団体で、ヘルパーを派遣している介護事業所 ・女性で普段働いているのがその子だけ。 ・僕自身は健常者である。 ・普段、彼女とは仲が良く、昼に一緒に食事をしたりします。  ※他の障害を持っている男性スタッフとも行ったりしている。                            といったところです。 で、実際に彼女に対してこのことを聞いてみた方がいいのかと思い、 さんざん迷った結果、携帯のメールでですが聞いてみたんです。 自分自身もため込んでモヤモヤしたままでいるのもイヤだと思い、聞いてみました。 もちろんメールで聞くのではなく、 直接、彼女の前で面と向かって話したいと思いましたが、 彼女はパートなので、午前で上がったり午後であがったりと不定期に仕事をしているし、 その日が彼女の誕生日だということもあって忙しいだろな?と自分なりに気を使ってメールで伝えることにしました。 そして返信が来て、こういう内容でした。 ・頼んでもやってくれない?やれることは自分なりにやっているつもりですけど… ~僕の返信~ でも、何かに理由つけてやってくれないよね?オレだってイヤで頼んでる訳じゃないし、○○さんや○○さん(障害を持っているスタッフ)のことはやるのにね。そうなると正直頼みにくい。 ~彼女の返信~ 私も自分の仕事もあるし、そっちを優先させてもらうよ。 全て断っているわけじゃなし、他の人にも自分でやってもらえることはやってもらってるよ。 それに●●さん(僕のこと)と彼らとでは、立場(障害を持っていることだと思います…)が違うのでは… といった感じのやり取りで、これ以上何を言ってもキリがないと思ってやめました。 確かに彼女は彼女で自分のやる仕事もあるし、 それを踏まえた上で彼女の仕事状況を聞きながら、 僕も“これお願いしてもいいだろうか?”“これだけはやってほしい”と一つ一つ説明してもダメなのかな?と思う始末です。 当然、彼女の考えてやること等もあると思う部分もあります。 でも、なぜこう僕が思うのでしょうか? あとは完全に被害妄想ですが、嫌われてるのかな?と思うぐらいです。 結構、自分的には深刻で、彼女とも後味の悪い状態です。 書面での状況では分かりにくいかもしれませんが、 何か皆さんの経験や良きアドバイスをお願い致します。

  • 気になる男性とLINEが続かない

    こんにちは。 2日前、職場の先輩に誘われて合コンに行き、気になる男性がいたのですが、LINEが続かなくて困っています。 合コンは2対2で、男性側は、誘ってくてれた先輩が取引先で知り合った他社の方でした。 男性2人は同じ部署で働いており、仕事上で知り合ったからか、合コン中は大半が仕事の話で、プライベートの話はほとんど出前せんでした。 私は先輩とは別の部署にいるので、正直「へぇ~」という感じで、聞いていて勉強になったし楽しかったのですが、会話というよりはその3人の仕事の話を聞いて、質問してみたり相槌打ったり感想言ったり・・・という感じでした。 話を聞いている中で、片方の男性がすごく誠実で素敵だと思ったのですが、「合コン」と誘われた割には仕事の話しかしないので、だんだん『これは合コンではなくて、ただの飲み会のつもりなのかも』と思うようになり、連絡先を交換する雰囲気もなく「また飲みましょう」と解散しました。 翌日、誘ってくれた先輩から「どっちか気になったりした?」とメールが来たので、片方の男性が素敵だと思ったと返信したところ、相手の了承を得てLINEのIDを教えてもらいました。 その後、前日のお礼と「もっと◯◯さんとお話したかったです」という言葉を添えてメッセージを送りました。 数時間後に「また飲もう!確かに、あんまり話せなかったね・・・今度会った時はmintontさんの仕事の事とかもいろいろ教えてよ」と返信が来たので、「本当にもっと話したかった。今度はゆっくり話せたら嬉しい」というような内容の返信をしました。 しかし、既読になったもののそこでやりとりが途絶えてしまいました。 正直、誰もプライベートな話をあまりしなかったので、脈があるとか無いとかいう判断はできないなと思っているのですが、それにしてもLINEを続ける話題が無さすぎて困っています。 ただ、もっと話したかったというのが本音で、できれば仕事の話はそこそこにして、普通に相手の方を知りたいと思っていますが、親しくなったわけでもないのに、急に2人で食事に・・・と誘うのはおかしいかな、と思ったり、でもLINEする話題も無いし・・・と悶々としています。 LINEの話題や、上手な誘い方など、アドバイスいただきたいです。