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転職での空白期間の保険、年金について
chonamiの回答
- chonami
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No.5、6さんの回答で方針が決まりそうかなと言う感じですが一応任意継続の事も書いておきます。 今まで入っていた健康保険が健康保険組合でしたらその組合に、協会けんぽでしたら「住所地のある」協会けんぽ支部で手続きします。 協会けんぽでしたら書類がダウンロードできますのでそちらを記入して添付書類と一緒に郵送で手続きできます。 ただ、正式な加入手続きは前職が喪失届を出してからになりますので、任意継続するので早めに処理してほしいという事を職場に伝えておいて貰った方がいいかと思います。 手続きは退職後20日以内となります。 で、実は任意継続は最初の保険料を支払わないと任意継続自体がなくなったことになるんですね… やり取りしている間に1週間くらいはたっちゃいそうですし納付書が来るころにはもう新しい会社に入社しているというようなこともあり得るかな…と思ったり。 あ、それでも1ヶ月分の保険料は払ってくださいね！もちろんね。 ちなみに保険料は今まで会社と折半していた健康保険料をご自分で支払うことになるのでおおよそ倍額の支払となります。（厚生年金は抜きますよ） ですが、協会けんぽの場合は上限が標準報酬月額28万の金額ですので今までそれ以上の保険料を支払っていたなら倍額よりは少なくなります。（健康保険組合でも独自に上限額を設定されているところが多いようです。金額は個々で変わると思いますが） 年金は免除申請しても審査中に次の厚生年金に入ってしまいますし所得から言っても難しいかなとは思いますが、通らなかったら保険料支払って下さいね。 滞納期間があると今後1年以内に障害年金や遺族年金の必要が出ても支給されなくなりますので。
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