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労働災害の標語について
旦那の会社で今年から労働災害の標語を 必ず提出しなければならくなりました。 一年に二回もです…。 標語を考えるのが苦手な旦那は 私に押し付けてきました。 私も苦手なんです。 そこで世の中に標語はありふれてますが 著作権に侵害に当たらない 標語を教えてください。 ・労働安全災害 ・工場有り ・トラック有り の会社になります。 是非皆さんの力を 貸していただければと 思います。 よろしくお願いします。
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そういう人の為に「標語メーカー」というのがあります。 安全衛生標語自動作成 http://anzenhyougo.com/anzeneiseihyougo/autoanzeneiseihyougo.html できた標語を一ひねりすれば、ほら、もうあなたのオリジナル（笑）
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会社で労働災害防止の標語を一人最低１つ提出するよう言われてしまいました。こういうのを考えるのがすっごく苦手なので、皆様のお力をお借りしたいです。 去年の入選作は、 ・目の高さ 変えて見つかる 危険予知 ・小さなヒヤリも皆で検討 必ずできる ゼロ災職場 ・無事故の記録は 過去のもの 作業始めが 出発点 などです。職場での労働災害防止や健康保持促進についてのものです。どうかよろしくお願いします！
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先日会社からの帰宅時にバイクで単独事故をおこしてしまいました。 内容は車を避けようとしてバランスを崩して転倒。 他の車への被害やガードレールへの接触などはなかったので警察に届けなどは出していません。 その後病院救急でかかり、3度ほど通院しています。 最初は会社側が、労働災害が適用されるから保険使えますと言ったので病院や薬局に書類を提出したのですが、やっぱり適用にならないから実費で払ってねと言われました。 帰宅時の内容としましては、就業後タイムカードを押し、そのまま会社の社員寮にあるジムに行き1時間程トレーニングをして、その後帰宅時中に事故りました。 その、タイムカードを押してから事故をおこした時間との差があるからそこが引っかかって、なおかつジムに寄り道した事になるからダメだと言われました。 最初は会社側が適用されると言ったのに、結局適用にならないから実費で払ってねーみたいな感じが納得いきません。 何か労働災害に適用になるか、会社側に払ってもらう方法はありませんか？ タイムカードを押したのが17時半頃で、ジムを出て事故をおこしたのが、会社からバイクで3.4分くらいの地点で19時前くらいでした。
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〓〓〓まず、事故の経緯をお話しします。〓〓〓 私は”トラックの配送助手”というアルバイトをしていました。 ”トラックの配送助手”とは、ドライバーさんが荷物を配達するのを手伝う仕事です。 トラックが荷物を下ろす場所に到着したので、私は助手席から降り、トラックの後ろに回りました。そして観音開きになっている扉を、荷物を下ろすために開けました。 と、そこで、（近くにもっといい駐車場所を見つけたので）トラックが急に走り出しました。 走ったトラックは、路上に駐車されていたバイクにぶつかりました。そのバイクは、私の方に倒れて来ました。思わず受け止めようとして手を出してしまい、指の腱を切ってしまいました。（その時は自覚症状はありませんでした。）結局バイクは倒れました。 直後にバイクの運転手が現れ、「大丈夫、問題ない」と言って、バイクに乗って、どこかに行ってしまいました。 その２０分後くらいに、指が動かないことに気づき、病院で腱が切れていると診断されました。 警察の担当者に「人身事故扱いにしてほしい」と言ったところ、「事故扱いにするには、バイクを特定しないといけないので、バイクを見つけてもらわないと・・」と言ってきました。「バイクが逃げているなら特定の必要がないんだけれど、和解してしまっているのでバイクも連れてくる必要がある」ということです。 結局、事故扱いにできませんでした。 〓〓〓その後の対応について〓〓〓 自分としては、相手の車の保険から、病院代や休業補償や慰謝料をもらいたかったのですが、人身事故にできなかったので、その方法はあきらめて、労災を使うことにしました。 インターネットで労災について色々調べていたら、次のような一文を見つけました。 『事故の発生の原因に第三者の関係がある場合には「第三者行為災害届」を提出しなければなりません。』 これは、労災でかかった費用を政府がその第三者に請求するものらしいのですが、ここでいくつか質問があります。 (1)私の今回のこのケースは、「第三者行為災害届」を提出するケースになるでしょうか？（つまり、安全を確認しないでトラックを発車させてしまったことが原因による事故として。ちなみに労災で支払われない慰謝料等について、今後ドライバーに求めるかどうかについては未確定。） (2)現在は「第三者行為災害届」をまだ提出していない状況です。大まかな内容は「療養補償給付たる療養の給付請求書」の「(19)災害の原因及び発生状況」に記載していますが、必要なら労働基準監督署から『「第三者行為災害届」を提出してください。』とか言われると思うので、それを待ってた方が良いでしょうか？（ちなみに自分としては、ドライバーに『事故を発生させた原因は、ドライバー自身』という自覚を持ってもらう意味で、「第三者行為災害届」を提出したいかなと思っています。） (3)「第三者行為災害届」を提出することによる、私のデメリットって、あるのでしょうか？ (4)ドライバーの情報として私が知っているのは[名字（フルネームではない）][勤務先][仕事用の携帯電話の番号]くらいしかありません。ドライバーは『自分は悪くない』と言っていて、これ以上の情報の入手は難しそうなのですが、この程度でも「第三者行為災害届」は提出可能でしょうか？ (5)労災の考え方で質問があります。 労災として処理されたものは、政府はみんな引き受ける。ただ、その中で、「第三者行為災害届」があるものについては政府はその第三者にかかった費用を請求する。「第三者行為災害届」がないものについては政府が負担する。 これで良いでしょうか？ 長文になってしまいました。すみません。 お分かりの方がいましたら、教えてください。 よろしくお願いします。
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お礼
ありがとうございます。 参考にしてみます。