- 締切済み
面接で前職をすでに退職していることを伝えるべき？
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
みんなの回答
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2800/7250)
雇用側が知りたいことは、いつから勤務可能か、です。 現在まだ退職していない場合とすでにフリーになっている場合とでは判断が異なります。 それをきっちり伝えてもらえばいいだけです。 前の会社で何があったとか感情的なことをもしごたごたいわれたら、そんなことはこちらの募集には無関係なことですから聞きたくありません。 自分の整理もつけられない無能だといっているのに等しいから。 それと、前の会社の悪口のようなものをいうなら、ああその腹いせでこちらに応募したかとも考えます。 ですから、一切そのようなことは言わないでください。 すぐに業務に就くことが可能かどうかだけ言えばよろしいです。
- trytobe
- ベストアンサー率36% (3457/9591)
まあ、健康保険とか社会保険料とか、手続きの関係で辞めていることはわかるものですから。 「会社理由で退職しました」と履歴書からの変更点を言えば、それで良いでしょう。理由を聞かれたら、それも表現は軟らかくも転職することへの冷遇があった、というのをそのまま言ったほうが、雇う方も雇われる方もスッキリします。 その合間に、退職に追い込んだ前の会社の実状を、地元の管轄の労働基準監督署（労働基準局）に通報でもしておけばいいのです。
履歴書を送付済みで、面接予定だが その間に退職してしまったと言うことでしょうか。 改めて新しい日付で書き直した履歴書を持参して その旨を告げてはどうでしょうか。
- yonesan
- ベストアンサー率25% (347/1368)
どんな理由であれ、前職を辞めているなら履歴書に書く必要があります。 履歴書提出後に辞めたらなら、面接の最初に訂正があると伝えるべきです。 でないと経歴詐称になってしまいます。
関連するQ&A
- 転職の面接の際前職の退職理由についての質問です
急ぎでお願いいたします。 ただ今、転職活動をしている身なのですが、前職と同業種に面接に行こうと思っております。 前職は1年半で辞めてしまいました。ちなみに販売業です。実際は直属の上司によるパワハラや退職勧奨、業務妨害などがあり、労組(個人で入りました)や労基にも相談しましたが結局、自己都合退職してしまいました。その後、しばらく診療内科に通いつつ、短期派遣(3か月)をしており、ました。 Ａ社(前職)を辞めて８か月ほど。短期派遣は終了して１か月ほどです。 今度面接に行きたい会社は同じ職種の会社です。面接時、もちろん退職理由を聞かれると思いますが、なんと答えればよいのか悩んでおります。また、もし「体調不良で退職いたしましたが、現在は良好です。」と答えた場合、具体的に体調不良の内容を聞かれたり、入社時や内定時に診断書の提出を求められたりするのでしょうか？診療内科に通っていたことは言いたくありません。ですが、１年半で辞めてしまった他の理由も思いつきません(-"-) ハローワークの方は「前向きな理由で・・・」と一般的な回答でした。 週明けに面接を取り付けたので、皆様の力をお借りしたいのです。 お願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 前職調査について
始めまして。今回、仕事をやめてまもないのですが、すぐに転職活動を始めています。順調に進んではいるのですが、気になる点があります。それは、前職の調査を入れられるかどうかです。前の職をやめるさいに、違う仕事の会社に入ります！もう決まっているので止めないで下さい。という形でやめてきましたが、忙しすぎて転職活動もできず、会社に面接に行く時間もありませんでした。調査がはいった場合、今私が入ろうと考えている会社と業種が違う内容の会社についてお話をしてやめてきたので、調査が入った場合、本当に入りたいのかどうか疑われそうで怖いです。何かいいアドバイスがあったら教えてください。前職調査は直属の上司に行くものなのでしょうか？また、どのタイミングで調査をかけるのでしょうか？長くなってしまいましたが、どうか宜しくおねがいします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職の面接で前職給を多く言いすぎて
転職活動中です。 ある会社の面接で前職給を実際にもらっている 金額より多くいってしまいました。 その会社から内定の返事をもらったのですが、 源泉徴収票を提出してほしいと言われて、 源泉徴収票を確認してみたところ、面接で 答えた前職給よりかなり少ないことがわかりました。 そのことで内定が取り消されることはあるのでしょうか
- ベストアンサー
- 転職
- 面接での前職退職理由について
現在転職活動中のものです。書類選考が通り、近々筆記試験と面接があります。そこで質問ですが、面接時に前職の退職理由を質問された場合どのように応えるのが良いのでしょうか…？ ちなみに私の退職理由は人間関係が嫌だったのもありますが、一番の理由は勤務時間が長く、夜自宅に帰るのが２１時～２２時になる点でした。今は独身なので遅い帰宅も問題ないのですが、この先結婚しても仕事は続けて行きたいのでもう少し早く仕事が終わる会社に勤めたいのが希望です。３０歳は募集年齢のギリギリでもありますので、これからのことを考えて転職を決意しましたが、こんな理由は通用するのでしょうか？また、この理由を面接時に前向きな気持ちで表現できる方法があったらアドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 面接の時間帯について
現在、転職活動中の者です。 書類を送った企業から面接の希望日時を連絡してほしいと 言われています。 この場合、在職中企業の業務時間内で希望するのは 面接官からのイメージが悪くなるのでしょうか？ 私は営業職でして、スケジュール管理によって いつでも面接の時間を取ることはできます。 万が一、日時希望理由を聞かれた場合は正直に答えた方がいいのか、 代休を取ったなどと答えた方がいいのか・・・ 宜しければアドバイスをお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 前職の在籍期間が短い時、面接でどう説明すればいいでしょうか？
採用面接が控えているのですが、 前職の在籍期間が非常に短く（約６か月）、必ず突っ込まれるような気がします。 いざ質問が来たときに、このことについてどう説明したらよいか迷っています。 実際の退職理由は、直属の上司からのパワハラにより体調を崩したためです。 診察でこのままでは鬱の可能性ありと診断され、転職直後のため休暇をとれないこともあり、退職を選びました。 それ以前の職場ではクレーム処理なども担当したり、コミュニケーション能力等もアピールしたいのですが、 それだと前職の退職理由と矛盾してしまうことになるのではないかと。 退職理由をパワハラによるものと正直に話すべきか、 それとも前向きな別の言葉に言い換えるべきか、どうしたらよいでしょうか？ 近々、是非とも受かりたいと思っている会社の面接があり、ここに賭けています。 もしよろしければどうかアドバイスお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 転職の面接の日程に関して
現在、転職活動中の者です（在職中） この度、転職の面接をする事になり、準備している所なのですが ひとつ問題ができまして、面接の時間が都合が悪くなってしまいました。 在職中での転職活動なので、現職の仕事などの関係が理由です。 面接は是非受けたいのですが、日程（時間だけで可）調整はどのように 話をするのが良いのでしょうか。 ハロ－ワ－クからの紹介なので相談するのがいいのか、会社の人事担当の方のお願いしてみるか。 ただ、何名か応募があり、このい日程の集中させてるようなのです。 何かアドバイス頂ければと思います
- ベストアンサー
- 転職
- 前職へ出戻りについて
今年７月に前職を退職（円満退職）し、８月より今の会社へ転職しました。 しかしながら、業務内容が面接時の約束と違い１０月には会社を退職する予定です。 そこで、質問なのですが、前職へ出戻りされた方はいらっしゃいますでしょうか？ また、その際どのような形で戻られたのか、どうか教えてください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 面接で前職の退職理由を聞かれた場合の答え方について
この度、会社を退職いたしました。 退職の理由といたしましては ○給与が安く、生活が困難なので、生活出来る会社に行きたい ○通勤距離が遠いのでもう少し近い会社に行きたい ○日勤の仕事から交代制、または夜勤の仕事に移りた い です。 面接したい会社は、給与と福利厚生がしっかりしてい て、通勤時間は変わらないですが、3交代の仕事で す。 前職の給与面接を悪く言ったりネガティブな発言は 避けなければならないと思いますが 前職を退職した理由を面接で聞かれた場合はどんな言い方をしたらよい でしょうか。 また、面接を受ける会社を選んだ理由はどんな言い方 をしたらよいでしょうか。 アドバイスお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
