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3年前受けた面接試験
ちょうど、3年前受けた警備会社の面接ですが、変わった事を質問されました。 まず初めは、面接試験で私の履歴書見てから、 1.「父親の年齢と職歴を答えてください」 2.「母親の年齢と職歴を答えてください」 で、両親の年齢と職歴を分かる範囲で答えました。 その後面接官の方は、私の職歴内容は全く質問もしませんでした。(因みに私と両親含め警備業務の経験はなし。) 3.性格の適性検査(選択式)。 をして、30～40分で面接試験終了。 面接官「結果は後日連絡します。」 5日後、文章通知で不採用の通知。 私の職歴も聞かずに、親の職歴ばかり、だったので、これはダメかな？と思っていたら予想通りでした。 1と2の質問は、未成年(20歳未満)や学生なら分かりますが、最終職歴(高校・短大・大学等)卒業して、10年たってから質問されてビックリしました。 皆さんは、面接で1と2の両親の質問はどう思いますか？ または、面接で1と2の質問を聞かれた(質問をした)方は、いますか？
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- AR159
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1と2は、就職差別につながる質問として、まともな会社では敬遠します。 しかし現実にはありがちなことで、求職者は受けざるを得ないでしょうね。このことが原因で不採用になったという確証があるなら、監督当局に相談する手もありますが、これも今となっては難しいでしょうね。 ところで、なぜ3年前のことを今頃？
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今まで面接を受けましたが、両親の職歴を質問するのは、この会社だけでしたので、変わった会社だなあ。と思いました。