仕事を辞める勇気がない
- 約10年続けた会社を退社し、その後テナント内のバイトになりましたが、遅番を引き受けるように頼まれている状況です。
- 遅番のバイトがいないため、私が週一で遅番を引き受けることになりましたが、体調が心配です。
- 店長が怖くて辞めることができず、アドバイスを求めています。
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仕事を辞める勇気がありません
約10年続けた会社を、二度目の出産を期に退社しました。その後、その会社でお世話になった方にテナント内のバイトとして戻らないかとお誘いを受けました。 元々フルタイム(早番遅番のシフト制ですが、遅番だと帰るのが21時近く)が無理だと踏んで退社しているので、9時～15時の早番バイトなら可能ですとお伝えしてバイトで入りました。 そこはそのお世話になった方が店長で、店長と私を含め三人で回しているお店です。(私が入るのとほぼ入れ替わりで学生バイトさんが退社されてます) 初めは良かったのですが、一月経った頃からおかしくなりはじめました。 前述の通り基本早番遅番のシフト制で誰かもう一人はお休みといったかんじなのですが、遅番のできる学生バイトさんが辞めてしまい私が早番のみなので、もう一人のバイトAさんに遅番を教えるという話がありました。 細かい話は要約させてもらうと、店長いわく「Aさんは年も年だし今だにミス多すぎて心配、少ない休み中に電話が何回も鳴って困る。Aさんも私さんも遅番出来ないとなると、私が休めないから繁忙期以外で、週一でも遅番出来ないか？」とお願いされました。 確かに私かAさんがしなければ店長がお休み出来ないので、旦那とも相談して週一だけなんとかやることにしました。これはのちのちAさんがしっかりしてくれば変わってもらうつもりだったし、繁忙期は確かに残業もあり保育園の時間内に迎えにいけなくなるので店長は一ヶ月ほど風邪やめまいがあってもお休みなしで働いていました。 この生活を一年続けましたが、暇だと言われる4月5月は遅番が週二にいつの間にか増えています…Aさんも還暦近くなのでもう遅番教える気なし、私暇な時ぐらい休んでいいよね？！というスタンスで…。仕事自体は大好きな職種だし、周りの方もとてもいい方ばかりです。 でも体調崩されるのは大変だし休んでほしいけど、私もやれる範囲を超えてます。正直、保育園延長ギリギリまでその場しのぎのおやつで預けられる子供も可哀想だし…。 人件費予算が月別であり、とても厳しい数字なので予算的に人数増やすのは無理と言われました。ただこのまま私が辞めたい、というのはものすごい迷惑だとも分かります。 普段は優しいのですが仕事のことになるとものすごく神経質で威圧的に怒る方で、周りからも怖がられています… そもそも遅番引き受けてしまった私が悪いのかもしれませんが、言った時の反応、辞めるまでの対応考えたら怖くて怖くて言えません… アドバイスいただけたら嬉しいです。
- adachi_atm
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質問者が選んだベストアンサー
質問者さんに非はありません。悪いのは管理能力の欠如した店長ですので、気にせずやめましょう。 出来ればやめる一ヶ月～二週間前までに言わなければいけないのですが(契約にもよります)、今回の場合は既に当初の取り決めと異なる仕事を押し付けられているので、質問者さんには即やめる権利があります。ですので「当初の取り決めと異なるのでやめます」の一言でやめても法律上問題はないはずです。 しかし、なるべく穏便に済ませたいですよね。 やめたいと言ってその日限りでやめさせてくれる場合もありますが、今回の場合はまず間違いなくやめたいと伝えたら困るなどと言われてやめさせてもらえないと思います。絶対粘られると思います。 ですが店側にやめさせない権利はありませんので、質問者さんの意思がはっきりしていれば遅かれ早かれ必ずやめられます。困るなどと言われてもそれは店側の責任なので、何を言われても退かないで下さい。 なるべく穏便に済ませる手段としては二つです。 ・やめるまでの期間(二週間～一ヶ月)を定めて、次の人が入らなくてもやめる。 ・Aさんへの引き継ぎを終える、もしくは(店側にアルバイトを募集させ)次の人が入ったらやめる。 後者はやめられなくなる可能性があるので、断然前者をオススメします。嫌がらせなどがあった場合、次にこういうことがあったら期間が経たなくてもすぐにやめますと伝えましょう。 又、当初の取り決めでの労働に戻すから続けてほしいと言われた場合に続けるかやめるかもはっきり決めておきましょう。 なお、やめてから給料が支払われない場合や迷惑料などで給料が差し引かれた場合は労働基準監督署へ相談しましょう。 店長は質問者さんが断れないのをいいことにこき使っているだけですので、質問者さんが犠牲になる必要はどこにもありません。 労働者は時間の自由が利く、雇用主は低賃金で雇える、だからアルバイトなんです。 勇気を出して伝えてみてくださいね。
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- yamanakasan
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保育園で働いています。子どもの事を第一に考えるべき。私の勤める保育園は18時までで、ほとんど17時にはお迎えが来るのだけど、最後まで残ってる子はホントにかわいそう。あなたも精神的に参ってしまいます。退職された方がいい。
お礼
子供の生活リズムが親の都合で振り回されるのは、本当に子供に申し訳ないですし子供達も辛いだろうなぁとおもいます。 特に上の子は来年小学校なので、この悪循環を早めに直してサポートしてあげたいと思います。保育園の方からの言葉、すごく親身で嬉しいです。ありがとうございます(*^◯^*)
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