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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:やる気無い・ズルい・勘違い後輩に効くのは?)

やる気無い・ズルい・勘違い後輩に効く方法は?

jaraonの回答

  • jaraon
  • ベストアンサー率5% (1/19)
回答No.7

上司や周囲の人に現状を話して、アドバイスを求めればいいのではないでしょうか。 やる気のない人はどんなことをしても無駄です。いまの部署の仕事には興味がないのかもしれないです。 将来的には、他の部署に飛ばせばいいのでないでしょうか。 後は、後輩の仕事の進捗状況を確認しながら進めていくしかないのではないでしょうか。 たとえば何時までにここまで終わらしてくださいねとか言って時間マネージメントしていけばいいのでは。

sylovechiro
質問者

お礼

現場が分かる直接の上司は私のみのため、周囲に頼らない 方法を考えています。他の人と悩みを共有できると少し楽なんですが…。 いまの部署は、とても役に立つ部署なので、私としては ぜひ、ここにいる間にいろんなことを学んで欲しいのですが…。 それ以前の問題でした。 もっと後輩の進捗状況を監視しながら、逐一、注意していきたいと思います。 ご回答ありがとうございました。

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