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鬱で休職中です、税金等の支払いに付いて教えて下さい
ただいま鬱で休職中で3ヶ月半が経過し先月から傷病手当給付金を申請し受給していますが基本的に給料が安いので10万そこそこです。思い掛けない休職で蓄えもありません。 このような中月々の支払いが5万程度あり、手元にほとんど残りません。 その上、健康保険料とか税金が4万円あり、これは毎月引き去りしなければならないので払えと会社から言われてます。 そうなるといよいよ生活費が確保できません。 このような場合、なにか方策はあるのでしょうか？
- miki1605
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「傷病手当金支給」、と言う事は、健康保健が社会保険の「任意継続」ですか？そうしますと保険料が会社が払っていた分、本人負担分と両方掛けなくてはなりませんのでかなり高い保険料となります。「うつで休職中」ですが残酷な事を言うようですがこの病気は完治する事はありません。ですから傷病手当金を貰っても１０万円ですから、これをやめて生活保護の申請をして下さい。 また病気の方は通院が長いと将来「障害年金」が支給されますし、外来通院も安くなる申請を病院で出来ますのでこの方法をとって下さい。生保ですから医療費はすべて無料です。恐らく職場復帰は無理です。
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- 177019
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「今の家族と同居のまま」生活保護です。私は元精神科病院職員です。内科の病気とは違ってこの精神の病気は浮き沈みが激しく「無理してでも職場復帰？」となっても会社に迷惑が掛かるばかりです。会社へ行けば上司との関係、又外部の人と会う場合もあるでしょう？病気で無い人から見れば精神の患者さん？と、すぐ分かりますからそういうところから貴方の病気がまた一歩進んで行く可能性は充分にあります。でも担当の医師と相談されて決めて下さい。
お礼
アドバイスありがとうございます。 「同居しながらの生活保護」が可能だと初めて知りました。 仕事は好きで愛していて復職を希望しています。 しかし上司との軋轢や部下との関係も問題ありです。 しかも外部との打ち合わせ、接客業務などがあり、体調不十分での復職は避けたいと思う気持ちが本音です。 まさにご指摘をいただいたとおりですね。 担当の医師と相談して復職が可能か決めますが、金銭的な面で行き詰まっているというところです。 退職しておらず、復職の可能性もある中で「生活保護」というのは受けられるものですか？ 車・カメラ・パソコンなどの支払いもまだ残っていますし、義理の弟は歯科医です。 昨日読んだ生活保護に関する8つの条件に照らしてみると該当しないものがたくさんあるように思われます。 今後の生活には車などは必要なものですし、義理の弟に支援を求めることもできません。 どうすればいいのか、ますますわからなくなってきた、という感じです。 いずれにしてもご親切に感謝します。
- 177019
- ベストアンサー率30% (1039/3443)
「父親の年金で３人が暮らしている」、お父様は年金受給者ですから生活保護には該当しません。貴方はまず保険料の高い社会保険の任意継続をやめて、国民健康保険を作ります。両親も国保だと思いますが、所帯分離して貴方一人だけの保険証を申請して、それで生活保護を申請して下さい。生保はまずどこかに居住している事が条件ですから、市役所福祉で相談して下さい。貴方の病気が悪化する前に福祉へ行って下さい。
お礼
ありがとうございます。 生活保護を受けると言うことは下記のようなことが条件になるということでしょうか？ ・会社を辞める ・一人暮らしを始める 会社に戻れる環境があれば5月からでも、無理をしてでも復帰しようと思っていますが・・・ 生活保護という言葉が現実みを帯びて来て、ますます気持ちが暗くなりつつあります。
- show1968
- ベストアンサー率32% (533/1617)
ウチの場合で申し上げますが、傷病手当で出た金額の三分の一程度 税金と年金と健康保険料で持ってかれました。 ちなみに、私と娘という扶養家族ありです。 前年度の収入に対してかかるので、ガッツリとられます。 傷病手当は、どれだけ残業していようが基本給程度が基準と聞いています。 一年以上経過すると収入が減ったので税金等が減り、 減額されますが、そのころには傷病手当も終わっちゃうんですね。 傷病手当だけで生活するのは、はっきり言って無理。 しかも、半年以上になると自立支援とかいう奴で 医療費に上限がつきやすくなりますが、それまではしっかり取られますので、 医療費もクラクラ来る金額でした。 貯金の切り崩しと両方で生活したという感じですね。 ウチはリフォーム予定で貯金してまして、予定が狂いました。 傷病手当を貰っている鬱の患者さんの大半が、 親とか嫁とかの身内に支援を受けているみたいです。 傷病手当も切れてしまうと、退職されて、 生活保護を検討するようです。 うつになられた経緯と症状にもよりますが、 復職の望みがあるのでしたらば、親御さんなどに 支援をお願いし、傷病手当のもらえるうち頑張ってみるというのも あるかと思うんです。 復職に期待できないのであれば退職し、生活保護でつないで、 転職の検討もした方がいいと思います。
- kingyo_tyuuihou
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＞これは毎月引き去りしなければならないので払えと会社から言われてます 当然、本人が負担すべきものですから、 払わなければならないわけですが、 休職中で、給料のない中ではなかなか生活のこともあって 大変だと思います。 会社には、復職後に給料から分割で支払いたい旨、 お願いされてはいかがでしょう。 それにしても、傷病手当が１０万ということは、 給料の額面は１５万円程度だと思いますが、 それだと健康保険と厚生年金で２万強。 所得税は給料がゼロなのでゼロ、 住民税は去年の所得によりますから、去年の所得がかなり多くて、 今年突然給料がさがったんでしょうか。 普通に考えると２万から多くて３万程度だと思うのですが。
お礼
ありがとうございます。 税金等の支払いについては会社と相談したいと思いますが、財団であり規定がないの一点張りなので困っています。 全体で4万1000円と言われた健保・厚生年金＋税金の中身の再検討が必要なのかもしれないと思いました。 特に所得税が入っているかもしれないと思います。 アドバイスをいただき助かりました。 ありがとうございます。
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