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試用期間中の退職について
今年の２月に前の会社をクビになりました。 ３月には次の働き口が見つかり、今は試用期間で働いている者です。 転職したのは良いものの、いざ働いてみるとサービス残業は当たり前、休日出勤も日常化しており、このまま続けるのは困難だと思い、４月いっぱいでの退職を考えいます。 経歴について相談させて頂きたいのですが、私の場合どうなるのでしょうか？ ・試用期間 ・社会保険未加入 ・厚生年金未払い(現時点) ・雇用保険は入っていないと思います(前会社の離職届を提出していないので…) ・ハローワークからの求人応募(ハローワークからの案内書を会社に提出) ・４月半ばで働いて一ヶ月経過 ・扶養家族等がないか等の書かれた、税金関係？の書類は会社に提出しました ※前職では保険、年金も払っており、履歴書にも偽りなく記載しています。 今の状況で次の会社に転職する場合、経歴に記載しなければいけないのでしょうか？ この状態であれば次の会社でもし前職調査されてもばれないのか？ 今すぐ辞めて転職活動に移りたいのですが、経歴を汚したくないと思い相談させていただきました。 私事ですが、アドバイスの程よろしくお願い致します。
- Kazuki0521
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- mahoraba69
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雇用保険の手続が、なされてないなら、この期間の履歴は、転職活動や、人材派遣会社での日払いバイトをしていた事にすれば、よろしいかと。雇用保険に加入していると、次の会社にて手続きする時に前職の情報が、発覚するおそれがあります。
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