- ベストアンサー
喧嘩で怪我を負わせた際の慰謝料、休業補償について
bigcanoe99の回答
- bigcanoe99
- ベストアンサー率26% (99/380)
弟が先に手を出した事から、相手方が 「何じゃ？」 との応答に対して、弟側の正当防衛にはなりにくいと思われる。 しかしながら 「何じゃ？」 と云う相手方の言動に対してもしかして脅威を感じて思わず身構えた、とするならばその事を文章で書きとめて相手方へ送付し、同時に別に現金封筒で \38,000 （実費、休業補償を含まず） を早めに届けておくことは重要と思われる。 これは、もし相手方が貴方に対して損害賠償訴訟などの訴訟にされることを考えますと、簡易裁判所では訴訟費用が1万数千円ですが、損害賠償訴訟に弁護士をたてた場合にはこの程度では済むことがない、と考えればトモカク損害の実費だけは貴方の責任で支払わないとならない。 事件の認識とその責任を果たしておけば、裁判にはなりにくいし、相手方は数千円は我慢は出来る範囲。
関連するQ&A
- 休業補償と慰謝料を請求されたのですが
先月末、子供が傷害事件（加担した形です。）を起こしたのですが、相手が被害届を取り下げましたが、相手の子供さんを病院へ連れて行くため、仕事を休んだので、「休業補償：50,000」「慰謝料：150,000」と治療費を請求しされてきました。 慰謝料について、一般的名金額かどうかもわからないのですが、親御さんの休業補償についてはどうなのでしょうか？ それと、今回の請求されてきた用紙は紙切れに、手書きで、署名捺印もないものなのですが。 やはり弁護士などに相談したほうが早いのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 休業補償・慰謝料請求されたが・・・
傷害事件で、被害届、告訴を取り下げたと言われ、ご両親が仕事を休んで子供を病院へ連れていき、「全治5日」の診断書をもらい、ご両親の休業補償「50,000」慰謝料「150,000」治療費「約、7,000」を手書きで請求されました。しかし、今日新たに警察でわかったことが、ご両親が取り下げたといわれた「被害届、告訴」は取り下げておらず、警察の方も、今支払うと、何度も請求される可能性があると、注意していただきました。このような場合、対応としては、やはり公的な場所で相談した方がやはりよいのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 慰謝料と休業補償の支払について
先日、父親がバイク（50CC）に乗ってる際に横道からブレーキもかけず小学生が自転車で飛び出してきて事故となりました。父親と小学生ともに転び小学生は手に数針縫う傷を負ったそうです。 幸い、大した事はなかったのですが、父親が乗っていたバイクは任意保険には入っておらず、自賠責保険のみに入っていました。 相手の小学生の親が健康保険を使用せずに医者にかかっている為、「お金が無い。」との事で、1週間に一度かかった治療費をまとめて父親が小学生の親に支払いにいっている状況です。その際に領収証はきちんといただいております。その領収書をもとに自賠責保険を請求するつもりですが、相手が慰謝料と休業損害補償を欲しいと言い出してきております。私は、事故で怪我をさせてしまったので支払うのは当たり前だと思うのですが、相手の親の態度が最低でこれ以上関わりを持ちたくないと思っています。 相手に慰謝料や休業損害補償を払う際には、相手から保険会社に連絡を入れてもらい請求してもらうといった認識でよろしいでしょうか？もし、「相手が手続きがめんどうくさい」と言い出したとしても私たちが慰謝料の相場を調べて立て替えで慰謝料を支払うという事はしないほうがいいですよね？ また、示談書をもらった方がいいと思うのですが、自己で作成した物でいいのでしょうか？また、どのタイミングでいただいたらよろしいでしょうか？ 全くの素人で何もわかりませんが教えていただけますと大変助かります。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 休業補償について
現在自賠責被害者請求中なのですが、いくつか疑問があります、手首骨折で手術しすでに退院、完治までに２－３ヶ月で診断書は出ています。 パート（週２５時間）兼主夫をしていますが認定が難しいかもしれないのでパート先に休業損害も出してもらった方がいいと言われていますが、やはり男性の主夫認定は難しいのでしょうか？ パート先の会社はすぐにでもやめて欲しいと言われています、会社はいつ辞めても実際に働けないので休業補償出るだろと言いますが、自賠責会社は自己退職なら辞めたらその先の休業補償は出ない解雇なら出るということですが解雇は後々再就職にデメリットになると思うのですが、自己退職で話し合った方がいいのでしょうか？ 休業損害証明書は実際に休んだ期間の過ぎた後に書いてもらうのですよね、つまり５月末まで休業すると記入するのは６月に会社に書いてもらうのでしょうか？ 休業補償の最低金額は５５００円、主婦は５７００円らしいのですが、パートの賃金は４０００円ほどです、主婦が認めなければ４０００円しかでないのでしょうか？ 慰謝料ですが休業補償にプラスされるのでしょうか？つまり休業補償５７００円で慰謝料は４２００円で休んだ期間が６０日だとしたら９９００円×６０日だとしたら５９４０００円ですか？
- ベストアンサー
- 損害保険
- 休業補償について
こんにちは休業補償の計算方法についてお伺いします。 子供がお友達に怪我を負わせてしまいました、以前からいじめられて我慢が限界にきて突き飛ばしてしまいました。 学校管理化で起こったことなので医療費は学校の保険が適用されます。 それ以外に通院時のタクシー代と、通院に付き添う為に親が仕事を休んだ休業補償と、誠意の（慰謝料）金額も請求されました。 子供がやったことは全面的にこちらが悪く親が責任を取る覚悟はありますが、タクシーの領収書も無く仕事も知り合いのところで働いているようなので給料明細を見せると言われても信用できません。 いじめられてつらい思いをしてきたのに、初めて自分から手を出し怪我をさせしまったために相手に頭を下げ続けた子供の気持ちを考えるとこちらから示談をするつもりはなく、毎月休業補償、交通費を支払うことにしようと思います。 このような傷害の場合の休業補償の計算の仕方を教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 自賠責の被害者請求、休業補償について
自賠責の被害者請求、休業補償について 交通事故で手術・入院しました、骨折なので完治に３ヶ月はかかりそうです休日の事故で労災ではありません仕事はパートで肉体労働をしているので長期に休まなくてはならず辞めて欲しいと言われています、事故は相手の過失が低く自賠責で被害者請求することになるのですが、休業補償とは休んだ日数でしょうか？ それとも通院日数でしょうか？実際に働けない日数出るのでしょうか？ また休業補償を得るには勤務先に休業損害証明書を書いてもらわなくてはならないと思いますが、仕事復帰できるようになるまでは退職しないほうがいいのでしょうか？勤務先にも欠員で迷惑をかけているので悩んでいます、調べているのですがいまいち良くわかりません、アドバイスをよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 損害保険
- 交通事故による休業補償と慰謝料について
交通事故の被害者ですが、保険のことが全くわかりません。 慰謝料の計算方法が、４２００円×通院日数という人もいるし４２００円×通院日数×２ という人もいますが、どちらが正しいのでしょうか？ ×２ はどういうことでしょうか？なぜ８４００円×通院日数としないのでしょうか？ また、通院したときの慰謝料と休業補償は別なのでしょうか？ 通院した日のみが休業補償の対象となるのでしょうかか？ 病院へは行かなくても、事故による体調不良で欠勤した場合は休業補償の対象となるのでしょうか？ 欠勤して病院へ行った場合、上の計算による慰謝料と休業補償は重複するのでしょうか？ 遅刻や早退で病院へ行った場合は、上の計算による慰謝料と遅刻や早退による時給計算での休業補償のどちらか多い方とかのきまりがあるのでしょうか？ 欠勤、遅刻、早退は自己申告なのでしょうか？雇用者に証明書を出してもらうのでしょうか？ わからないことばかりです。よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- 損害保険
- 自賠責の休業補償について
先週、事故を起こしてしまい、 その被害者の方との話し合いで悩んでいます。 事故の状況としては、 私の運転する乗用車が、 道路に面した駐車場から右折して道路に戻ろうとしたときに、 直進してきたダンプカーと接触してしまいました。 事故発生当時は、互いに怪我が無いことを確認した上で、 警察を呼び物損事故として処理されたのですが、 後日になって、 被害者の方から、怪我をしたので病院に通います との連絡を受けました。 自賠責の手続きに関しては、 任意保険に入っていなかったことから自分で進めていたのですが、 先日、被害者の方から、 事故を起こした月分の休業補償を 直ぐに立て替えて欲しいとの連絡が来ました。 被害者の方から請求を受けた内容は、 事故発生日から休業した１０日分の給与で、 額としては８万～１０万円を希望されています。 私は初期の治療費（保険未使用）を立て替えており、 加えて上記の請求分を直ぐ支払うのは、 経済的に厳しいのですが、 この場合、 私はこの休業補償を直ぐに立て替える必要があるのでしょうか？ また、被害者の方が病院へは２日間しか通院されていないのに、 １０日分の休業補償を請求をされていることにも困惑しています。 診断書は確認していないため、 「休業を要する」程の傷病を被害者の方が負われたのかどうかは 確認していませんが、 話し合いの内容からは、 自主的に休業をしたとおっしゃっています。 このようなケースでも休業補償は支払われるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 休業補償及び慰謝料について
自転車（私）とオートバイの事故についてです。 私の方は自転車の為、保険会社がついておらず初めての事故の為、さっぱりわかりません。宜しくお願い致します。 事故で入院はしませんでしたが通院をしました。 私はパートの兼業主婦です。 出勤途中でしたので労災も使えると言われています。 相手の保険会社さんから、休業補償を相手の自賠責か労災かどちらからもらうか選ぶよう連絡がありました。 労災からだと、補償の6割が出て残りの4割が保険から出るので自賠責からもらった方が手続きが簡単では？と言っています。 このまま、保険屋さんのほうにお任せして大丈夫なのでしょうか？ 事故が原因として、パートの日を休んだ日は休業補償がでるとの事ですが、主婦の場合や事故が原因で休職中であってもパートのない日については補償は出ないのでしょうか。 その他、慰謝料もお支払いします、と言っていますが、慰謝料の算出方法などってあるのでしょうか。 私としては、相手からもぎとってやろうなどとは思ってもいません。 ただ、全くわからない中、このまま示談になるのが不安です。 どうぞ宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 損害保険
- 自営業者の休業補償について
交通事故の被害者です。フリーでデザインの仕事をしています。保険会社から休業補償の計算の為に、確定申告か所得証明書を提出するように言われているのですが、収入が多い年と少ない年に差があって、前年度の所得金額は低かったためにー２９５，０００円の金額になっています。マイナス部分は家族に補ってもらって生活しました。所得金額がマイナスの場合、休業補償１日５７００円はいただけないことになるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 損害保険