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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:4月から社会人です。上司に嫌われない方法)

4月から社会人!上司に嫌われない方法とは?

tomokun39の回答

  • tomokun39
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回答No.3

必至こいて業績上げれば、どんな上司でも仲良くしてくれますよ。 「たかだか学部卒に大したことは求めてない。」 私が新卒で入った時に会社から言われたことです。 業績を上げるにはいろいろ方法はあると思いますが、 まずはその会社の「仕様」を勉強して、 単純なるyesマンになってください。 そうすれば、大した問題にもならないでしょう。 今、入社前に上司との人間関係を気にされているとのことなので、 その程度の考え方でいいと思います。 そんな気にしても仕方のないことを 今気にする人はそうはいないとおもいますけど? 上司にしてもお客様にしても、関係会社、下請け会社にしても 付き合いは最終的には「人」です。 あなたが信頼するに足りるかどうかはあなたの器次第。 上司と仲良くなるとかじゃなくて、もっと大きな目標を持ってくださいね。 目先の上司なんか、いつかいなくなる存在なんですから。 上司より優れていると周りから見られれば、そのうち自分の立場も変わりますよ。 見る人はちゃんと見てます。逆を言えば見られてると覚えておいてください。

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    私の上司です。 私も上司も女です。 仕事は出来る方です。テキパキしてます。 [気になる点] ・私たちがミスなどして気づいてなかった点を後からきくと「私はずっと前から知ってたけどね。」と言う。いつも。 ・注意することはメール、メモでする。直接あまり言わない。 ・「誰々さんがあなたのことこう言ってたよ。」と、人伝いに聞いたように言ってくる。 大きく上3つが、上司としてどうなのかな、と思います。 正直嫌いです。 しかし、職場に居づらくなるのも嫌なので、上手く上司の意見に同意しながら付き合ってますが、いつか上の点に関して意見できる日がきたらいいな、とおもっています。 こんな上司どう思いますか? もし意見するとしたら、どう伝えますか? 職場の人間は結構嫌っているようですが、仕事が出来る分頭が上がらないようです。

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    上司(50代)について。 何かあるとすぐ人のせいにしたり、傷つくような発言を考えなしに言ってしまう上司がいます。 ご本人曰く、自分に自信があるようで「自分はすごいんだ」という話をよく聞かされます。 仕事はエステです。 上司は技術に自信があるということを口では言いますが、基本お客様には入りません。 「施術は好き」と言っていますが、いざ予約が入ると「腰が痛い」「女性が苦手だ」などと何かと理由をつけて部下にやらせます。 しばらく一緒に過ごしてきましたが、自己愛性パーソナリティ障害に近しい人と感じます。 もちろん、医師ではないので診断はできませんが。 勤務中にガムを噛んだりゲームをしたり、、など勤務態度もひどいです。 話していることもコロコロ変わったり、自分を大きく見せようと高圧的になったり、ご自身のことを過大評価しているようにも感じます。 先日その上司があまりに自由がすぎることを指摘したところ逆ギレされ、傷ついたのか上司が鬱病になり、そのまま退職することとなりました。 退職が決まっても、陰で気に食わないという話をしていたり嫌味を言っているそうです。 上司は感情のコントロールが聞かない方なので、内心「何を言っているんだ」と思いつつ、優しく接しています。 勤務中も上の空で、鬱になったと話していたので「明日、出勤できそうですか?私が代わりに出勤しましょうか?」と気を利かせたつもりで声をかけましたが、それも悲観的に捉えていたようで別のスタッフに嫌で「ムカついた」と話していたそうです。 まあ、今後関わることもなくなるので、仏の心で勤務しておりますが、最後まで自分のことばっかりだったな。という印象です。 50代で周りが見えない。 人の気持ちを考えられず、自分勝手で我儘。 自身を過大評価している為、現実とのギャップに弱い。 ちなみに、鬱病は今回が初めてではなく、今までも人間関係でトラブルになり去年は違う職場でも鬱でした。 それに関しても、その時のスタッフのことを「ブスのデブが〜」と話していました。 このような方は、何か疾患があるのでしょうか? また、どう接していけばよかったのでしょうか?

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    こんにちは!4月から社会人になるものです。 今は地方に住んでおり、東京配属を希望するか地方配属を希望するか迷っています。その原因の一つに人間関係があります。 知り合いの先輩で東京勤務になった先輩の話を聞いていると、なかなか会社や仕事上で知り合った人の中から、気の合う友達を作るのは難しそうな印象を受けます。だから、結局は同じ大学から東京勤務になった人たちと就職後も集まって会ったりしているようです。(でも、大学時代の友人の多くは地元に残っているので、東京勤務者同士で遊ぶとなるといつも同じメンバーみたいなんです。) もちろん、大学時代の友人と楽しく過ごせるのは良いと思うのですが、就職後にももっと交友関係を広げられたらいいのになって思います。結局はその人の、性格に起因するところだとは思いますが、一般的な傾向としてどういうパターンが多いのでしょうか?やはり会社の同期や、取引先の人とは利害関係などもあるため、大学時代のような交友関係を作るのは難しいのでしょうか?

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    転職して三ヶ月が過ぎました。人間関係も少しずつ慣れてきて仕事の話しも少しずつ色んな人に話せるようになりました。そしたら、今まで最初からずっと仕事教えてくれた上司(男性)の態度が、冷たくなったような、他の担当者と話しすると気に入らないのか機嫌が悪くなります。(注意が多くなる)露骨にではないのですが席に戻るとぴりぴりした雰囲気です。 私が他の人と打ち解けるほど面白くないみたいです。。直属の上司なので今後いじめられないか不安です。こういう上司どのように接していけば良いですか?

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    上司に向いてる女性って例えばどのような人ですか? 私の上司は感情が入り過ぎてちょっと困ったチャンです。自分に意見する人間は育てていこうという気にならないとか平気で言います。結局は上司に意見していなくても育てる気が無いみたいで、面接時の話と違うので退職を決めました。次の就職先は決めてあります。 1年過ごしましたがなんとなく人の上に立つには足りないところがあるなぁって思いました。(生意気ですけど)自分の身を守ることばかりで周りが困っていても気がつきません。

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    上司の言葉の暴力に耐えられません。 私が会合の出席了承を得ようとすると・・「そんなこと俺に聞な!!」と上司の了承が必要なのにいきなり怒鳴られます。またここに入社したのだから、ここで働きたかったら他会社の人間との付き合いは切るようにと言われました・・。その時上司には参加するなら会社を辞めろとまで・・。 またお土産を配る時自ら渡していきますが、常に私を通り過ぎ隣のデスクの子に渡します。そしてそのお土産の話を延々としていきます。そんな時はいたたまれず、仕事の振りして、席をはずしている状態です。 他にも「それでも○○大学出ているの!」と他の職員がいる前で怒鳴られます。 そうやって言いたい人なんだからと思い、ここ1年半耐えましたが、そろそろ限界です。 また口ぐせは「気に入らなかったらいつでもやめて構わないんだから!」です。 このような上司にたいする対処を教えていただきたくよろしくお願致します。また私が常識人だとおもっていないですが、これが社会ではふうつうなのですか?ありえなさ過ぎてどうにかなりそうです。 長々と失礼致しました。

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