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採用決定後の出社日について
まだ決定はしておりません。 したがって、仮定の話です。 できれば、暫く時間を頂きたいと思っています。 ハードな仕事であり、働き始めたらまとまった休みは 取れません。 体調で気になる点があり、出社前に整えたいと思います し、多少ゆっくりしたいと思います。 贅沢かもしれませんが・・・。 どのような言い回しが適当でしょうか? また、期間はどれくらいが許容範囲でしょうか? 状況にもよると思いますが、皆様のご意見をお聞かせ 下さいませ。 よろしくお願いします。 PS:現在は、失業保険受給中です。
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- takuya1663
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