職歴詐称について
- 正社員の求人で入社したが、実際は契約社員だったため退職
- 退職したのが6月であり、数ヶ月退職月をごまかしたいと思っている
- 雇用保険や健康保険にも加入していなかったが、次行く会社にバレる可能性はあるか
- ベストアンサー
職歴詐称について
20代後半の男です。 去年の6月に前職を退職しました。 退職理由は正社員の求人で入社したにも関わらず、実際は1ヶ月更新の契約社員でした。 半年目で成績が一番悪い月になってしまい、そこで来月は契約更新出来ないと言われ退職しました（自主退職扱い） ここでは、健康保険等の社会保険はもちろん雇用保険にも加入していませんでした（ハローワークで確認済み） 現在は次の仕事を見つけるために就職活動をしています。 そこで、ふと思ってしまったのが職歴詐称です。 それは、退職したのが6月ですがそれを8月とか9月に数ヶ月ごまかせないかという事です。 この間約半年の無職期間を少しでも縮めたいと思っていけないことだとは分かっていても考えてしまっています。 質問は雇用保険や健康保険等の社会保険にもいっさい加入していなかったのですが 数ヶ月退職月をごまかしても次行く会社にはばれないでしょうか？ 離職票も何も貰っていませんし、こちらからも特に何も返すものもなかったです。 雇用保険被保険者証は前々職（正社員で5年）の会社から返してもらったものがあります。 いけない事なのは重々分かってはいるのですが、少しでも期間を縮めたいと思ってしまっています。 絶対に調べられてばれる可能性があるなら当然するつもりはありませんが 社会保険に加入していなかったのなら数ヶ月くらいは大丈夫かなとも考えてしまいます。 回答よろしくお願いします。
- 転職
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質問者が選んだベストアンサー
経歴詐称は解雇の正当事由になる場合があります。 この場合正当事由というのは、それを知っていたら採用はなかっただろうというような事情です。 貴方の場合、年齢からして半年の就職が無視できるほど短いと思えません。 また前々職から今までの空白期間を面接でどう説明するのでしょうか。 面接する側は当然そのことを聞いてくると思います。それに納得できる説明ができないと採用はないでしょう。 また採用されたとしてもそのことが後でわかると、たとえばリストラなどの際に真っ先に候補になることもあります。 私は済んでしまったことは済んでしまったということで割り切って正直に言うのが一番と思います。退職の理由はその仕事が自分に合っていなかったなど言い方はいろいろあります。できる限り穏便な説明を考えて、嘘は言わないほうがよいと思います。 これを言うのは私の以前勤めた会社で、試用期間終了時に経歴詐称が発覚して解雇になった実例があるからです。本人は裁判で訴えましたが、結局負けました。こういうこともあるのです。
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- yokohamahope
- ベストアンサー率40% (782/1954)
無職期間を無しにするという訳ではないので、基本的にはバレません。 逆に数ヶ月短縮しても何の意味もありません。 うまく入社できて、更に仕事もうまくいき、成績が上がったり入社歴が永くなればなるほど、やったことに後悔しますよ。
お礼
回答ありがとうございます。 バレないなら・・・と考えてしまいますが 数ヶ月はやはり意味ないものなんですね。 後悔はするか分かりませんが 次はいい所に入社出来るように頑張ります。
- kazu706
- ベストアンサー率12% (19/156)
職歴や期間を重視する会社は 殆どありません・・勿論厳しい会社もあるが 要は やる気です 多少履歴書に嘘書いたって それで判断する会社はロクな会社じゃ無い 頑張れ
お礼
回答ありがとうございます。 重視する会社ほとんどないんですか！？ めっちゃ重視されてると思ってます。 就活頑張ります。
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2103/9760)
意味ありまへん。 ＞この間約半年の無職期間を少しでも縮めたいと思って 数年短くするから判らんでも無いでっけど、たかが数ヶ月でっせ！ 採用する側「6ヶ月と9ヶ月意味がない」なんですわ。 これが「3年を1年は意味がある」なんでっけど。 藁をも掴む気持ちはよぉ～判りま。 しかしやのぉ～、後ろめたい思いしながら「嘘の人生」作るつもりなんでっか？ わて思いまっけど、次の仕事も「ケツ割る」になりまっせ！嘘つきになるんでっから。 ケツ割る＝逃げ出す ですわ。
お礼
回答ありがとうございます。 あんまり変わらないもんなんですか？ 気持ち的にはその数ヶ月すら大きく感じますが… バレる可能性はどうなんでしょうか。
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お礼
回答ありがとうございます。 解雇の正当事由になることがあるのは分かってはいるつもりです。 ですが、数ヶ月くらいならとつい思ってしまいます（他の方の意見で意味ないとありましたが…） 前々職から前職の空白期間は親が病気で入院していたこともあったのでその介護等でなかなか動けなかったと言っています。 出来れば言わないまま次の仕事決めたいです。