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退職について教えて下さい
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- seble
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労働者の自由意思による退職ですから日も労働者の自由意志で決定できます。 それ以前にやめろというなら退職勧奨ですから拒否できます。給料無いとか勝手な事はできません。 その場合、賃金未払い事件となります。 失業給付は、退職勧奨に応じたためでも、賃金未払いによる退職でも特定受給扱いでしょう。給付制限は付きません。 ただ、会社が、そんな事は言ってないとシラを切る場合は普通にあるので、録音とかしておくとOKweb。
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