仕事はこんなもんですか？（最近就職したものです。）

質問

はじめまして、仕事のことで疑問に思っていることがあり、質問したいと思い投稿いたしました。

私は、やりたいこともなく、恥ずかしながら20歳からこの11月までフリーターだったのですが、25歳の5月から将来の不安を考えて就職活動をしていました。25歳までに就職するのが目標だったのですが、やはり年齢もあってか正社員経験のない私の就活は難航しました。そんな私ですが11月になってラッキーなことに2社も内定を頂きました。ちなみにどちらも営業職です。こんな私に2社も内定を頂けるなんて本当にありがたいと思い真剣に悩みました。悩んだ末、興味関心が高かった建材、金物などを扱う現職を選び、この12月から勤務しております。

さて、ここからが本題です。
この間、企業フェアの説明会がありました。この説明会には上司と一緒に行く予定だったのですが、当日になって新人3人で説明会に行くことになりました。（同期入社が2人います）
正直、こういった説明会には上司や入社して何年か経っている人間が行くものでは？と心の中で思ったのですが、まぁ行けと言われているし勉強させたいのだろうと考え直し、所定の場所に行くことにしました。
しかし、いざ行こうと思ったら社内に車がない！！（これは日常茶飯事です）
仕方なく、同期の方の車で行くことにしました。
しかし車内でもトラブル発生！！
説明会の時間を14時30分と聞いていたのですが、よく資料を見てみると14時からで、おまけに説明会の場所も上司に言われた場所と違いました。
早めに出ていたので何とか間に合ったのですが、説明会中に上司から電話があり納品が間に合わないから一人帰ってこい！！と言われて、車を出してくれた同期一人が納品に向かいました。

これは一部なのですが、こんなことが日常茶飯事にあります。
やったことも教えてもらってもいない仕事をいきなりやれと言われたり、年賀状を作れと言われ「住所録は？」と質問したらデータが全部飛んだと言われて一から作り直すことになったり、定時を過ぎて納品に向かえと言われたりします。
段取りが悪いのか、いつもこんな感じで残業の毎日です（営業は残業代は出ないらしいです。）
こんな感じなので、社員の入れ替わりが激しく、先輩の営業の方も入社してまだ1年しか経っていないのに、すでに会社の愚痴ばかり言っているようです。（この方が営業では一番古い方になります。）

私は会社組織の経験がないので、おかしいと感じていても社会人ってこんなものなのかな？って思う部分もあるのですが、周りの意見を聞いていると違うようで…。
たしかに会社の雰囲気もあまりよくありません。活気が全くないのです。（上司に挨拶をしても挨拶が返ってこないなど。）

私は雇ってくれただけありがたいという気持ちがあるので、辞めたいとは今のところ思わないのですが、周りの意見をきいていると不安になります。

うちの会社は少しおかしいのでしょうか？

長文、乱文になりましたが、ご意見を頂きたいです。
（書き忘れましたが企業フェアの企画は私を含めた新人3人で担当することになっているようです。）

回答No.4

ka28mi · ベストアンサー

４０過ぎの会社員です。

欠点のない人間がいないように、欠点のない会社もありません。
厳しい表現になってしまいますが、「少しおかしいんじゃない？」と言われるような部分がある会社だからこそ、２５歳まで正社員として働いたこともない質問者さまを雇うとも言えます。

「こんなもの」で済ませるのか、会社をより良くするのか、今の会社を踏み台により良い会社に転職するのか、その選択肢は質問者さまの手の中にも多くがあります。
とりあえずは、現状で戦力となるよう頑張ることです。

ご質問の中でひとつ改善できるだろうと思えるのは、
説明会の場所や時間を直前になってから確認するのは止めましょう。
確かに、上司にも正しく指示をするべき責任があります。
けれど、質問者さまにせよ、同期の方にせよ、給料をもらっているのだし子どもではありません。
資料を受け取った時点で、いつ、どこで、何を持っていくべきか、事前準備は不要なのか、それはご自身で確認なさるべき事、会社の車がないのが日常茶飯事なら足の確保も事前に考えておくことです。

「雇ってもらえただけ有難い」などと卑屈になる必要は、まったくありません。
けれど同時に「やったことない」「教えてもらってない」「こんなことは上司の仕事じゃないか」そんな主張も通りません。
たとえ客観的には正しくても、質問者さまも給料をもらっている身であり、顧客からすれば新米なんだかベテランなんだか知った事ではないからです。それが社会人として求められる責任です。
変だと思うことは反面教師にして、質問者さまが信頼される営業さんになるように頑張ってください。

お礼

ka28mi様のおっしゃる通りだと思います。
説明会に関しても、それ以外のことでも事前に確認していれば良かったと反省しております。

私自身、もっと会社環境を良くしたいという気持ちがあります。そのために早く仕事を覚えて、戦力になり、良い会社環境を作れるように頑張ってみます。

回答ありがとうございました。

回答No.3

ROMIO_KUN

まーどこの会社も大なり小なりその様なことはあります。

公務員の様なルーチンワークを望むなら公務員そのものか、
大企業の高卒枠か馬鹿大学枠に入るしかないです。

　特に営業の様な外部とのやりとりが多い部署はイレギュラーなことが
起きるのは当たり前のことと思うべきです。

お礼

そんなものなのですね。少し安心しました。
私はルーチンワークを特に望んではいないですけど、公務員などはそうなのですね。
参考になりました。

イレギュラーにも対応できるように成長します。

回答ありがとうございました。

回答No.2

Moryouyou

ごく普通ですね。
入って一ヶ月もたっていなんですよね。
あなたが思っているように、もうしばらく会社のことを
素直に受け入れて働いてください。

あなたを雇ったということは人が足りないからです。
人手不足だから、おっしゃっているようなことが
おきているんです。
できれば即戦力ですぐにバリバリ働いて欲しいし、
うまくまわっていないところをガンガン直していって
欲しいんです。

でも無理でしょう。
それなら少しでも現場を助けられるように、
足を引っ張らないように、
淡々と働いて周囲の皆さんの苦労を学びましょう。
その苦労を心で感じましょう。

そうやって少なくとも１年はがんばってほしいと
思います。

お礼

Moryouyou様の言うとおり、人手が足りていないことが理由にあると思います。
私自身、早く戦力になりたいという気持ちがあり、少しでも他の方の残業が少なくなるように現場の方を助けられるように頑張ります。

回答ありがとうございました。

回答No.1

oosakatisai

どこの会社でもおかしいものです。貴方が勤務する会社はどうも居心地が悪いみたいですね。一番の古株が一年先の先輩なんて普通は何年もいるベテランかいるのに。その会社は社員を大事にしていないのが目に見てわかります。貴方も転職を考える方がいいと思います。

あとどの業種でも残業代は出さなかったら違法です。よく営業は残業代が出ないと聞きますが、本来は出さなければなりません。

お礼

確かに職場環境が良いとは言えないと思います。
しかし転職は今のところ考えておらず、するにしてももっと経験を積んでから考えようと思います。

やはり残業代がでないのは違法なのですね…。

回答ありがとうございました。