契約社員の更新をせず辞めたい！いつ伝えるべき？
- 契約社員の更新をしない方法や伝えるタイミングについて考えています。契約期間が終了する前にいつ頃伝えるべきか悩んでいます。
- 前の職場でのトラブルがあり、辞めることに不安を感じています。また、引き継ぎが必要な仕事であるため、いつ伝えるべきか迷っています。
- 契約社員として働いているが、次の契約を更新しないことを伝える必要があります。どのタイミングで伝えるべきか考えています。辞める理由を述べる必要があるかも悩んでいます。
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契約社員を更新せず辞めたいと思っています。
今年１月から契約社員で働いてるものです。 ３ヶ月の試験採用があり、４月から１年間の契約社員として働いています。 来年の４月末に契約が切れますが、いつ頃更新しないという事を伝えればいいでしょうか？ 私の前の方（引き継ぎを受けた方）が辞める時に、職場の方々と揉めたみたいで 今となってもその方の文句などいわれ、辞めたいというのが正直怖いです。 契約上、辞めたい場合は１ヶ月前に申し出る事となってますが、 引き継ぎが必要な仕事なのでいつ申し出ればいいかわかりません。 前の揉めた方（正社員）も１ヶ月前に辞めたい事を伝え、急すぎるといわれた事が 揉めるきっかけだったみたいです。彼は４ヶ月後に辞めました。 いつ頃、契約更新をしない事を伝えればいいでしょうか？ またこの場合、辞める理由を述べる必要はありますか？
- ai1122b
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質問者が選んだベストアンサー
一か月前と有るのでそれで良いと思いますが、引き継ぎ業務を考えて三か月前で充分です。 それ以上は会社の体制の問題で貴方が心配する事では有りません、それで充分です。まして辞める理由は必要ありませんが””一身上の都合””で構いません。正式に文書にて退職届けを出せばさらに万全です。
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お礼
回答ありがとうございます！ ３ヶ月前に伝えようと思います。