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女性が多い職場だと男は差別されますか？
私（男）は過去にホテルの清掃のバイトしてましたが男性差別が多かったと思います 仕事内容は客室の清掃でした。 客室の清掃ですることは ・ごみの回収 ・シーツの交換 ・風呂トイレ洗面などの水回りの清掃 ・歯ブラシなどのアメニティグッズの補充 ・窓ふき ・掃除機 などがありました 客室の清掃が終わると次の日の仕事のために翌日使う道具の準備をすることでした ・アメニティグッズの使った分の補充（清掃で部屋を回る時にアメニティが入ったケースなどの清掃に必要な物を持って回ります） ・使ったシーツの片づけや次の日のシーツの準備（使ったシーツは各フロアごとに2メートル近くある台車式のケース？にまとめて全館のを一か所にまとめます。 洗濯は別業者が行うためです。新しいシーツも、このケースに入ってきます） たぶん仕事内容は何処のホテルも同じだと思います 私が男性差別だと感じたことは ・パートリーダが全員女性だった（これは人数が女性のほうが多いため仕方ないと思うけど） ・男性が基本シーツの交換担当 ・女性は洗面の清掃 ・最後のシーツの片づけや、新しいシーツを運ぶことは男性がする ・出勤表を決めるときに、男性が足りないことや女性が少ないことがあった時は、リーダーが頼んでまで調整する（女性はチェックができる人が多いため女性が少ないのは問題かもしれないけど男性が少なくても問題ではない） ・倉庫の点検かなんかで中の荷物をすべて出した日に、清掃や片づけが早めに終わったのでリーダー以外の女性は帰ったけど男性は片づけをするために残された（残ったリーダーや男性に給料は出たけど） たぶんこのくらいだったと思いますが、女性が多い職場って何処もそうですか？
- jiwejiqwqj09ed
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- may1995
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クリエイティブ関連の仕事で昔の会社のケースですが、 100対1くらいの比率か、時期によってはもっとさらに150対とか、200対というくらい 女性ばっかりのフロアでした。 男性が差別を受けていたか？というと、トップの管理職が男性だったので、 そうではないかんじですね。 男性が多い会社でのバイトもしたことがありますけれど、 女性が多い会社だと、女性の悪い面（男性が多い会社は男性の悪い面）が 出やすくなるようで、それは感じました。 私が女性ばかりの会社にいる男性なら、女性不振になるかもっていうことも 何度かありました。ただ、まあ性別より、あれは個人差だったのかも。 仕事の会議の書類をわざと隠されるとか、そういう仕事にも影響するような いじめなんかも多かったため、男性にその影響があるというよりは 女性の多い会社、女性の中で問題が多かったです。
- kakesoba001
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差別というより区別ですね。 会社が出来てから今までの間に力仕事は男性。細かい仕事は女性と役割分担ができあがってそれが一番順調に仕事ができるとなったのでしょう。 男性が多い職場で女性がいつもお茶を入れなくてはならないというようなものと同じだと思います。
- tomotyuu
- ベストアンサー率0% (0/0)
私の職場も圧倒的に女性が多のでですが少数の男性に対する差別はありません。 ただ、男性には力仕事をお願いしたりすることはあります。もちろん女性も力仕事もしますがお互い協力して 効率の良い形で仕事をするよう工夫してます。 残業や、シフトなどの勤務形態は役職や経験で違ってきますが男性、女性での差はありません。 リーダーが全員女性とのことですが男性であろうと女性であろうとリーダーであれば業務が円滑に進むことを考えてシフトや業務内容を決めておられると思います。その中で多少の差が出てくるのはやむを得ないと思うのですが個人個人が自分の役割を意識し協力し合ってみんが気持ちよく働ける職場環境であることが大切だと思います。 差別感を感じることもあるかも知れませんが能力を頼られていると考えても良いのではないでしょうか。
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