営業にならないのはバイトのせいですか？

質問

はじめまして。
大学生で飲食店でホールのアルバイトをしています。
私が働くお店は土日や祝日などが混むので、そういう時はシフトに入っています。

面接を受けたときに私は履歴書に「週2～4程度の勤務を希望します。」と書きました。
しかし、実際には週5や週6出る時もあります。基本は週3ぐらいです。

店長には「最低でも土日どちらかは出て欲しい」と言われ、その通りにしてきました。
土日両方出ることも多いです。オープンからラストまで（10時間）入ったり、働く時間を延長したり、
シフトに入っていない日でも電話がかかってきたら出られる時は出ていますし、お店にはかなり協力しているつもりです。

今日店長から電話がかかってきて、いきなり「今度の11月の3連休、営業になりません。」と、きっぱり言われました。
確かに私はその3連休に関してはシフトを1日、ランチのみしか提出していませんでした。でもそれは学校の予定があるから、どうしても無理だと思ったからですし、
約束通り、「土日のどちらか」に提出しているわけで、私は何の問題もないと思っています。
それを営業にならないと言われても、私は約束は守っているし、日頃協力的なのに困ってしまいました…。
結局私はシフトを出した日の夜まで働くことになりましたし、祝日の夜も出ることになりそうです…。
どうもその3連休はホールのバイトの子達がテスト勉強などでシフトを出した人が少ないようでした。

営業にならないのは正直バイトが少ないのがいけないと思いますし、バイトの中には週１しか働かない人もいます。そんな中で私に営業にならないと言い出す店長は薄情ではないでしょうか。
私が間違っているのでしょうか。

回答No.7

ebigawasampo

あなたのおっしゃる通りですよ。

時給が４０００円なら考えてあげましょう。あなたが社会人になったら今の店長のようなことをしませんように。今のうちに反面教師としてじっくり店長を研究・観察しておいてください。時給ん百円とか千円そこそこでこき使おうなんて実に考えの甘い店長ですね。今はバイトやパートの方が相手を選べる時代なんですよ。

ということですが、まだそこで働くつもりならそんな率直な意見は決して言わないでください。まぁ、申し訳なさそうに丁重にお断りすれば良いでしょう。学生さんの本業は学問ですからね。しっかり勉強してください。