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- life2_001
- ベストアンサー率22% (358/1580)
少しですが・・・・ うちは労災で後遺症認定にて１３級、一時金で３００万ほど支払われましたよ。 １１級ならそれ以上出るはずです。 ただ、慰謝料額とありますがこれが慰謝料であれば会社を弁護士をいれて訴えるしかありませんが、、、 質問者さんは一時金ではなく慰謝料がほしいのでしょうか？
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
労災休業中の不利益取扱いは禁止されています。 基本的に出勤と同等と見なします。 企業年金も遡って支払いさせて下さい。 賃金に関しては、最初の3日分が10割会社から、以降、労災保険から8割が出ているはずです。休業補償としてはそれだけ。 後遺障害も労災から一定額が出るはずです。それ以上の部分は会社との交渉になりますので何とも。等級が低いとあまり芳しくは・・・
お礼
有り難うございます。
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