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国民保険と社会保険
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- uitinka
- ベストアンサー率20% (205/995)
もう一度会社に尋ねてください。舌足らずの質問で，どちらでもいいように聞こえてきます。
- kaori-haduki
- ベストアンサー率44% (221/494)
会社の方に「社会保険（会社の健康保険）に加入した場合の１ヶ月の保険料を教えて下さい」と聞いてみて下さい。 金額を聞いて、現在国保で支払っている分とを比較すれば （但し、国保の保険料は１年分を何回かに分割している形なので １年分を１２で割れば１ヶ月分の保険料が分かります） どちらが得なのかが分かってくるのではないでしょうか。 但し、国保は前の年の収入によって保険料が決まります。 今年の収入が昨年よりも多ければ、来年度の保険料は今年度以上に上がります。 そういった点を加味して、どうするかを決めた方がいいのではないでしょうか。 前年収入によって保険料が変動する国保よりは 変動のない社保の方がどちらかと言えばいいのではないかとも思いますけどね。 本来なら会社側が社保加入出来るのであれば、社保加入させるのが筋なのではないかと…。 ちなみに、厚生年金と社会保険は別物ですよ。 蛇足になりますが、もし社会保険に加入するという事であれば 国保脱退手続きをお忘れなく。これはご自分で手続きする必要があります。
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17102)
どういう雇用形態なのか分かりませんが、一般的には社会保険の方が安上がりです。会社がこんなことを言っているのは、社会保険だと会社が半分負担になるので、国保の方が好都合だからです。社会保険に加入してください。
- fjdksla
- ベストアンサー率26% (1812/6770)
会社の健康保険（今は厚生年金保険と言います）だと 半分は会社負担ですから・・・ 自己負担は会社で加入した方が少ないです。
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