上司との関係、また転職先について
- 上司との関係は悪化しており、生活重視の私には苦しい状況です。
- 転職の場合、ホテル業界でスキルを活かすか他の業界に進むべきか迷っています。
- 日本での仕事はストレスが多くてやっていけないと感じています。
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上司との関係、また転職先について
こんにちは。 今後の進路についてみなさまのご意見を頂ければと思います。 私は22歳女性、新卒で海外の某5つ星ホテルに就職し、半年以上が経ちました。 契約期間が2年のため、その後どうすればいいのか悩む日々です。 現在の会社は米国の大企業でステイタスがあり、待遇面も満足しています。 同僚ともうまくいっておりますが、上司にはあまり好かれておりません。 というのも、私の仕事に対する考えが上司とは違うようです。(上司はクロアチア人です。) 私は中国とアメリカで育ったこともあり、仕事より生活を優先するという考えを持っています。あくまで生きるために仕事をしていて、仕事をするために生きているわけではありません。人生楽しみなしでは生きている意味なんてありませんから。しかし仕事上やることはやりますし、真面目な態度で働いています。 今回日本に帰り家族との時間を過ごすため、休暇を申請すると、上司に断られました。 初めてのことではありません。(最近は仕事一筋週6で働き、残業日数も有給休暇もたまっています) 上司は仕事第一ですごく賢いですがすごく冷たい人です。 上司が私を嫌う理由は、私が日本人っぽくないからのようです。 会ったことはないのですが、前任日本人スタッフは典型的日本人で仕事第一、また日本人ゲストのケアも私より上手だったようです。 私は家族と会う権利さえ与えられません。 このような上司の元でやっていくのは非常に苦しいです。 「辞めてやる！」といったところで、大企業のため上司も「いやなら辞めれば？」といった態度でしょう。私は考えが甘過ぎますか？それともこんな会社辞めてしまえと思われますか？ また転職となった場合ですが、私は日、英、中をビジネスレベルに話すこと以外たいしてスキルがありません。 ホテル業界はこのスキルを活かせますが、気の強い私には接客業は向いてる仕事とも言えません。こんな私は他の業界をあたってみたほうがようでしょうか？ それともせっかくこの業界のトップ企業に入ったのだから、同じフィールドでキャリアを積むべきでしょうか？(日本で働くつもりはありません。日本のストレス多き環境でやっていける気がしません。) ご回答の程どうぞよろしくお願いいたします。
- mazier
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質問者が選んだベストアンサー
日、英、中をビジネスレベルに話せるのだから大したスキルではありませんか。上司がクロアチア人で旧ユーゴ紛争で戦争を経験しているだけに勤勉なのではないでしょうか。上司がかわれば雰囲気もかわるのでは。だいたい、アメリカ人は休暇を多く取るので私もびっくりしている。義理の弟（ロサンゼルス在住アメリカ人）は私が1週間夏休みをとったといったら、笑っていた。かれは3カ月とかとるのがざらである。私が8年ぶりに1週間の休暇をとったのに比較して、うらやましいかぎりである。業界をあちこち転々とするのはよくない。スキルを磨くのに10年や20年はざらにかかる。少々、不向きと思っても同じ業界で腰を据えて辛抱する方がいいと思う。あなたの人生だから、とやかく言えないが、転々はよくない。ただ、接客に向いていないというなら、翻訳業でもできるのかもしれません。
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- tit6644
- ベストアンサー率22% (77/340)
英、中をビジネスレベルに話すことができるなんて普通にすごいじゃないですか。 業界を問わず生きるスキルだと思います。 転職した場合、引き合いは結構ありそうですね。 ＞私は考えが甘過ぎますか？それともこんな会社辞めてしまえと思われますか？ あなたにとって、今問題なのは上司であり、上司が変われば問題が解決するのであれば、 違う部署で働く、という選択はできませんか？
お礼
回答ありがとうございます。 違う部署で働くにしてもその上司の許可が必要ですので難しいです。 彼は自分の気に入っている部下以外昇格も絶対にさせません。 彼が辞めてくれない限り逃げ場はないと思われます。。
- Moryouyou
- ベストアンサー率41% (140/334)
まだ若いんで思うようにやってみたらよいかと。 ただ接客業に向かない、気が強い。ストレスの多い環境で働けない。 若いのに自分を決めつけすぎていませんか？ 聞いてる限りだと、私はあなたを雇う気がしません。 権利ばかり主張しては、基本的な社会人としての経験や 深いスキルが身につかないと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 つまりは、思うがままにやれ、ただわがままばかり言うな。といことですね。 参考にさせていただきます。
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- ベストアンサー
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- 上司との関係
上司と呑みに行き、3軒ぐらいハシゴし、まだ呑みたい！と言ったら家くる？って感じで家に行き呑んでたんですが、そういう雰囲気になりしてしまいました。 上司もかなりお酒が入っていて、イク 事はなかったですが…最中も終わってからも、優しくキスや抱きしめてくれました。 だけど、仕事もあるし時間が時間だったので、帰る時は、さ！帰る？みたいな感じで、ポイ！されたトーン？があり悲しかったです。 お互い後悔はしてませんが、上司に『こんなん初めてだし、どうしていいか分からない。ごめん。』と言われモヤモヤしてしまい、お互い仕事で気まづくなるかと不安でしたが、お互い会社では普通に話しは出来、態度も変わらずでした。 そこは、大人だなぁ。と安心もしましたが、何も考えてないから、今まで通りの態度なんでしょうか？ けど、今後は呑みに行く事や、会社以外の付き合いはなくなるのかと思ったら悲しくなり、それっぽい事をLINEしましたが、既読スルーです。 やはり、上司的にめんどくさくなったんでしょうか？ しつこく連絡はできないし、会社でもこんな話しは出来ないので、なんかモヤモヤしてしまい辛すぎて、寝れません。
- 締切済み
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- 上司との関係で悩んでいます。
上司との関係で悩んでいます。 上司との関係がうまく行ってなく、まともに話ができなくなってきております。 毎日怒鳴られ、朝になると今日も怒鳴られに会社に行くのかと思うと吐き気がでてしまいます。 顔を見るだけで萎縮してしまい、話しができません。 すると、報告がない。自分勝手に進めるな！ それは、組織として当然のことだと思うので怒鳴られても仕方ないと思っておりますが まともに話しができない（自分の気持ち的に）状況でどう対処したらいいのか悩んでおります。 お前の意見はどうだ？と聞かれても、上司と意見が異なると怒鳴られれます。 そうすると、上司はどう考えているのか？を考えてしまい考えがまとまらず意見がいえなくなってしまいます。 モチベーションが下がってしまい。やっても、やらなくても怒鳴られるならやらないほうがいいという考えになってしまい。モチベーションをあげようとするのですがなかなか上げることもできません。 そなってくると、お前がそんなだから下の人間もそうなるんだと怒鳴られるます 悪循環になっています。 私は、舵取り（指示）は上司の仕事で、その舵を取るために人をどう動かすか？それは私の仕事だと思ってます その舵取りもなく、自分で考えろと言われこのようにしたいとおもいますと持っていき上司の考えと違うと 怒鳴られます。 上司は私を育てようと思っての事だと思うのですが、このような上司と付き合うにどのようにしたらいいのか？悩んでいます。 よきアドバイスをお願い致します。
- 締切済み
- 社会・職場
- 上司にガッカリ
元々「優柔不断、部下により話すことが違う、「皆さんを守ります」と言うわりに口だけで頼りない、部下、お客様により態度が違う(好き嫌い、有益か)」な上司でしたが。 親が亡くなりましたが、特別休暇の会社規定の説明なし(今までの会社は上司からすぐ説明あり)、香典集めは部下から話しがあって初めて、部下に任せる。 お通夜は社内会議があるから。と来ない。告別式は休暇なのに来ない。 上司は特別休暇扱いになるのか説明なしで、ただ休んでいいよ。と言うだけ。私は休みたいが、休めば欠勤になるから休まないだけ。 以前、「言葉にしなくても、察して仕事して下さい」「いちいち言葉にしないとわかりませんか？」と言われましたが。 明日、「今までの会社は、冠婚葬祭の場合、従業員から聞かなくても上司から話しがありました。お通夜も来てくれましたしね！あなたは上司として欠けてる。」と話そうと思います。 皆さんが私の立場ならどうしますか？
- 締切済み
- 社会・職場
- 上司との関係
初めて投稿致します。 20代女性、会社員です。 小さな出版社で編集業務をしています。 仕事自体は楽しく、前向きに取り組んでいるのですが 近ごろ始まった上司の言動や態度に傷つき、毛髪が抜けストレスからくる嘔吐で浮腫み、 毎日職場にいるのがつらいです。 内容としては、会議で企画書を出すな ※私の勤める会社では全編集部員が企画を出すよう言われており 企画出さない＝やる気がないと見做されます 他の従業員と昼食に出ただけでも「サボっている」 上司の落としたものを拾えば「人のものに勝手に触るな」 別の上司からは信頼され他の従業員よりも仕事量を持っている私ですが それすら気に入らないらしく 「若い女に発言する権利はない」と言われたり 「いい気になるな」と言われたり 近ごろではお手洗いに立つ回数までつけられているらしく 「トイレでサボっている」と叱られたこともあります。 もちろんサボっているつもりは毛頭なく むしろ誰よりも残業し仕事量をこなしているつもりです。 その上司との不仲が始まったのは ある企画で私が社内で少し高い評価を受けた頃でしたが 私の企画が通った代わりに上司の提出した案が蹴られてしまったことに始まります。 上司とふたりで取り組むように言われた仕事でしたが 一切関与せず、ひとり毎日朝方まで就労したのを覚えています。 以前その上司とはむしろ仲が良かったのですが 今ではこの状態です。 私への態度が変わっただけでなく 近ごろは私の周りの従業員に対する態度も目に余るものがあります。 話かけても知らん顔です。 とはいえ悪いひとではないと信じています。 また不仲を解消し仕事に取り組みたいのですが 何か良い方法はないでしょうか。
- 締切済み
- 社会・職場
お礼
回答ありがとうございます。 おっしゃる通りクロアチアは貧困で、上司は仕事と給料を与えられることに感謝しているので勤労で私とは違うと影で言っていたようです。かといって私が不真面目というわけではありません。ただ彼のように毎日14時間は到底働けません。。彼は自分自身の考えを他人に押し付けている気がします。上司が変わるといいのですが。 転職はやはりよくはないですよね。 同じ業界に越したことはないかもしれません。同じホテル業でも違う部署(例えばセールスなど)に移動する機会があればそれが一番いいかもしれません。