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仕事の範囲を守るのと効率とは？
- 仕事の範囲を守るのか、効率を重視するのか、どちらが大事なのか悩んでいます。
- 私の会社は人員の能力分布や組織学習などの要因があり、近代的と言える一方、ワンマンな部分もあります。
- 世代の変化により、仕事や権限の分配について考える必要性があります。合理性や効率性を重視するべきなのか、受け着いた人の仕事はそのままにしておくべきなのか、悩んでいます。
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