職場で特定の人に自分だけが嫌われています

質問

昨年の４月に今の部署に異動して１年半になりますが、ある上司（男性）に私だけが異常に嫌われています。
その上司は仕事ができ、信頼もあり、他の部下とは気さくに雑談等もしています。
自分は仕事の段取りが悪く、ミスも多いため、注意を受けるのは仕方ないと自覚しています。
ミスや手際の悪さに関しては大声で怒鳴られます。それ以外の時もとても冷たく、要点を整理して質問などをしても、取り合ってもらえません。
自分が我慢すればそれで良いのですが、業務に支障をきたしてしまうことが申し訳ない気持ちでいっぱいです。
自分とその人の関係の悪さのせいで、スムーズにいくはずの仕事もいかなくなってしまい、直属の上司が取引先に謝罪する結果になってしまうこともあります。
直属の上司には相談をしています。「なぜこんなに目を付けられているのか、本当に分からない。何とかうまくコミュニケーションを取っていくように。」と言われ続けていますが、どんどんエスカレートしてるように思います。
仕事の能率もだいぶ良くなってきたとは思っているのですが、反比例してますます冷たく強い対応をされるばかりで、とても辛いです。
その上司は前の部署にいた時もある特定の部下にだけ冷たい態度をとっていたと聞いています。
言い方は悪いですが、ターゲットを決めてそのような態度を取るというやり方は、男性の心理としてあるのでしょうか。
私を育てるため、成長させるため、という感じにも思えないです。
最近は、休みの日もその上司の鬼のような形相が浮かんで涙が出てきたり、仕事中も顔色をうかがいながらビクビクしてしまいます。
同期の同僚も、可哀相と憐れんでくれてはいますが、解決法が浮かびません。
何とかうまく関係を作って、機嫌を損ねないようにしたいのですが、どうしたら良いでしょうか。

回答No.4

noname#190566

初めまして。
男性でもなく上司では、ありませんが過去に正社員で新卒に対してOJTを経験した者です。
※OJT：職場内教育。

直属の上司にも相談をされていらっしゃっても改善が無い様ですからこれはもうその上司に時間を作って頂いて別室で問うしか無いかなと思いました。
怖いし萎縮してしまうし私でも当の本人と面と向かって話すのは、嫌ですけれど基本的に職場は、上司の機嫌を取る場所でも雑談する所でもなく労働の対価に対して賃金を得る場所です。

・私に大変厳しいですが何故でしょうか。
・自分が仕事をする上で気に入らない点、良く無い点があるのでしたら改善努力を致しますので教えて下さい。
・〇〇さん(その上司)が怖くて休みの日も悩んでしまうだけでなく仕事でも萎縮してしまってこれじゃだめだと理解しているのですがビクビクしてしまい集中出来ません。

と、言った所。

労働者は、いくら賃金を得るだけの場所と割り切ったとしても伸び伸びと働ける人間関係がある環境が必要です。
私は、上司や先輩という者は、部下や後輩に指導するだけでなく彼らのメンタル面も考える事が必要だと思っている人間です。自分だけでなく部下や後輩が伸び伸びと仕事を出来る環境を作れるようお互い努力をする・必要以上に仲良くする必要は、無いがスムーズな人間関係をお互い作る事によって日々の業務の能率が上がりますから。

面談の時間も作ってくれなかったら改めて直属の上司にその旨を報告しましょう。
時間を作ってくれて何故そういう態度なのか教えて下さってその問題が自分の仕事ぶりにあるなら人の倍努力する気持ちで結果を出しましょう。

まぁそれでも相性が合わない人間は、います。
OJTをしているときでもまぁ優しくすればつけあがるわ、厳しくすれば泣くかトイレで新卒の同期と私の悪口を言われるわまるでドラマみたいな経験もしましたがここは、職場。で割り切りましたね。後輩の育成も自分の当時自分の仕事でしたから。

余談は、さておき。

そこは、大人で社会人ですから割り切るのがセオリーですが貴女だけが我慢すれば良いなんて事なんてありません。私が懸念しているのは、我慢し続けてココロの病気になってしまい最悪退職してしまうケースを避けて頂きたいのです。
私は、人間関係が原因ではありませんがそのココロが原因で2年半就労させて頂きましたが退職してしまった経験がありますので。

貴女がお幾つか解りませんが既に賃金を得ている立派な社会人なのですからまず話し合って下さい。
話し合う事、今出来る事はまずそこからな様な気がしました。

ご参考までに。