再離職に対する失業給付金申請の期限は?
- 再離職で失業給付金を申請する場合、期限は3ヶ月以内とされています。
- 詳細な期限や手続きについてはハローワークに問い合わせる必要があります。
- ただし、ハローワークの休みや閉鎖などの場合は情報収集が難しい場合もあります。
- ベストアンサー
再離職に対する失業給付金申請の期限?
現在、試験雇用中です。 社風や社長の経営方針がどうしても合わず、今月頭に退職を申し出たら、新しい人が来るまで待ってくれと言われ、新人の雇用待ち状態です。 実際の所、退職自体は先月頭から考えていて、前職の失業給付の残り(200日分程残っています)をもらうつもりでいたのですが、先ほど前職の失業保険を再継続する事ができるのは3ヶ月以内だと聞きました。 現在の勤め先は、激しい出入りがある中、2ヶ月もっている私を逃したくないようで、募集に対する応募があっても面接を一向に執り行おうとしません。 勿論、労働環境がそれなりに悪く、それでも多少なりと引継ぎを行いたいとは思っているので、次の人が決まり次第退職届を書くつもりなのですが、前述の通り失業保険の再支給手続きに期限があるなら、引継ぎは諦めて退職届を提出するつもりです。 しかし、この期間制限の事を教えてくれた方は詳しい事を知らず、今日はハローワークが休みなので、問い合わせもできず、当地のハローワークはサイトを閉鎖しているので検索もできません。 判りやすい説明、もしくは判り易いサイトのご教授宜しくお願い致します。
- NES
- お礼率71% (59/82)
- 雇用保険
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
継続というか、前職を退職後、給付等を一切受けずに1年以内に雇用保険へ再加入すれば、なので、どうやら失業給付の一部を受け取っているようですから継続は不可です。 ただ、前職の給付の残りはまだ有効で、それは前職の離職から原則1年までです。 再離職した場合、前職の残りの給付を受ける事はできますが、その限度が前職の離職の1年までで、その時点で何日分残っていても打ち切りになります。200日分全て受け取りたいなら、1年になる200日以上前に再離職が必要となります。 3ヶ月って何だっけカナ?調べてみないと分かりません。
関連するQ&A
- 失業給付について
現在契約社員として働いている会社を10/26に退職する事になりました。6/27~10/26の契約で雇用保険の一般被保険者期間が4ヶ月です。 前職のパート(去年の10/3~1/13)の雇用保険の一般被保険者期間が3ヶ月半程あります。 二つの期間を足すと6ヶ月を満たすのですが、この場合 失業給付を受け取る事は可能ででょうか??
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 離職届けのハローワーク申請期限
会社を退職し離職届けをもらってから、失業保険の申請をするのに 初めてハローワークに行く(申請)までの期限はあるのでしょうか? 逆に言いますと、離職届けを頂いてからハローワークに申請する期限は あるのでしょうか?
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業給付について質問
この度6/27~10/26の4ヶ月間契約社員として働いている会社を退職する事になりました。 この分の雇用保険の被保険者期間が4ヶ月と前職(去年の10/3~1/13)の雇用保険の被保険者期間が3ヶ月半程あります。 二つの期間を足すと6ヶ月を満たすのですが、この場合 失業給付を受け取る事は出来るのでしょうか??
- ベストアンサー
- その他(国内旅行・情報)
- 失業給付金について
2011年5月に就職した会社を、2012年5月に退職しました。雇用保険は1年払いました。 2011年5月に就職した際、ハローワークで再就職手当の手続きした時、担当の方に「再就職手当を貰うと雇用保険がリセットされるので、雇用保険に2年間以上入らないと退職した際、失業給付金はもらえない」との説明を受けました。 2012年7月26日にハローワークに職業訓練の相談に行ったところ、「雇用保険を1年以上払っているので、失業給付金の対象」だと言われました。 どうやら、2年間以上というのは、再就職手当の事だったしいのです。 再就職手当の手続きの際、担当者に確認して聞いたので、恐らく間違えたのだと思います。 この場合ハローワークの不手際だと思うのですが、クレームを言っても雇用保険3ヶ月待機はしなくてはならないのでしょうか?
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 前職の離職票未提出。失業手当はもらえますか?
前職で3年2ヶ月ほど雇用保険を支払い続け、退職と 同月に別の会社に入社し、継続して雇用保険に加入 しました。 その会社を5ヶ月で退職することになり、前職の離職票は 手元にある状態です。 すぐに転職したいと思っていますが、あてがないので しばらく無職になる可能性もあり、今の会社から離職票が 出たら、ハローワークに持って行こうと思っていますが、 失業給付は3ヶ月後に出るのでしょうか。前職の離職票と 今度退職する会社の離職票を一緒に持って行けばいい のでしょうか。 それとも前職を退職した時点で離職票を提出していない ので、今回持って行っても手遅れなのでしょうか・・・ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 失業給付金の受給資格について
4年前に自己都合退職し、1期分だけ失業給付を受けました。この5月末日に妊娠7ヶ月で退職し、ハローワークに失業給付金の延長手続きを申請しようと思うのですが、以前給付を受けた場合でも受給資格はあるのでしょうか?5月に退職した前職では6ヶ月以上の雇用保険加入期間があり、これだけなら受給対象になるのですが...。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- まだ失業保険を申請して、もらえますか?
昨年2006年12月末に自己都合で退職、正社員として同年8月から5か月間勤務していました。 その直前の7月末までは別会社に派遣社員で勤務、2005年9月から11か月間勤務していました。 両方ともに社会保険・雇用保険に入っていました。 離職証明も前職でもらっていますが、 家庭の事情(介護)ですぐ再就職先を探し一度は決まったものの断る結果となり、 なんだかんだで、いまだハローワークに申請していない状態です。 働きたい気持ちは変わらずあるものの、最近妊娠が発覚しました。 現在の状況で、ハローワークに申請し、失業保険をもらうことは可能でしょうか? 雇用保険にうとくて、ハローワークも近くにないため、ここでお聞きできるとすごく助かります。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
お礼
早々にお答えを頂いたにも関わらず、御礼が遅くなって申し訳ありませんでした。 3ヶ月というのは、どうやら教えて下さった方の勘違いのようです。