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半人前リーダー
sutoramaの回答
- sutorama
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支持もそうですが、目の前にある仕事、明日の仕事だけみているとダメです 半年後、３カ月後、１カ月後、１週間後、そのための明日 半年後には、君には、こうなってもらいたいと伝えましょう あなたも半年後に、自分がどうなっているのが理想なのか そのチームが、どうなっているのが理想なのか想定しましょう そのための３カ月後、１カ月後、１週間後、そのための明日 そのための今です 先、目標を定めないと船頭がまよいます 方向が定まらないと、船頭が増えて、各々が別の方向へ 船を漕ぎだします ノルマが目的ではなく、半年後の姿を想定しましょう なれてきたら、３年後をみられるリーダーになるように努めましょう 目的・目標のない、その場だけの指示では、人の心は動きません
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