• 締切済み

国保から社会保険加入手続きについて

今月に出産を控えているのですが、主人の社会保険に加入手続き中なのです。4月に主人が社会保険の被保険者になったのですが、それまでは国保の被保険者で私と子供たちも扶養に入っていました。今回主人が社会保険の被保険者になったことで私と子供たちの扶養届けの書類に未記入項目があったため、まだ保険証ができていない状態なのですが、この場合、私と子供たちは無保険状態なのでしょうか?それとも認定日は主人と同じ日になるのでしょうか?無保険状態で出産というようなことになってしまうのではないかと唖然としてしまっています。この場合、私はどう動いたらいいのか教えていただけるとありがたいです。

みんなの回答

  • chapeace
  • ベストアンサー率11% (15/128)
回答No.4

保険証を申請しても時間が掛かります。 会社の総務課に行って仮保険証を発行して貰って下さい。B4の紙に会社名とか健康保険の種類とかいろいろ書いてる紙を発行してもらうと普通に受診できます。

  • hirona
  • ベストアンサー率39% (2148/5381)
回答No.3

社保の場合、加入手続きをしたら即保険証が発行されるとは限らないので、「保険証が手元が無い=その保険に加入していない」というわけではありません。 たとえば、新卒の新入社員が4月1日付でその会社に入社して、4月1日が日曜日で、2日の月曜日に入社式だった場合、2日に保険証をもらうと思います……が、社保は1日付で加入なので、1日に救急で病院にかかった場合も「保険証を忘れた&今は持ってない」扱いの診察にしてもらえることが多いです。(その時は自費だけど、後日保険証を見せると、保険診療に変更してもらえる) 認定日そのものは、ご主人と同じ日になるのか、届けを出した日になるのか、その他の日になるかは、わかりません。(健保組合しだいかと思います) ただ、届を出して「健保組合が受け付けた日」から「保険証が手元にくる日」までの期間は、ご主人の健保に加入の可能性が高いですし、もし「まだご主人の健保に加入していない状態」なら、そっちに加入するまでは国保加入扱いです(今まで国保に加入していたら、社保に加入した日まで、勝手に脱退させらないかと)。だから、無保険状態で出産だけは無いです。 最後になりましたが、ご無事なご出産をお祈りいたします。

  • maiko0318
  • ベストアンサー率21% (1483/6970)
回答No.2

社会保険に加入する日は組合に聞くとして、 加入していない間は国保です。無保険状態はありえません。

noname#222486
noname#222486
回答No.1

社会保険は組合保険ですから、細かい点で組合により違いがあります。 ご主人から会社の担当者にお聞きになることです。

関連するQ&A

  • 国保から社会保険へ加入したあとの処置

    今年1月から国保に加入していましたが、今月11日より新しい職場での社会保険加入届けを提出しました。国保の保険証を返却するのですがどのような対処をしたら良いでしょうか?新しい保険証が出来てから返却したほうがよいのでしょうか?今月出産予定なので、出産一時金は社会保険からになるのでしょうか?

  • 国保→社会保険→国保への手続き

     数年前から昨年の5月まで兄の扶養に入って無給で自営業の手伝いをしていましたが、6月に外でパートを始め、11月に社会保険にいれていただきました。 月収は手取りで12万ほどです。 今年の2月29日に退社したのですが、社会保険に入ったときに国保脱退の手続きをしませんでした。 再び国保に加入手続きしたいのですが、まず脱退手続きが必要なのでしょうか。 また、社会保険に切り替わったときに扶養からは外れてしまっているのでしょうか? 外れてしまっているとしたら、再び以前のように兄の扶養に入って国保に加入するにはどのような手続き及び書類等が必要ですか? ちなみに辞める際会社から職安関係のものは郵送すると言われたのですが、まだ何も届いていません。 雇用保険に入っていましたが、加入期間が1年未満のため離職票は発行されないと思うのですが、そうすると何も送られてくるものはないのでしょうか‥‥。 明日も何も届かなかったら、会社に社会保険の資格喪失証明書の発行については聞いてみようと思っています。 色々調べたのですが、このようなことに疎く勉強不足のため、よく理解できませんでした。 どうかお知恵をお貸しください。 宜しくお願いいたします。

  • 職場の社会保険に加入せず国保を続けたい

    現在国保に私のみ加入しています。(主人は職場の社会保険)    以前の職場はフルパートでしたが、保険は国保にしてほしいということで自身で加入しました。会社では雇用保険のみでした。このたび転職することになり、新しい職場は社会保険があると聞きます。しかし、あと何年仕事を続けるかもはっきりしませんし、何度も移動する(国保の前は主人の扶養でした)にも抵抗があります。このままの国保でやっていきたいのですが、そういったことは会社に相談してもよいのでしょうか?また可能なことなのでしょうか?

  • 社会保険加入について

    主人が社会保険に加入しました。(それまでは国保) 私も扶養で加入したいのですが、私は年収170万あります。 これでは加入は無理なんでしょうか? また、無理な場合、主人の国保はどうやって解約するのでしょうか? 市役所で私だけと申請するのでしょうか?

  • 退職(社会保険脱退)→国保加入

    妊娠をきっかけに月末で会社を退職しました。 派遣社員で社会保険に加入していましたが、退職したので国保に加入しなければいけません。 私は既婚者です。周りに聞くと大体は旦那さんの扶養に入りますが、主人は自分の家の会社のアルバイトで親の扶養で健康保険に入っています。 そういう場合、私は個人的に役所に行って国保の加入をすればいいのでしょうか? 主人の親に私の分まで保険の負担をかけて迷惑をかけたくないので、働けない間だけ貯金を国保にあてようかと思っています。

  • 国保から社会保険へ

    結婚するにあたり、今までの国保から彼の社会保険に扶養で入る事になりました。 どういった手続きが必要でしょうか。 婚姻届を出す際、国保に加入している人は保険証を持参するように、記載がありました。 その後、どうなるのでしょうか。

  • 社会保険から国保へ切り替えた時のデメリットは?

    現在は自分で社会保険に加入しています。ただ最近結婚をし、出来れば仕事をする時間を少なくしたいと思い、来年からは扶養内で働こうと、今勤務している職場にも許可を貰ったのですが、保険について知識が無く、主人は国保だった為、扶養というくくりは無い事に気付きました。病院へも行く事も多く、いずれ出産も考えており、厚生年金に加入出来ている現状を来年も維持していくのが一番だとは思うのですが、社会保険から国保に切り替えた場合のデメリットを教えてください!

  • 主人の扶養から抜けて国保に加入について

    主人の扶養から抜けて、国保に加入するか、扶養の範囲内で働くか悩んでいます。 昨年まで1日4時間のパートで、年間130万以内で主人の扶養範囲内で働いてきました。 1月から1日5時間に増やし、扶養からぬけ、会社の保険に加入し働こうと思っていたのですが、 担当の方に確認したところ、1日6時間以上、週5日以上でないと社会保険には加入できないので、国保に加入することになるとのことでした。 そうなると年間180万程の収入になるのですが、国保は月いくら位払うことになるのでしょうか? 社会保険よりも国保のほうが高いと聞いたのですが、どれくらい違うのでしょうか? 今、主人の会社から13000円、私の分の扶養手当がついていますが扶養からからぬけると、それもなくなります。それも考えて、扶養をぬけて働くべきか、日数を減らして、扶養の範囲内で働くか悩んでいます。本当は6時間働けるとよいのですが、子供が小さいので5時間が限界、でも収入を増やしたいので週4~5日は働きたかったのですが・・・。 保険について無知ですみません。悩んでいるのでどなたか詳しいかたのアドバイスがいただけたらうれしいです。よろしくお願い致します。

  • 国保継続か、社会保険に加入するかで迷っています。

    国保継続か、社会保険に加入するかで迷っています。 主人が自営なので国保に加入しています。 5月から9時~17時、時給830円でパートを始めました。 社会保険加入は任意とのお話が会社からありました。 国保継続するか、社会保険に加入するかで迷っています。 よろしくお願いします。

  • 国保から主人の健保へ加入

    現在失業保険給付中です。最終の認定日が2月22日なのですが、この場合23日から主人の健保へ加入できるのでしょうか?2月分の保険は自分で国保として払うのか23日から扶養で主人の会社の方に入れるのなら2月分国保は払わなくていいのですよね?どうなのでしょうか?

専門家に質問してみよう