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職場での異動によるトラブルについて
- 私の職場は飲食関係で、私が主任で後に2人のメンバーがいます。普段は2人体制で仕事をしており、私が移動になると後の2人の休みたい日に手伝いに入っていました。しかし、私が再び異動になり戻ってきたことで、2人は「シフトが減る」と怒っています。彼らは私にきつく当たり、私が引っ越すことになったらしいと言って私を非難していますが、移動は会社が決めたことで私のせいではありません。このような内輪もめみたいな状況に悩んでいます。
- 職場は飲食関係で私が主任で、2人のメンバーがいます。普段は2人体制で仕事をしており、私が移動すると後の2人の休みたい日に手伝いに入っていました。しかし、私が再び異動になり戻ってきたことで、2人はシフトが減ると怒っています。彼らは私に当たり、私が引っ越すことになったらしいと非難していますが、移動は会社が決めたことで私のせいではありません。このような内輪もめみたいな状況に困っています。
- 私の職場は飲食関係で、私が主任で後の2人のメンバーがいます。普段は2人体制で仕事をしており、私が移動すると後の2人の休みたい日に手伝いに入っていました。しかし、私が再び異動になり戻ってきたことで、2人はシフトが減ると怒っています。彼らは私を非難し、私が引っ越すことになったらしいと言い、ますますきつく当たってきます。しかし、私は移動は会社の決定であり、私のせいではないと思っています。このような内輪もめみたいな状況に困っています。
- bbbbbnnnnnnnnnn
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- Ice-Trucker
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あなたが言い返さないから、その人たちはどんどん言ってくるのでしょう。 「会社が決めたことですから、不都合は会社の上司にしてください」と言えばいいと思いますが。 あなたとしては言いにくいのかもしれませんが、しかし世の中にはあなたの立場になった場合に言える人がいます。私なら言うと思います。そもそも、私にむかってそんな事をその人たちが言うとは思えません。 まあ、そこまで言ってもあなたとしては言えないかもしれませんが。
お礼
どうもありがとうございます。
- jamamono2
- ベストアンサー率25% (117/463)
こんばんは。 本来の考え方とは違うかも知れませんが… 質問者様が望んで移動したのなら別ですが人事部所からの命令での移動に従うのは質問者様が恨ませ憎まれ役…に成る必要も何も無いと思います。 2人がそれに不満なら質問者様を移動させた人事部所又は経営陣に訴えるべきです。 質問者様に罪は無いし罪を感じる義理も必要も何も無いと私は思います。 違いますか?… 職場に不平不満なら経営陣に訴えそれでも駄目なら諦めるか?退職するか?…を質問者様が気に掛ける義務は有りません。 2人の気持ちは解りますが質問者様は職場の命令に従った迄ですね。 何が悪いのですか?… 愚痴や文句を言い易い質問者様に我が儘を訴えてるに過ぎません。 筋が違います。 答えに成ってませんか?…。
お礼
どうもありがとうございます。 私に文句を言って来ます。 他店に手伝いに出るのはイヤで同じ店で仕事していたい＝私が邪魔という感じです。 二人の方が歴が長いので強く出れません。
- kokoabannzai
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>シフトを組むのは上司です。 この上司に相談すればいいじゃないですか。
お礼
どうもありがとうございます。 こんな事を相談していいのか？と思い今まで言えずにいました。
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