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労働基準法 第１４条
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誰が決めたんでしょうねぇ、不思議ですね。月額でもえらく半端だし、公務員の棒給表かなんかから引っ張ってきたのかな？分かりません。 次の方よろしく。 60才以上は年金問題です。 従来は60才定年が一般的で、それは年金支給開始が60才だったから。 で、ミスって60才で払えなくなって65才へ延長したので、そのツケを民間に回して65才定年制を義務付けましたから、それに関連して雇用延長制度もでき、65才までは何とか民間に押し付けるためですね。 さて、誰が悪いんでしょう？ 責任者出てこい！
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