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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:長期アルバイトの休み希望について質問です)

大型書店の長期アルバイトの休み希望について質問

このQ&Aのポイント
  • 大型書店の長期アルバイトの休み希望について質問です。
  • アルバイトは週4日~5日のシフト制で、夏に旅行を予定している場合、週3日の勤務は可能かどうか気になっています。
  • 面接時に旅行の予定を伝えるべきかについてもご意見をお聞きしたいです。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • acrobot
  • ベストアンサー率47% (134/284)
回答No.2

#1さんのおっしゃる通り、店によりけりでしょう。 質問者さんはこの予定があることで採用されなくなることを恐れておられるようにお見受けしますが(違ったらごめんなさい)、それを言ったからといって採用しないようなところは、最初から質問者さんには合わない職場です。夏の旅行の期間だけお休みをいただきたい、というのが質問者さんの条件なのですから。 必ず、面接の時にはそういう旅行が夏にあることを話して、そういう場合はどうすればいいか話し合って下さい。お互いの条件をきちんと面接で確認しておかないと、後で嫌な思いをするのは質問者さんだと思います。

eringi0719
質問者

お礼

そうなんです…採用時に不利にならないのか気掛かりで悩んでいました。 「最初から質問者さんには合わない職場です。」の言葉になるほどと思いました。面接時に必ず伝えます。 回答ありがとうございました!

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その他の回答 (3)

  • yahhon
  • ベストアンサー率22% (44/196)
回答No.4

就職前にお話になれば、120%の確率で不採用でしょう。 採用されてから、店長に平身低頭お願いするなら、確率は不確かですが、何とかお目こぼしがあるかもです。 店によって違うのでなく、人事権をお持ちの店長の胸三寸だけです。 要するに、入店出来たら、胡麻すり人間になり店長のお気に入りになることです。これも処世術の一つです。

eringi0719
質問者

お礼

面接で話してみましたが、話し合いに納得でき、言ってよかったと思いました。不採用になっても後悔はありません。 回答ありがとうございました!

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  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14682)
回答No.3

単純には、言えば不利です。 当然、休まない奴の方が使いやすいです。(本当に休まないかどうかは別にして、採用時に分かる範囲では) ただ、夏休みを取るのは当たり前と言えば当たり前で、製造業ならお盆はみんな休みで、その関連会社もやはり同じように休みます。逆にサービス業はお盆に休むなんてとんでもない、となります。 書店はサービス業ではあるものの、お盆にはあまり関係ないですね。 店自体が休まないなら交代でしょうから、ほとんどの場合、年功序列。下っ端は選択の余地はありません。自分の休みに旅行の日程を合わせるしかないと思います、たぶん。

eringi0719
質問者

お礼

社会保険のあるバイトですので、かなり不利かもしれないです… 保険のこと、税金のこと、わからないことが多く情けない気持ちです。 今回旅行の話をして不採用になっても、次頑張ります! 回答ありがとうございました!

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回答No.1

  >その週だけ週3日にしてもらうことは可能なのでしょうか? その店に聞いてください。 許可する店があれば、許可しない店もある。  

eringi0719
質問者

お礼

おっしゃる通りですね。 面接のときに聞いてみます。 回答ありがとうございました!

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