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夫の会社員異動についての不満
noname#185422の回答
はじめまして、よろしくお願い致します。 異動については、紙一重の考えことです。 もし、あなたが上司で使える部下を職場から出しますか。 出しませんね。そこなんです。言い方が失礼ですがあなたのご主人さまは 使えない人なのです。 正社員は、安易に首にはできないのです。 そして、会社は給料を据え置くこと・モチベーションを上げには昇格させることで 対策しています。 転勤場所にもよりますが、あまりにも多すぎる気がします。 会社の嫌がらせも少し、あると思います。 転職することがベスト？かも知れません。 たらい回しにされる・・・リストラ予備軍です。 他の社員さんもそんなに転勤が多いのですか。それなら会社の方針ですが・・・ そうでなければ、やはり嫌がらせだと思います。 ご参考まで。
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25歳女性です。大手食品メーカー総合職で職種は営業、入社4年目です。入社から営業で全国転勤で勤務してきましたが（勤務地は地元を離れた地方で配属され入社時から異動はありません）、勤務内容がとてもハードで毎日23時まで勤務、残業代は月30時間までと決められておりそれ以上はサービス残業、休日出勤もサービス残業、また陳列などの労務提供も多く、心身ともに疲弊しています。職場は50人ぐらいいますが、女性営業は私と同期の二人のみで、女性同士で悩みを言い合える環境もあまりなく、本当に男性社会の中やってきました。 今までストレスと過労でメニエール病にもなり、会社を1週間休んだこともあります。しかし、自分の性格上、無理をしながらでも真面目にやってしまう性格なので、実際に営業成績は良いです。しかし、仕事に対して何のやりがいもなく、日々体力的に限界な中、2年前からずっと身体の不調も含めて仕事量を減らしてほしいですとか、部署異動（営業以外の内勤）を希望し上長にも訴えてきましたが、全く考慮してもらえません。むしろ増やされました。（4年目にして12年目の人が持っていた担当を持たされたりしています） 職場では今までに後輩の女の子が入ってきましたが、入社半年で無断で休み、うつ病申請→内勤に異動させてもらったり、 事務から営業になってしまった事務員の40代女性は仕事も与えられず、のらりくらりと定時に帰っていきます（運転できないだとか、仕事も明らかにやる気がないので上長もその人に仕事を与えないようにしています）。結局、サボってすぐにギブアップした奴らが楽な内勤の部署に異動できたり（お給料も一緒）、仕事も渡されなかったりと優遇され、本当に身体を壊して無理している自分がずっと放置されている状態でやりきれません。一体どのように会社に、そして誰にたいして、どんな理由で訴えたら異動させてもらえるのでしょうか？ 正直、人間関係はまだ良い会社なので、上記のズルい奴らのように、病欠や仕事を全くやらない、などの方法はできる限り人としてやりたくありません。 でもこのままじゃ、あまりの仕事量で壊れてしまいそうです。転職も考えましたが、ズルい人達が正社員で楽して続けられて自分が苦労して転職して派遣とかになるのもバカらしいです。 本当に悩んでいます、地元を離れているので友人や家族にもこまめに相談できず辛いです。誰か助けてください。
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