masao13のプロフィール

３６歳夫の話です。一部上場企業に勤めています。 ３２歳の時，それくらいの年齢の人を欲しがってる　という理由で全く違う内容の仕事へ異動になりました（研究→研究） ２年後の３４歳の時，またまた　それくらいの年齢の人を欲しがってるという理由で，本社へ異動（研究→営業） そして，２年経った今，またまた　それくらいの年齢を～　という言葉で再び研究への異動を思わせるような発言を部長から言われたようです（営業→研究）ちなみに飲み会の席で言われたそうです。今の仕事は楽しいか？辛そうに見える　と言われたらしいです。夫は，楽しい（やりがいがある）と答えたそうです。 ちなみに営業１年目の時に管理職になりました。 この説明ではわかりづらいかもしれませんが．．． もし，本当に異動になるとしたら， 脈絡のない異動に対して夫はまるでたらい回しにされてるようだと　初めて不満をもらしました。営業での２年間はなんだったのか，，，と。 夫のように思うのは普通でしょうか？ ２年スパンで変わるのは早すぎるのでしょうか？ 私は，いろんな経験をするのも会社員としては良いことなんじゃないかと思っています。 営業での２年間は無駄ではないと思います。 一般的にはどう思いますか？ 夫からはじめて　転職を考えた　と言われました。 夫が転職したいなら私は反対はしません。が，３６歳の夫が転職できるのかが不安です。 一般的にみて，夫の異動歴はどう思いますか？ 落ち込んでる夫にどう励ましたらいいのか，助言を下さい。 よろしくお願いします。