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作業現場を女性や高齢者でもラクにできるようにしたい
TT250SPの回答
- TT250SP
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昔「生産技術」の仕事をしていたことがあります。 機械化してモトがとれる設備なら、とっくに導入しているはずです。 モトがとれるのに導入していないのなら工程管理担当者以上の管理者の能力が足りないか、予算が無いかです 特に、稼働時間＝就業時間じゃないと設備の意味は余りありません。 自動機器が遊んでいる時間があるなら、それも工程管理者の能力不足です バブルのころは各組合も強く、労働条件改善が進みましたが、現在のこの状態ですから、人海戦術で押し切りたいのが本音でしょう。 パートでもアルバイトでも、まとまった具体的な改善策があれば（よほどタコな管理者でないかぎり）考えてもくれるでしょうが、実際のパートの「おばちゃん（汚い言い方で失礼）」はあなたのような「疑問」を抱かないから、日々のキツイ労働でも耐えられていると考えます。 日々、疑問意識を持つ人はそういう流れ作業には付いていけません。 以前居た職場がそうでした。 丁度バブルの頃で、各職場で自動化を進めました。 最初のうちは「楽になった」とかの意見がが大勢をしめましたが、「自動化」→「無人化」「省人力」ですから、ただただ、機械の「おもり」をしているだけの作業に耐えられなくなっていく人が増えました。 当然、人員が余るわけですから、かなりの人間が解雇されたり、より厳しい職場へ移されたりしました。 私は、そんな人達に恨まれる仕事をしていた訳です。 自動化できた嬉しさと、恨まれる悲しさと、 …そういう「見かた」もあるということで 参考までに…
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