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なぜ企業の賃金格差は大きいのですか？
lv4uの回答
- lv4u
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小さな会社や、（派遣だけど）大企業で働いた経験からいうと、 大企業は、 ・取引上の優位性がある ・ＴＶ－ＣＭ等、売上拡大に頑張っている ・ソフトウエア開発に投資し、業務を効率化 ・最新技術の採用・大規模化などによる効率化 ・優秀な人材が集まりやすい ・業務改善などの研究を行う人的・資金的余力がある 小企業は、これと逆になります。 なので、賃金格差が大きくなるのも仕方ない面があると思います。 >>ワークシェアリングで別の人を追加で雇って残りの時間を働いてもらえばいいんじゃないですかね？ 企業の立場では、ワークシェアリングするよりも、１人の人に残業してもらうほうが、利益が大きくなると思います。 税金からのマイナス分補填とか、法律でワークシェアリングを義務付けしないと難しいでしょうね。
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