- ベストアンサー
失業申請する前の派遣の残業は無効?有効?
今月末で退社することになりました。 退職後は、良いチャンスなので短期留学しようと思っています。 ただ、月1回のハローワーク通いが難しいので、帰国後に失業の申請をしようかと考えています。 質問1 退社後から留学開始までの間は、生活費を稼ぐため1~2ヶ月ほど派遣で働く予定です。 現在の会社は残業が月平均75時間ほどあるので、申告すれば「給付制限なし」になると思いますが、退社後、残業が月45時間未満の短期派遣をした場合は、そちらが適用されて「給付制限あり」になってしまいますか? 質問2 失業申請が数ヶ月後だと、怪しまれますか? どうぞよろしくお願いします。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 派遣での多残業による、失業給付金の計算。
現在、派遣で仕事をやっているのですが 残業が多く、プライベートな時間がとれないので辞めようと思っております。 そこで、出来るだけ給付金を多くもらいたいのですが 以下の条件だとどのくらいもらえるのかを教えていただきたいです。 ・過去6ヶ月の「残業時間」と「給与の総支給額」 残業時間 給与 8月 72時間 34万 7月 76時間 35万 6月 49時間 30万 5月 58時間 31万 4月 54時間 33万 3月 54時間 35万 ・派遣会社との契約 2月15日から働いており、1ヶ月更新 ・HP等を見て自分で計算したのですが、 日:5700円 月:16万 給付日数:90日間 このくらいの計算であってますでしょうか。 あと 1.残業時間が月45時間を越えていれば会社都合になる? 2.会社都合であれば、約1ヵ月後に支給される。 (これは何故1ヵ月後なのでしょうか。また、一ヶ月待たずにすぐにもらえる方法はありますか?) 3.なるだけ最短で多くの支給を受けたいのですが 「ここには注意!」みたいなところがあれば教えて欲しいです。 以上のことを、教えていただければうれしいです。 また、初心者にもわかりやすく記載されている 派遣での失業給付金の説明が載っているサイトがあれば教えていただきたいです。 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 派遣の残業代はいつから申請するのが妥当なのでしょうか?
寿退社して1年間ブランクがありましたが、以前正社員として 働いていたのと同じ業界で、派遣社員として働き始め、 約2ヶ月が経ちました。 私と同時期に入った派遣社員の方がもう一人いるのですが、 その方は未経験業種であることとブランクが2年間あるため、 まだ仕事に慣れておらず、なかなか仕事がはかどっていません。 でも、その方なりに一生懸命働いています。 その方が残業を申請すると、上司が「最大限の力で働いたわけ? この残業の申請は妥当なの?」と言って、残業代を申請させない ようにしています。 私は、派遣社員は、今の自分の能力に見合った給料を貰って 働いているのだから、時間内に業務を終了できず、残業となって しまった分については、残業代を貰って当然だと思っています。 この考え方は間違っているのでしょうか? 働き始めて、仕事を一人前にこなせるようになるまでは 残業代を申請しないのが普通なのでしょうか? また、始めは残業代を申請するように言われていたのですが、 途中から、二人で残業を月20時間以内にしろ、と言われ、 私も残業代の申請がしにくくなりました。 そして、本来働いた時間よりも10時間分ぐらい少ない残業代しか 貰えませんでした。 正社員ならサービス残業も仕方ないと思いますが、 派遣社員は違うと思います。 どう思われますか? 皆さんの意見が聞きたいです。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 失業給付を申請できますでしょうか。
3月末に退社し、現在失業中です。 4月中になんとか仕事を見つけようと、失業給付の手続きをしていませんでした。 現在も就職活動していますが、なかなか見つかりません。 それで、失業給付を受けたいと思うのですが、3月末退社なので、申請できるのか分かりません。 会社を辞めて、1ヶ月以上経っているのに、失業給付は受けられるのでしょうか。 また、就職活動のほうは、内定をもらえれば、早くても7月から就職になるので、6月の一ヶ月は金銭的にもきつい状態です。 バイトを見つけるべきなのでしょうか。 すみませんが、教えてください。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 派遣社員の失業保険について
8月末で3年間の派遣期間が満了になり退社しました。 他の派遣会社で1ヶ月働きましたが、最初に聞いた仕事内容と全く違っていた為、退社しました。 こういった場合、3ヶ月待機期間(給付制限)をおいてからではないと失業保険はもらえないのでしょうか? おわかりの方がいらっしゃいましたら教えてください。
- ベストアンサー
- 派遣
- 失業保険について教えてください。
私は現在、失業保険をもらうための給付制限に入っています。 期間が3月からの3ヶ月間です。 給付制限期間中でもアルバイトは申告をしたらしてもいいと聞いたので、3月と4月に2ヶ月間の短期アルバイト(派遣労働)をしました。 しかし、認定の時に頂いた《しおり》には、1週間で20h以上であれば就職とみなす、とありました。1週間で20hは超えています。 申告はするのですが、この場合は《就職》とみなされ、かつハローワークにも事前に届けていないため、失業保険の給付はされなくなってしまうのでしょうか? また、1度も給付は受けていないのに、不正受給(?)になってしまうのでしょうか? どうか、教えてください。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業申請後、基本手当が振込まれる日付けを教えて下さい
調べれば調べるほど頭が混乱するので、ご存知の方は教えてください。 現在派遣社員として就業していますが、6月中旬に自己都合により退社致します。 仮に6月22日にハローワークへ失業の申請を行った場合、1回目の基本手当てが振り込まれる日付は何月何日頃になるのでしょうか? もちろん就職する為の活動を行った上で就業できない場合でございます。 3ヶ月間の給付制限というのがよくわかりませんので、具体的に振り込まれる日付を教えていただけるとありがたいです(あくまでも目安として捉えます。中旬等の表記でもありがたいです) 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 失業手当の申請について。
失業手当の申請について。 会社を退職しました。1月から海外に短期留学する予定です。 受給できる期間が1年なので帰国してからでも間に合いそうなので、帰国してから失業手当の受給申請をしようと思っていますが、とりあえず出発前に一度ハローワークに行って手続きしないいけないんでしょうか?帰国してからでもよいのでしょうか??
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
詳細に回答していただきありがとうございました。 給付日数に関係する年数働いているので、「制限なし」でいければと思っています。