• 締切済み

人生相談です(´・_・`)

今自分はアルバイトでブラック企業のパチ屋で現在働いております。勤務歴は今月で約一年です。 色々と限界がきて精神的にまいってしまって インフルと偽り仕事を休みました。 昨日 主任に出勤しますと連絡いれて今日主任にメールで会社に疲れました。精神的に辛く限界ですとメールを送り少しすると課長から何故かLINEが来ました。 LINEで色々話し辞めることは了承してもらいました。 が今思えばいくらブラックとはいえ 会社に疲れたは言い過ぎました↓ このまま会社には行かずバックレようと 思いますが退職届けださないと雇用保険被保険者証が貰えないこともあり次の職場に提出できません↓ 行ったら怒鳴られることはあると思いますが きちんと会社に行くべきですよね??

みんなの回答

  • tomban
  • ベストアンサー率26% (2616/9772)
回答No.6

そりゃそうだよ「そんなこと」当たり前だよ?。 勘違いすんな!。 企業がブラックでも、働いてる人が真っ黒とは限らんだろうが?。 良い人だっているさ。 それを確かめないと人生勉強にならん。 明日にでも行って来なさいな。

cherry77_
質問者

お礼

みなさんありがとうございました。とりあえず会社には行ってみました。

回答No.5

雇ってもらっていた以上、最後くらいきちんと会社にはいくべきです。もう辞めるのだし怒られるということはないのではないですか? 会社にだって保険の手続きをしたり後任の人を雇ったりと色々手続きがあるのですから、ばっくれるなんてことはせず、会社にはきちんといきましょう!

回答No.4

卑屈になりすぎじゃないかな。 仕事を辞めるも続けるも自分の人生なんだから他人にとやかく言われる筋合いはないし、雇い主に辞める理由を理解してもらう必要もないと思います。 こちらの人生を気にかけ心配してくれてるのなら義理は通すべきでしょうが、ブラック企業であるならそこまで気を使うことはないかと思いますよ。 あなたが心から世話になったと思ってるなら別ですがね。 本音が『疲れた・』・なんだからそれでいいかと思います。

  • mama4615
  • ベストアンサー率18% (988/5269)
回答No.3

そりゃ怒鳴られる、当たり前の話。 貴方は病氣で休んだはずが、いつの間にか辞めたい話にすり替わってますからね。 それは、貴方の言葉を借りて言うなら、フブラック企業じゃ無くても、一人の社会人として言われますよ。 普通なら、退職届は、辞めたい一カ月以上前に出します。 明日出して、明日辞められる程、世間は甘くない。 即受理してくれたら、雇用側は貴方をはじめから、戦力にはならない と感じてたかもしれませんね。

  • yamasakaki
  • ベストアンサー率32% (364/1113)
回答No.2

必要があるなら行って下さい。殴られたり殺されたりはしません。 タイトルは質問内容に沿ったものにしましょう。 これは人生相談ではありません。 ブラックという単語を安易に使うのも鼻につきます。 パチンコ店側に落ち度がある部分は微塵も感じられません。

  • mathammy
  • ベストアンサー率30% (336/1097)
回答No.1

大丈夫じゃないかな。 眼鏡型かペン型のCCDカメラをもっていったらいいかも

関連するQ&A

  • 雇用保険被保険者証について

    パチ屋バイトをインフルエンザと嘘をつき一週間休んでます。 もぅこのままブラック企業をバックレます。 この休みの期間に新しいバイト先も見つけました!! 今日電話で雇用保険被保険者証がいると言われました。2/14迄に。 明日に今バックレをしようとしてる会社に辞める、もう行くつもりはありませんと伝えます。 そしたら会社側はすぐ保険から僕を抜きますよね?? そしてハロワに行き雇用保険被保険者証を発行し2/14迄に新しいバイト先に提出しても問題ないですか?

  • 雇用保険について

    いつもお世話になっております。 先日、パートで働いている会社にて「雇用保険(加入・脱退)申請書」を渡されました。 更新かなにかかな、と思い記入。 提出する際に、「更新ですか?」と聞くと 「違う。どうやら、雇用保険に入ってなかったみたいだから。どうする?加入する?」と言われました。 ん?入ってない??? 主任に「入社した際に雇用保険被保険者証いただきましたが…?」というと 「ああ、以前の会社で正社員で働いていたからだね。その書類も一緒に提出して」と 家に帰ったあと、毎月の給与明細の、雇用保険料の欄を見ると580円等引かれていました。 ここでお聞きしたいのですが、加入していなくても雇用保険料は引かれるものなのでしょうか? ご返答、よろしくお願いいたします。

  • 仕事のことで相談です。

    工場勤務です。 11月から物流(部品供給)に入らされてます。 約2ヶ月、我慢して頑張ってきましたがそろそろ肉体的にも精神的にも限界です。 週明け、出勤したら物流を外してくれるように話をしてみようと思ってます。 自分はこれまで生産ラインを初め、色んな部署に入ったりしましたが、物流は最強に向いてないと改めて思い知らされました。 仕事が出来なかったり、色んな理由で部署異動がありましたが自分から外して欲しいと願い出たことはありません。 そこで聞きたいのですが、自分から今の部署を外して欲しいと会社に願い出てもいいものなんでしょうか? また、実際に願い出たことのある人は、そのとき会社はどんな反応でしたか? よろしくお願いします。

  • 親が日曜日にインフルにかかり、月曜日会社に出勤して

    親が日曜日にインフルにかかり、月曜日会社に出勤していいか課長に聞くと、家族の者がインフルにかかるとそのなった本人が熱が下がってから48時間後じゃないと出勤できないと言われ、熱が下がっ てから逆算するから私に電話してと言われました。 それで昨日朝から熱がなく、もしかしたら夕方から熱が出てくるかもしれないと思い一日様子見したところ熱がなく、今日電話を入れたのですが事務員が出て、課長と電話が繋がらないと言われたので事情をボロっと話すと、それを課長に伝えたらいいですか?と言われて思わずお願いしますと言ってしまいました。 それは本来折り返し電話して伝えるべきだったと反省してます。 この場合どうしたらいいでしょうか、課長から電話が来るのを待った方がいいですか?それともまた夕方にでも折り返し電話をかけるべきでしょうか?  あと親が熱が下がったのが昨日からで、昨日一日熱はなかったのですがどこからカウントするのかはわかりませんがそこから48時間ということは、明日出勤できるという事ですかね?熱が下がったカウントは昨日からか今日からかどちらからだと思いますか?

  • 雇用保険の過去遡及の手続きにおける提出資料について

    私はある会社の役員(名前ばかりの役員で実態がない)をしていたのですが、その会社がいきなり倒産して民事再生の手続きにはいりました。私は同時に解雇となったのですが、役員だったために雇用保険に加入しておらず、失業保険が出ません。会社が従業員性の高い役員と認めたため、雇用保険には過去2年に遡り加入できそれで半年の失業保険をもらえる予定だったのですが、ハローワークが資料として求めている、過去2年の出勤簿の提出ができません。役員は出勤簿がなかったのです。この場合、出勤簿がない場合ハローワークで失業保険の適応に認められないのでしょうか?今失業中で、雇用保険もなく困り果てています。ハローワークに泣きついて認めてもらえるものでしょうか?教えてください。

  • 雇用保険と社会保険の資格取得手続き

    雇用保険と社会保険の資格取得手続きについて教えて下さい。 ささいなことですが、新入社員が入ったとき、職安に提出するのは (1)「雇用保険被保険者証」(以前勤めていた会社が年金手帳にホッチキスで止めたもの) (2)「雇用保険被保険者資格取得届」 (3)「出勤簿」 以上で、年金手帳自体は要りませんよね? で、社会保険事務所には、年金手帳を郵送してしまいたいのですが、別に職安に持っていく(1)「雇用保険被保険者証」は要らないのですよね? 要は、「雇用保険被保険者証」と年金手帳は、離してしまって、それぞれ提出で構わないでしょうかということなんですが・・・。 宜しくお願い致します。

  • 雇用保険被保険者証について

    雇用保険被保険者証について 昨年12月に退職し、来月より新しい仕事を始めるのですが、『雇用保険被保険者証』を提出する必要があります。新しい会社に提出する『雇用保険被保険者証』は、12月まで勤めていた会社でいただいたものを提出すればいいのでしょうか?宜しくお願いします。

  • 【雇用保険被保険者証】どちらを提出すべきでしょうか?

    三月から新しい会社で働くことになりました。 そこで雇用保険被保険者証の提出を求められると思いますが、今現在2社分の雇用保険被保険者証があります。 普通なら2社目の雇用保険被保険者証を提出すべきだと思いますが、そこは1週間ほどで辞めてしまい、新たに勤める会社にはそのことは伝えておりません。そこで、できることなら1社目の雇用保険被保険者証を提出したいのですが、それは問題あるでしょうか? 1枚目も2枚目も番号は同じです。 それと雇用保険被保険者証は点線で切り取り可能になっていますが、下半分だけを提出しても大丈夫でしょうか?2枚目(すぐ辞めた会社)は会社名、加入日の記載がなかったため、下半分のみを提出すれば分からないのですが。 お分かりでしたら、ご回答いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。

  • 雇用保険の件でハロワに相談しました。

    うちの会社は、『会社』としては 雇用保険に入ってるらしいのですが、『個人』には かけられてない人もいます。(現に私も入ってません) ハローワークに、相談にいって、会社を調べてもらうよう頼みました。 給与明細と、就活当時の求人欄のコピーを提出しました。 もうすぐ退職予定な上に、雇用保険の条件を満たしているために、ハロワに依頼しましたが、自分のしたことが正しかったのか、悪いことをしてしまったのではないかと思い始めてます。 会社から 嫌がらせを受けないか心配です。 大丈夫でしょうか。

  • 雇用保険被保険者証

    雇用保険被保険者証は通常直近の会社のものを提出されていますか?現在内定を頂いた会社から雇用保険被保険者証の提出を求められています。まだ在職中で手続きが終わっていないので、手元にありません。内定先からは間に合わなければ後日で大丈夫ですと言われております。手続きが終わってから直近の雇用保険被保険者証を提出すればよろしいでしょうか。それとも、前職の雇用保険被保険者証は手元にあるのでそちらを提出するべきでしょうか。