仕事をやめます。

質問

質問というより自分で決めた考えをみなさんはどう思うかを回答してほしいです。
今の電気計装、水道関係の仕事をして3ヶ月目になる男19歳です。
私が辞めようとおもった理由は二つです。
1.上司からのパワハラ
私の上司はとても仕事に熱い方で潔癖性も入っています。
教え方は1～100までマシンガントーク＋違う内容のお話しもされるので正直わからないことが多すぎます。しっかり自分もそれに合わせれるようメモはしっかりととりなるべく質問をし、家に帰ってからも自分個人でマニュアルを作って今後の後輩の為にと自分のために作っています。
しかし一筋縄ではいかなく上司からは頭にたたきこめ！メモは禁止だと言われ膨大な情報量に悪戦苦闘しています。さらに言っていることが矛盾している時も多々あり正直その矛盾に対応ができなくかなり怒られています。
言われた通りの仕事をしても「なんでこうしないの？」「お前帰る？」「お前の代わりはいくらでもいる」、「使えないからいらないわ」と散々言われわざと肩をぶつけられ精神は日々弱っていき過呼吸？にも数回なりここまでする意味があるのか？と思うようになりました。他の人に仕事を聞きたくても小さい会社ですので現場のお仕事を知っているのは上司の1人のみ…社長も現場にでるんですが忙しそうでなかなか聞く機会がありません。
自分だって汗水たらして会社に貢献したいのにその邪魔というかそういうのをしているのは会社ではないのか？と思うようになったからです。
2.会社の人全員仕事を完璧に把握していない
入社して数日で上司と現場にでた際ここどうしたらいいのかな？という風に聞かれ正直新人に自分のわからないこと聞くのか？とおもいました。
それぐらいなぜ知らないのか？と上から目線ですが思ったこともあります。
あぁこの会社に3年務めてたとして自分もこういう上司になるのかと思うと続けたくありません。
自分が思う若い頃の1年って貴重ではないのでしょうか？今の時間を無駄だ…と一瞬でも思ってるならそれは続ける意味はないとおもったからです。
たかが3ヶ月目でこんな上から目線で腹立つ方や甘いという人も多いでしょう…
みなさんの意見を聞かせてください。

回答No.5

noname#206880 · ベストアンサー

それ、チャンスじゃないですか？　馬鹿な上司しかいないなら、自分が頑張って、上司を追い抜き、役職者を目指して、
頑張ったら良いと思います。。。(´▽｀)。。。。すぐになれるわけではありませんが、年月はかなりかかると思います。。。

年功序列は、いつまで続きません。今の日本経済では、通用しなくなってきています。。。

しっかり、スキルを身につけ、精進すれば、どこか他の優良企業から、声がかかるはずです。「うち、来ない？」

また、スキルを身につけた後、みずから、優良企業に転職するのも、ひとつの手だと思います。。。。。

また、胃に穴があくような状況なら、即、退職されたほうが良いかもしれません。。。。

どうか、頑張ってください。。。期待しております。。

回答No.6

kazetsuka1

さぞ辛かったことでしょう。
それでもなお、挑戦しているのは凄いですね。

職種は違いますが、私も同じ会社という組織で働いています。「売上」がないと仕事は無意味になります。極端に言うとその日の仕事の価値が０円なんですから。そして「利益」を出さないと会社は潰れます。
幼いころから自営で家族を喰わせてくれた父をみていると、最悪な時は夜逃げ寸前でいつ心中してもおかしくありませんでした。
あなたも同じです。
自分たちの明日のために会社は一生懸命仕事をこなし、 「利益」を出すために必死なんです。現場でも事務でも営業でも、仕事の雰囲気は違えど、厳しさが色々あります。あなたはいま「現場」と仰ってましたが、仕事をしている人は物凄く精神的な圧力を上司にかけられ、自分の失敗で部下の生活を守れなかったらどうしようと眠れないほど悩む日だってあります。
職種は関係ありませんよ。

いまは新人さんだから、あなたの失敗で会社は潰れません。あなたの失敗は上司の失敗なのです。言うことをやめると、 そこでおしまいになるから上司は言うのです。

これだけの不景気だと、会社が成長していくため、あなたが定年まで働くためには、物凄く努力しなくてはなりません。

だから会社は厳しい世界なんですよ。

今の職場を辞めて、転々とするのも良し。
ただ、よそも同じであることを分かって下さいね。

今を忍んでずーっと一つの会社で頑張った人は、３０代とか４０代になったときに課長や部長という役の付いた管理職になり、他の人との差が出ますよ。あなたも２０年先を見て、毎日を挑戦してみて下さい。

回答No.4

eroero1919

まあ若いうちだからいろいろとあると思いますし、短期間で辞めても次の仕事は見つかりやすいでしょうが、あまり若いうちに逃げ癖をつけてしまうとそのツケを払わされることになるので、逃げ癖はつけないようにしましょう。
まだハタチ前だからね、試行錯誤の年代だと思います。私も偉そうなことをいっているけど、君の年齢の頃にはいかにして「嫌なことから逃げ回るか」ということばかり考えていましたよ。

ただ、どんな分野であれ、どこかで3年以上のまとまったキャリアは若いうちに積んでおいたほうがいいです。私は最初の会社を4年で辞めましたが、今でもその会社を4年勤めたことがキャリアとして評価されています。たった4年といってしまえば4年なんだけど。だけど2年じゃ評価の対象にはならないのです。

回答No.3

hekiyu

１，この程度でパワハラとは情けないです。
　そんな程度のことは当たり前です。
　これが我慢できないようでは、どこでも
　だめです。
　言っていることが矛盾している、なんてのも
　当たり前です。
　上司だって人間です。
　矛盾もします、ミスもあります。
　自分に甘い人間ほど、他人に完璧さを
　求めます。

２，三ヶ月で、上司の能力など正確に計測
　できる訳がありません。
　三年経って同じ事が言えたら、質問者さんが
　正しいです。

お礼

回答ありがとうございます。
書いてないですが上司は短期でキレやすく1年に3人潰したことがあるといってびびっています。

回答No.2

norikhaki

何度も質問見てますけど、もう4カ月でしょう？

貴重な一年と思ってるなら
とっとと見切り付けた方が良いでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
何度も質問してすいません。
それほど追い詰められています。

さっさと見切り付けます。

回答No.1

blanc_de_blanc

次の勤務先でも同じような事があったら辞めますか。

辞めて、さらに次の会社に行ったら違う事で嫌気が差すかもしれませんね。
そうやって自分にとってイヤな事があると逃避するという癖が付きます。
そして何度目かの転職の際、面接官が履歴書を見ながらこう言うでしょう。

「仕事が長続きしないヒトのようですね、今回はご縁が無かったという事で・・・。」

その時あなたは、もうすでに若く無いのですよ。