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入社前の賃金
内定先のIT企業から「人手が足りないので仕事を手伝ってほしい」と言われ、任意で仕事の手伝いを計4回行いました。仕事内容は簡単とはいえ、開発中のシステムのテストやデータのチェック等です。 正式な社員ではないとはいえ、9：30～18：00と長時間拘束され、賃金の支払いの話はありませんでした。交通費のみは後々支給されるようです。 この場合、会社は賃金を支払うものなのでしょうか。また法律違反になるのでしょうか。
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- seble
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出るところもあるし、ごまかされるところもあるし。 交通費のみ、と言われたのならそういう事でしょう。「のみ」です。ボランティア、単なるお手伝い、就活の一部という事です。 IT土方という事で。 もちろん、法的には賃金対象ですけどね。入社前からあまり権利がどうのとか言うと黄色マークが付きます。 そのうちデバイスごと交換ですな。
お礼
回答ありごとうございます。 これ以外の理由で内定辞退を考えていて、これも理由のひとつになるかと思い質問いたしました。
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