- ベストアンサー
夫の転職について考える
- 夫の転職について考えています。現在、夫は営業職で勤続９年ですが、仕事の拘束時間が長くストレスも溜まっています。夫との時間が少なく、寂しい思いをしています。そこで、夫が転職を考えており、家族との時間を大切にしたいと言っています。私も夫をサポートし、仕事したいと考えています。ただ、年齢や給料のことを考えると、甘い考えなのか迷っています。
- 夫の会社では、仕事の拘束時間が長く、平均して23時に帰宅することもあります。休日出勤も多く、ストレスも溜まっているようです。夫はストレス発散のために趣味のサッカーも楽しんでいますが、そのためにもっと家族との時間を大切にしたいと考えています。夫は転職する際にもサポートを受けることを考えており、私も仕事をしたいと思っています。
- 夫の転職について考え、話し合いをする予定です。夫は定年まで現在の会社で働くか迷っています。また、上司からの出世話もありますが、拘束時間が長くなり趣味のサッカーができなくなることを嫌がっています。転職する時期や給料のことも考えると、甘い考えなのかどうか迷っています。皆さんの意見を参考にして話し合いたいと思います。
- sekkachiii
- お礼率95% (22/23)
- 転職
- 回答数3
- ありがとう数3
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4492)
甘くはないと思いますが、家族との時間と稼ぎとが「引き換え」になっては元も子もないので、ご主人の社会的評価を十分認識・理解した上ででしょう。 ちなみに、今の会社がご主人にとっての初めての会社なら、ちょっとしたことが「嫌だ」と思っていても、他から見たら全然甘いということはざらにあります。 例えば大手企業なら、今のご時世多少厳しくはなっていても、福利厚生の充実度は中小企業の比ではありません。 退職金制度も従来通りであれば、「辞めない」という選択肢も十分ありますよ。 よく考えられるべきかと思います。
お礼
sunsowlさん、お返事ありがとうございます。 もちろん理想は、時間とお金両方が手に入ることです。 主人も私も、物事に対して慎重なので、すごく考え分析します。 私はさらに心配性でマイナス面の妄想もしてしまいますが・・・ 主人は、離職率がかなり高い今の会社で９年勤め、 ４年前から営業成績もかなり良くなりずっと表彰されています。 もちろん今の会社で良くても、他所の会社でそうとは限りません。 職種が変われば全く関係ありませんし。 でも向上心があり、人から好かれるタイプなので良い方向に向かうのではと 身内ながら思ってしまいます。 転職を考える際には、今の会社の退職金や福利厚生も頭に入れておきたいと思います。 そして主人と話し合いしたいと思います。 アドバイスありがとうございました。
その勤務内容で、その給料は安いです。 職種は違いますが、自分の場合、8時間勤務で残業はたまにある程度ですが、年収は７００万超えます。 営業でやっていくかはともかく、他の仕事を探されることでしょう。
お礼
NOUTONさん、お返事ありがとうございます。 夫は給料に少し不満があるようで、今までも転職を考えたことがあると言います。 質問のところでは、最低の金額を書きましたが、ボーナスは成績によって違いますので、 一番良いときで手取り80万程ありました。それでも安いですかね・・・ 家族の時間も大切ですが、子供も欲しいですし、お給料が良いに超したことはありません。 お給料のことも含め、夫と話し合ってみたいと思います。 ありがとうございました。
関連するQ&A
- 夫の転職について
初めて質問をしてみます、至らない部分があったらごめんなさい。 夫の転職について、ご意見いただけたら嬉しいなと質問してみました。 私、一人では、考えも行き詰まってしまっています。 夫 28歳（もうすぐ29歳になります）現在は販売業です。 仕事は平日休み、出社時間8時か11時、だいたいの帰宅時間は11時すぎです。 一応管理職ですが、給料は月24万程度。 この額に不満は特にありませんが、子供がいますので近い未来を考えると 土日が休みの仕事を探したほうがいいのでは？と言うことで転職予定です。 会社には8月末で退社と伝えてあります（まだ会社とは話し合いの途中らしいですが） ただ、今になって、私が多少の不安を覚えています。 （失礼かもしれないけど）特に何ができる！というのがない夫。 資格も全くありませんし、とてもマイペースでのほほんとしています。 でも、今の仕事を辞めなければ、新しい仕事とも出会えないと思います。 当面の生活は私が仕事をしていますので、なんとかなると思います。 私は自宅でデザインの仕事をしていて、給料は平均して月30万くらいです。 転職の是非、ご意見よろしくお願いします！
- 締切済み
- 転職
- 夫の転職について
この度夫が転職することになりそうです。子供はいません。転職にあたり夫から意見を求められているのですが、客観的なご意見や転職によって得るもの、失うものをお聞かせ頂きたく投稿しました。夫の転職の最大の理由は給与アップです。 【夫】 30代半ば。過去の転職暦無し。数年前所属する部署が分社したのに伴い転籍して現在に至る。人間関係に特に不満なし。 景気による収入の変動が激しくボーナスゼロの年もあったが、最近の好景気で現在は平均的レベル。数年置に地方転勤あり。 現在内定している転職先の企業は、都内から遠く離れた某都市に本社があり、そこでの勤務となる。 業界最大手の企業で、年収は百万以上アップ、仕事内容もより専門的になり、スキルアップが見込まれる。 転職は転居を伴い、今よりもお互いの実家には近くなる。 将来的に転勤もあり得るが、基本的には本社と東京本社間のみ。 【私】 夫と同年齢。現在の勤務先は安定した大企業。しかし激務もあり、なかなか子供が出来ないのが悩み。本格的な不妊治療をするため退職するか、このまま仕事に生きるべきかで常に悩んでいる状況。 見知らぬ土地に引っ越すため私自身も不安ですが、夫が望むなら受け入れるつもりです。しかし東京暮らしが長いので、仕事だけではなく人間関係をもリセットするのは正直寂しく感じます。現状の人間関係や職場環境にはそれほどの不満は無く、単純な給与アップだけを望むのであれば、他にも方法はある様にも思います。（例えば都内の外資系企業に入るなど） 将来的に転職前なら就けるであろう役職にも、転職後は就けない可能性が高いのでは、など夫の事を考えると転職が必ずしも最善では無い様にも思います。 しかし転職後の仕事は非常にやりがいもあり専門的な知識を必要とする為、仮にリストラされても十分通用するものだと思われ、似たような仕事をしている私にとっては、むしろ羨ましい仕事内容です。 この様な状況での転職を、皆様はどの様に思われますか？ ご意見をお待ちしております。
- 締切済み
- 転職
- 夫の転職について
夫の転職を応援すべきか迷っています。 現在1歳の子供と2人目を計画中です。私は専業主婦です。 夫は某自動車会社にてエンジニアをしています。 しかし、夫は航空関係の仕事をするのが一つの夢で、某会社への転職を希望しています。 夫いわく、転職しても基本給はおそらく変わらない、ボーナスは今の会社に劣るかもしれないけど、残業がたくさんできる。転職先も大手なので生活に困るようなことはありえない、とのこと。 今の会社もこのご時勢で残業が減らされ、ボーナスも減っていますが、それでも大手企業に勤めているのだから、安定した生活が約束されています。残業を同じ時間した場合、ボーナスの分年収は今の会社のほうが多くなります。 正直なところ、2人目を計画中ということもあり、金銭的にも精神的にも不安があります。それに、今の会社で不満があるわけでもないのに、転職する必要があるの？と思ってしまいます。 まだ内定をもらえるかわかりませんが、このまま転職活動を進めていくのを応援すべきかとても迷っています。 皆さんは大手から大手への転職だったら、やりたいことをやれるように、このまま応援していきますか？率直な意見を教えてください。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職ばかりする夫について
ずばり、みなさんが転職する理由を教えてください。 転職ばかりする夫（29歳・結婚５年・子供４ヶ月）について、 みなさんの転職理由を伺って、夫が転職するのは妥当なのか、 今後のことを判断したいからです。 夫は、22歳で大学卒業（文系）後、現在まで４回も仕事を変えています。 そして今も転職活動をしています。 現在の会社は昨年９月に入社しました。 最近上司から「お前はこの仕事に向いていないので 辞めた方がいい」と暗に言われているそうです。 職場での人間関係もうまく行っていないようで、 夫だけいつも皆からいびられているそうです。 私が気になっているのは、 夫が、上司から怒られただけですぐに落ち込んだり、 ふてくされて、以降その人の言うことを素直に聞かないということです。 怒鳴られ、怒られる理由が少なくとも自分にあるはずなのに、 夫は自分はそれほど悪くないと思っているのです。 そして、転職するときは、妻である私の意見も殆ど聞いてくれません。 こんな夫では、どんな会社に行ってもうまく行くようには見えないのです。 子供も生れたばかりだというのに、将来が不安でたまらない毎日です。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職を繰り返す夫
数年前に現在の夫と再婚しました。私には2人連れ子がおり、 どちらも夫になつき、夫も子供たちをとてもかわいがってくれています。 家庭を営む上でほかはたいした問題は無いのですが、ただ、夫が転職を繰り返し、生活が安定しないので困っています。何度か前に退社した際、それも私に内緒にしていて借金を重ね、今返却しながら生活中です。 私の知る限りここ数年で転職8社目位で、今年の半ばに転職したばかりなのに仕事や人間関係で辛く、今現在無断欠勤中のようです。 私には今回の欠勤について何も言わず、いつもどおりに出勤しているように見せていますが、偶然会社から「欠勤しているのでこのままだと給与を割り引く。会社の鍵は返却するように」との旨の内容通知証明書を発見し、欠勤中なのだとわかりました。 夫はカッとなると何をしでかすかわからない人なので（まだ暴力はふられていません）、いざ家出したり離婚できた場合、私や家族が何をされるかわからないのでどうしたらいいのかわかりません。私も派遣でフルタイムで働き、子供は保育園、小学校と通い、身動き取るにも容易ではありません。 話合いをしても転職に関しては、そのつど理由があるのだから辞めても仕方ない、と話になりません。お金に困ると彼の両親に借金し、その借金額も増えています。 もうどうしたらいいのかわかりません。どなたか感想、ご意見、お願いいたします。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 転職が多い夫とは別れるべき？
43才です。夫とは再婚同志で子供はいません。（夫には前婚の子供が3人います） 夫はとっても物腰柔らかいタイプでめったに怒りません。趣味のサッカー観戦も音楽の趣味も一緒で前夫とは全く違うタイプだったので再婚を決めました。結婚して7年になります。 結婚を機に夫の実家がある岩手県へ住もうと事になり東京で育った私には不安がありましたが行く決心を決めました。 岩手で夫は就職をしましたが会社が倒産。次も就職できましたが大手の下請けで元請の好意で大手に入れるという話があり下請けを辞めましたが入社が白紙に。 岩手ではなかなか職付けず、東京へ戻ることになりました。 東京では友人の運送会社に入社できることになりましが、いつしか議員のお偉いさんと仲良くなったとかで、議員のお手伝いをすることになりましたが秘書と浮気。しかも独身だと偽って！ 議員の手伝いをしていたことに当然、友人は怒り会社を首になりました。 次の職は就職できても1日で行かなくなり。次の会社は1年で辞めました。 次は母親が骨董屋をしており手伝わないか？と言われ岩手に夫1人で行きましたが母親に儲かるという話を信じて、お金も入ってきてないのにカードで買い物しまくり。結局、当然儲かる話はなく東京に戻ってきました。 このあとの転職3社行き、最後の就職先が倒産。 この間に引っ越しが3回。私は東京に来てからは事業所の閉鎖などありましたが1日も間を空けずに転職して働いてます。夫がこれだけ無職でいる期間が長いとお金も底突いてきて今は破産寸前です。 夫は働く意欲がないわけではないのですが何かがいつも原因で辞めてしまうことになります。 いつか夫の仕事が続くと信じて付いてきましたが最近、まだ信じていいのか？分からなくなります。 こんなに転職をする夫ですが、みなさんなら今後も付いて行きますか？ それともこんな歳になり貯金もなかなかできず将来はないと、離婚しますか？ 長文になりましたがよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 夫婦・家族
- 夫の転職について
始めて質問させていただきます。 わかりにくいところなどありましたら申しわけありません。 夫が、仕事を辞めてから転職したいと言ってきました。 在職しながら転職して欲しいのですが、どうしたらよいでしょうか。 私達は3年前に結婚したお互い35歳の夫婦です。 継ぐような家柄でも何でもないのですが、私が妹しかおらず、夫が長男ではないため、婿にきて欲しいと私がお願いしたら、夫は快諾。 ただその後、様々な理由により、夫の家族以外は納得、による夫の家族との絶縁中です。 そんな中、私の両親は、夫が望んでくれるなら私の実家に同居でもいいし、夫婦家族だけで別居でもいい、夫の好きで構わない、と言ったところ、夫は一緒に暮らしたいと希望。 ただ一緒に暮らすには、私の実家と今の夫の職場までは距離があるのと、夫が今の職場に不満が募っていたため、とりあえず夫の職場から遠くないところで夫婦暮らし、仕事が見つかったら引っ越そう、と、家族会議で話し合い、今日まできました。 ただ肝心の転職は、在職中で時間の拘束が長いこともあり、具体的な行動はほとんど取れずにいました。 その為、私の父も次の仕事を探してくれていて、ようやく見つかって、履歴書の送付が完了したところです。 ただ、日程がタイトです。 そのため、今辞表を出して、転職に臨みたい、と、夫は言うのです。 確かに、受かる前提で考えると来月中に試験、面接、離職、を一週間おきにやらなければなりません。 受かることがわかってれば、今辞表を出して、一般的な円満退職が出来るとは思いますが、いくら多少の口利きがあるとはいえ、受かるかどうかはわかりません。 それと、私は妊娠8ヶ月に入ったところで、切迫流産の危険から、仕事を辞めざるを得ない職場(力仕事で子育て中の人がいない環境のパート)だったことから、夫の勧めをありがたく受け取り仕事をやめ、今は夫の扶養に入っているため、夫に仕事を辞められると、生活面でも支障が出ます。 夫には無理ばかりさせて本当に申し訳ないのですが、タイトだけど前向きに考えてもらいたい、と思うのです。 それなのに、今でも頑張っている夫に、頑張れ、とか、やるしかないじゃん、とかしか、言葉が思いつかないの自分が情けない。 私が産休の取れるような仕事をしていなかったのがダメなんだ、何もこのタイミングで転職なんて、と、今考えても仕方ないことばかりが浮かび、ごめんね、しか言えません。 とりあえず履歴書や職務経歴書を一緒に作って資料も二人で集めて投函する、ことはしました。 ほかに、私に何か出来ることはありますか？ …それともやっぱり、転職するのは夫だから、夫の希望通りに、今辞表出してから転職に臨みたい、に、賛成した方がよいのでしょうか？ でも出来れば次見つからないのに辞めるなんて、しないでもらいたい。 妻として、新しい命の母として、どうしたらよいのか… どう言えば、どうしたらよいか、アドバイスお願いいたします。
- ベストアンサー
- 夫婦・家族
- 夫の転職
夫が「転職をしたい」と言い出しました。今の会社には10年以上勤めていて、給料もそれほど悪くはありません。 転職をすれば経済的に今までのようにいかないことは目に見えています。 我が家には子供がいて、これから中学、高校とお金がかかる時期に、夫の転職は不安が大きすぎます。 夫は「ノルマの厳しい営業職で肉体的にも精神的にも疲れてしまった。 年を取っても長く働けられて、生き甲斐を感じられるような仕事をしたい」と言っており、そんな夫を応援したい気持ちもありますが、やっぱり経済的不安が先にたちます。 正直、今の仕事を頑張ってもらいたい気持ちも強いです。 転職させてあげるべきでしょうか。
- 締切済み
- アンケート
- 夫が転職？私はどうするのがよいでしょうか・・・
このカテゴリーでいいのかわからないのですが・・・アドバイスをお願いします。 夫が勤めている会社は、社員５０名ほどの同族会社です。このご時世にもかかわらず、売上はけして悪くなく給料、ボーナスともきちんと出ております。 ただ仕事的には体力、精神的につらいらしく、たびたび辞めたいといっていました。 発展性がない仕事なら転職することに異論はないのですが・・・問題はそれをどこまで信用できるかなのです。 夫は結婚前から３回ほど職を変わったり、フリーターのような生活をしていた時期がありました。転職をしたことのない私にとって、つらいのでやめるという考えがよく理解できないのです。本当につらくて苦しくて転職したいのか・・・それとも単に転職を繰り返してしまうだけなのでしょうか？ 私自身、夫とどう話し合っていけばいいのか悩んでいます。 私達は３０代前半の夫婦、子供はいませんが住宅ローンあり、私は現在パートをしています。
- ベストアンサー
- その他(結婚)
お礼
hana0870hanaさん、同じ悩みを抱えていらっしゃるところお返事ありがとうございます。 夫婦2人の時間が少なく、本当に寂しいです。食事もほとんどひとりです。普段は平気ですが、やはり私もストレスが溜まるのか、ときどき爆発してしまいます。 子供が欲しくて不妊治療中ですが、夫が本気で転職するのなら一旦中断する覚悟でいます。 お子さんがいると、さらに精神的体力的に負担があるでしょうね。 転職するとなれば、不安もありますがいい結果が得られるよう夫婦で協力してがんばって行きたいと思います！hana0870hanaさんにも良い結果が訪れますように。