仕事で嫌な人との付き合い方に悩んでいます

このQ&Aのポイント
  • 派遣で働いている30代後半独身女性です。鬱病や対人恐怖症などの心の病気を抱えながらも、父の死と姉の事故で家族を支えるために頑張っています。しかし、最近入った派遣先で同僚の嫌な性格に悩まされています。彼女は自分を上に見せて下を見下す態度を取り、毎日私を責めたり陰口を言ったりします。周りの人は彼女を気に入っているか、事なかれ主義で私は完全に孤立しています。私は受け流すしかないとわかっていますが、毎日の暴言に心がすり減って食事も喉を通らず、眠れません。どうしたら受け流す心境になれるでしょうか。
  • 派遣で働いている30代後半の独身女性です。鬱病や対人恐怖症などの心の病気を抱えながらも、家族を支えるために薬を飲みながら働いています。最近、新しい派遣先で嫌な同僚に悩まされています。彼女は嫌な性格であり、私に対して毎日説教をしたり陰口を言ったりします。私は受け流すしかないとわかっていますが、心がすり減って食事も喉を通らず、眠れません。どうしたら受け流す心境になれるでしょうか。
  • 派遣で働いている30代後半の独身女性です。鬱病や対人恐怖症の心の病気を抱えていますが、父の死と姉の事故で家族を支えるために頑張って働いています。最近、新しい派遣先で嫌な同僚に悩まされています。彼女は自分を上に見せて下を見下す態度を取り、私に対して説教や陰口を言います。私は受け流すしかないとわかっていますが、心がすり減って食事も喉を通らず、眠れません。どうすれば受け流す心境になれるでしょうか。
回答を見る
  • ベストアンサー

どうやったら受け流せますか

派遣で働いている30代後半独身女です。 10年前から鬱病や対人恐怖症や睡眠障害などがありますが、父が去年亡くなって、認知症の母と事故で腕が動かなくなった姉を養えるのは私しかいないので、薬を飲みながら何とか働いています(もちろん派遣会社にも派遣先にも病気のことは言っていません) 長いこと派遣で働いていて色んなところに行ったので人間関係も色んなパターンを経験してきましたが、先月から入った派遣先で、同じ派遣会社から派遣されている一回り年下の女性のあまりにもキツイ性格にノイローゼ気味になっています。 一言で言えば「上に媚びて下を見下す」の典型で、後から入った私に毎日ことあるごとに説教したり、目の前で他の社員の人に私の陰口(目の前なので陰口とは言えませんがこそこそと)を言ったりするので会社にいる間は常に緊張し続けて精神的に疲弊しきっています。 仕事上のミスで注意をうけるだけならいいんですが、その時の注意の仕方も 「○○さん(私)って今までどうやって生きてきたんですか?あなたの思考回路がわからないんですけど」 といったようにこちらの人間性まで否定するようなことを逐一付け加えるし、自分や他の人がミスをしたのを確かめもせずに私のミスだと頭から決めてかかって、私じゃないという証拠を出そうとすると 「言い訳は聞きたくないので認めたらどうですか?」 と反論を許さない、結果的に私じゃないとわかっても謝罪どころか 「○○さんがいつも何かやらかすからこっちまでフォローのためにミスが増えるんですよね」 と周りに話して回る。 周りの人はことなかれ主義か、上に媚びるのがうまい彼女を気に入ってるかのどちらかで、私は完全に孤立しています。 今のところに入って2週間ほどはその人より先輩の派遣の人がいて(その方が出産で辞めるので私が入りました)、その時はそんな言い方はしませんでした。 派遣会社の営業担当にメールで相談しましたが連絡が取れないし、仮に営業担当がその人に何か言えば私が話したことが知られてもっと酷くなるかもしれません。 受け流すしかないとわかっているのですが、毎日毎日ずっとあら探しされて精神的に参って食事も喉を通らず、夜は夢でうなされてほとんど眠れません。 どうやったら受け流す心境になれるでしょうか アドバイスをお願いします (もう本当にギリギリなので、あまりキツイ文章は控えていただけるとありがたいです)

  • catra
  • お礼率99% (895/897)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.2

状況が目に浮かびます。あなたは入ったばかりであなたとその方二人とも 派遣で。。。なんとなく二人とも派遣先からは微妙に浮いていてさらにその方ともうまくいか なくて。。。 まだ1ヶ月で難しいと思いますが・・・やはり その職場でそういうことを話せる友人がいるとだいぶ違うと おもいます。話すと楽になりますよ、少しは。。。 もしくは上司と仲良くなっておく。 人が苦手ということでしたら、たいしたことない用件でも直接報連相をしたり、教えてください といった風に話す機会を増やしておくんです。別に世間話する必要はないです。そのうち 自然と機会が増えますので大丈夫です。 友人が多かったり上司と密な人に対して、あまり変なことはできなくなるでしょう。 契約きられるのが怖くて後から入ってきたあなたにつらくあたっているようにも見えますから。 私も以前付き合っていた彼がしてもいない失敗を疑ってかかって きたりして疲れた経験があります。 そういう人って基本的に人を信用できないんですよ。 自分に自信がないから人を見下すことで立ち位置を得ている。 自分はこんなにできる、しっかりものってね。 この場合は職場ですから質問者さんと無理やり比較して私はできる人と振舞いたいのでしょう。 むこうが変わることはありえないので、できれば状況を変えてもらうのと、 自分のストレスを最小限にするのがいいと思います。 状況を変えてもらうのも重要だと思うのでやはりもう一度営業担当には連絡してみて 配置を変えてもらうことはできないか相談したほうがいいでしょう。 その際の言い方としてこの方のことを言わずほかの理由でいえたら角はたたないですね。 世の中必要なときにはついてもいいんですよ。嘘って。 もし言うとしても「仕事中に業務に関係のないことを 頻繁に話しかけてきて仕事が滞ってしまう」とかも いいですね。あながち間違ってもないでしょ。 あと、そういうことを言われている場面を周りに見られるのも すごく苦痛だと思いますが・・・周りもきっとその人の 人柄をわかっているのであまり気にしないで大丈夫ですよ。 「また始まったよ、自分が中心じゃないと気のすまないめんどくさい人だな」って思ってますきっと。 だからことなかれ主義で大半の人がスルーしてるんですよね。 上にこびるのがうまいのが本気で好きな人なんていませんよ。 いろんな損得考えて適当にあわしてるだけです。多分。 自分も会社とか組織とか肩凝ってとっても苦手です。 私もうつになったことがあるのでアドバイスするとすれば 「猫のようにのびのびと、誰にもこびない自分をイメージする」 のがいいと思います。 少なくとも私からしたら大変な状況でがんばっているあなたは しっかりものです。わたしなど、仕事どころか家事すら手につきませんでしたから。。。 でもあなたの質問をみてもうちょっとがんばってみようかなとふと思います。

catra
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 同族経営の小さな会社で事務所にはいつも決まった数人しかいないので話せる人も限られています。 しかも、私が入った当初(まだその人に色々言われ始める前)から、 「とにかくそこにいない人の悪口を言う」 というのが日常茶飯事で、誰かが席を外すとすかさず残った人でその人の悪口を言い始めます。 (私はあまりそういう話題には加わらないようにしています。以前女性ばかりの職場で痛い目に遭った経験からできるだけ関わらないようにしています) 多分私も言われてると思いますが、陰で言われる分には我慢できます。 知らぬが仏というか、そういう環境だから覚悟はしています。 一応、共通の趣味があって他の人よりは話ができる女性がいるのですが、その人も裏ではどう言っているか分かりませんし。 ですが、目の前で聞こえよがしに私のことを色々言われるのは結構応えます。 いっそはっきり言ってもらったほうがいいのに、とも思いますが、はっきり言われたら言われたでぐうの音も出ないほどに言われるし… でも、そういうところだからその人のことを他の人が本心ではどう思っているかもわかりませんし、できるだけ気にしないようにします。

その他の回答 (6)

  • mini011
  • ベストアンサー率18% (21/111)
回答No.7

私も立派なことは言えませんが、 この女性もびくびくして、貴女よりも孤独でストレスを かかえて、全てに攻撃しかできない方なのでしょうね。 貴女は対人能力もきちんとされていらしゃいますね。 理想は受け流すべきかもしれませんが、 どうしても、辛い時は泣きながら仕事を してもいいと思います。 周りの人間も女性が異常にいじめているのは わかっています。 自信を持たれて、鬱がひどくならないよう ご自分を追い詰めないでくださいね。

catra
質問者

お礼

お礼が遅くなりまして申し訳ありません。ご回答ありがとうございます。 その人は見た目が可愛い系なので職場の営業担当のお気に入りらしく、営業までが彼女に対する声色と私に対する声色が全然違うし、私に言ってくれないと困る仕事を彼女にだけ伝えて、結果的に私がやらなければならない業務を知らされずに私のミス扱いされることもあります。 (その営業マンは会長の娘婿なので周りもあれこれ言いにくい感じです…) この前思わず涙ぐみながら仕事をしていたら、彼女と営業マンから指を差されてクスクス笑われました。 まるで小学生のいじめっ子グループの中にいるようです…

  • sakura-333
  • ベストアンサー率10% (934/8796)
回答No.6

悪口の好きな人って、病気じゃないかってくらい1日中飽きもせず言い続けますよね。 もしかしたらその女性は、スムーズに仕事の出来る人ではなかったのではないでしょうか? 今は目を瞑って出来る仕事でも、その過去のコンプレックスが威張る形となって出ている可能性もあります。 多くの人はその酷い仕打ちに対し、社外で何か言っている気もしますが、ターゲットになっているうちは近付く事もそうないでしょうね。 ただ、いくら他人事であっても内心は嫌な女だなと思っている人が少なくないと思います。 可哀想な人だと思って聞き流せたらいいと思います。

catra
質問者

お礼

お礼が遅くなりまして申し訳ありません。ご回答ありがとうございます。 本当に、悪口を言ってないと死ぬ病気じゃないかっていうぐらいに常に何か言ってます。 まだ引き継ぎの人がいた頃は割とにこやかにしていたのに、その人がいなくなった途端に物凄い豹変しました。 私は引き継ぎしてくれた人の性格はよく知りませんが、もしかしたら私が入る前には自分がターゲットだったのかも… 確かに可哀想な人かもしれないですね…

回答No.5

まだ、1カ月なら、失敗が多くても当たり前だと思います。 その方以外の方にも質問ができるのなら、他の方に質問するとか、接触を減らすように出来ると良いですね。 その場合も、「おはよう」「さようなら」「おつかれさま」の3点セットは忘れないようにしないと、そういう「お局様気質」の人は、うっかり挨拶を忘れると後が大変なので、気をつけてね。 本当に、目の前での陰口とか嫌ですよね。私も、やられたことがありますよ。私の場合は、その人の「こそこそ話」が始まったら、席をはずしてトイレに行ったりしてました。 ともかく、仕事の内容以外は、「何も聞こえない。」と心に念じてみてください。 意地の悪い人は、変わりません。 でも、あなたには、あなた自身を変えることが出来ます。 それを忘れないでね。

catra
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 その人以外でもわかることはできるだけ他の人に聞くか、前任の方が「電話してもいい」と言って携帯番号を教えてくれたので時々電話で教わったりしています。 ただし経理担当がその人だけなので、どうしてもその人にしか言えないことがあるのですが… 私は前の職場が礼儀作法や挨拶を徹底している会社だったので、挨拶ははっきり大きな声でしています。 ただし一言も返事が返ってこないことが多々ありますが… 電話も、「お電話ありがとうございます。××工業の○○でございます」と言っていたら、 「相手も暇じゃないんだからそんな長い挨拶はいらない。そんな暇があったら仕事をしろ」 と言われる始末で(別にサボってるわけじゃないんですが)。 やはり目の前のこそこそは本当に嫌なので、私も敢えて席を外すとかして聞かないふりをすることにします。

noname#192508
noname#192508
回答No.4

あなたがそういったせっぱつまって、私は限界!優しい言葉を頂戴!と思ってる以上、 その上司の女と同じです。 言ってみれば、いわれたとおり素直にしたがう、先に謝る、認める、 そういうことをしていけば、近い将来、上司の女はあなたにはつらくは当たらなくなりますよ。 言い訳する態度、認めない態度、そのものが悪いんです。 別に認めたところで慰謝料請求されるわけでも、不当に給料を下げられるわけではありません。 それをされたら訴訟起こせばいいだけの話で、いかに理不尽だと思っても、へいこらやってれば 時間とともに信頼関係ができます。 >どうやったら受け流す心境になれるでしょうか 自分がやっていること、思っていることは正しい、と 思い込むのをやめることです。 実際、私も今の会社に入って相当理不尽だと思ったことがありますが、 それをやめて、頭を垂れるようになってからは何もかもがうまくいくようになりました。 先日は給料までがいっきに2割も増えました。 強固に自分は正しい!と思っていなくても、言い訳したり、従わない以上、 自分が思っていることが正しいと思ってるから反発するんです。 少しは相手の言い分を聞き入れなければ戦争だって終結しないですよ。 どっちが先に手をひっこめるか、それを相手が先だとしている以上ダメです。 まずは自分が先に手をひっこめてみる。納得できないけど、まずはそうしてみる。 それをしばらくやっていくと必ず道は開けます。

catra
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 私はミスを指摘されたらそれはもちろん謝っていますし、「私が正しい」とは思っていません。 間違ったことは間違ったことで注意を受けるのは当然ですし。 ただ、相手が完膚なきまでに打ちのめすような言い方をするというか、いくら謝ってもぐいぐい壁際まで追いつめられるような状況で、それで精神的に参っているんです。 >どっちが先に手をひっこめるか、それを相手が先だとしている以上ダメです。 どちらがも何も、ミスを注意された場合、ミスをした私が先なのは当然ですよね。 ですから「私の意見を通したい」と思ってこういう質問をしたわけではありません。

noname#178604
noname#178604
回答No.3

失礼ながら 受け流せる心境とは 他人のアドバイスで 解決出来る問題なのでしょうか? 私も 相手によりけりですが攻撃されると 受け流せません 性格上の問題と思いますが  ともあれそういう方は そのうち痛い目にあう日が必ず来ると思いますよ  それから派遣先を変えて貰う事は出来ないのですか? 余談ですが私は 対策として自己メンタルを鍛える努力をしています 参考までに。

catra
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 >他人のアドバイスで 解決出来る問題なのでしょうか? そう言われるとよく分からないのですが、どうしても気持ちの切り替えができないのでご意見をお聞きしたくて…(自分だったらこう考えるとか) 派遣先は、去年10月にそれまでの派遣先を会社都合で契約を切られて、11月いっぱいまで必死に探してようやく入れたところなので、環境はよくなくても生活のためには簡単には変えられません…

noname#222573
noname#222573
回答No.1

受け流す方法としては、そのキツイ彼女を持ち上げたらいいと思います。 たぶん、その手のタイプの人は褒められたり、持ち上げられたりしたら態度が変わるような気がします。 そして、自分はお金を稼ぐために働いているのだから!と割り切ることです。 ですが、質問者さまの体調のことを考えると、上長にご自分の病気のことを正直に話すか、 別の職場に変えてもらったほうがベストだと思います。 ご家族を守ることに縛られ過ぎていると、質問者さまがいつか倒れるのではないかと心配です。 共倒れしてしまっては、元も子もありません。 どうぞご自愛ください。

catra
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 何か話しかけたりする時はできるだけ下手に、丁寧に話すように心がけています。 ただ、今は精神的に委縮してしまって話しかけること自体が苦痛で胃が痛くなるほどです。 その人は経理担当なので、締日が近づくと特に沸点が低くなって恐ろしいです。 とにかく今は「そういうストレスも給料のうち」と言い聞かせていますが、夜寝る時にその日に言われたことがフラッシュバックしたりして眠れなくて… 何とかうまい接し方のコツを掴みます。

関連するQ&A

  • どちらの下で働きたいと思いますか?

    友人から聞きました。 派遣とパートが同じミスをしても派遣だけに注意していた30代男性社員。責任者っぽい人のようです。 しかもパートが教えたやり方が間違っていたのに。 むかついてるけど謝る派遣さん。 それからことあるごとに派遣のあら探し。 それでも謝る派遣さん。 ですが派遣の営業がぶちギレました。 そんなに言うならあんたんとこのパートが残業してやればいい! うちの派遣さんは、あんたの会社が前日に人呼べと言うのにみんな無理して急に来てくれたり、残ったりしているんだ! あんたんとこだけが仕事じゃない! 今後契約は結構だ! と派遣の前で営業が言ったそうです。 聞いたら今までも色々あったみたいですね。 パートさんがとにかく偉そうらしく、いつも派遣を疑う言動ばかりするそうです。 それでみんな行きたがらないみたいです。 仕事はなくなってしまいましたがこの派遣の営業さんにはあっぱれだと友人も笑っていました。 皆さんはこの派遣の営業さんと派遣先の30代男性責任者どちらの下で働きたいと思いますか?

  • 陰口をさらに注意してもらうかどうか

    初めまして。 私は会社で仕事があまりできる方ではなく、 そのことに対してひどい陰口を言われて精神的にキツイ毎日を過ごしています。 陰口を言われていることを上司に相談したところ、熱心に聴いてもらえ、陰口を言っている人に対して注意してもらえました。 正直、物凄く嬉しかったです。 しかし、注意された人はその場では謝ってくれたものの、私が上司に密告したことを対しておもしろくないらしく、陰口は続いている状態です。 逆に注意したことで対人関係が悪くなったような気もします。 私が精神的に弱いせいもあり、陰口や悪口を言われるとかなり精神的ダメージを受けます。 陰口をなんとか止めたいのですが、上司に相談して止めてもらう度に対人関係が悪くなるような気がして悩んでます。 できれば人間関係を悪くなく陰口を止めたいです。 上司に相談するしかないのでしょうか? もしくは我慢するしかないなど他の方法が有効でしょうか? アドバイスよろしくお願い致します。

  • 自分を棚上げする人の心理

    私の前の職場に 自分の事を 棚上げし 人のミスを1から10まで すべて見つけ (あらさがし)とにかく 注意してばかりの人間がいました. 自分は完璧なの?とその人に言いたかったのですが 人に完璧を求める人間ってなぜそうなってしまうのでしょうか。 ちなみに私は 完璧な人間なんていないし、 人間ならミスをする.それがわかっているから 人のあらを探すのはイヤだし 自分の事も棚上げしません.

  • パート先でのイジメ

     パート先でやたら威張って陰口を言ったり上司の前でわざと些細なミスを  大声で注意したりすり人がいます。  私は聞き流すようにしているのですが、聞き流すことができず考え込み  精神科に通う人もでてしまいました。  この場合、陰口をいったりする人には責任ないのでしょうか?  またこの陰口を言う人は中学生の息子に同じ職場でバイトもさせています。  いいんでしょうか?

  • モラハラ

    職場に陰口、噂話ばかり言う。自分のミスは決して認めず人のせいにする。威圧的な態度でよってくる。あら捜し、人の失敗が大好き。一度ミスをすると何日間もいい続けます。50才位で独身で嫉妬心を隠さない。八つ当たりのターゲットにされています。皆さんの周りには同じような人はいませんか?もしいたらストレスはどう解消していますか?またそのような人の心理はどうなっているのでしょうか?

  • 同じ派遣社員の立場の人間から、パワハラと言えることをされています。

    同じ派遣社員の立場の人間から、パワハラと言えることをされています。 同じ派遣社員の立場の人間がリーダーです。(派遣会社は別です。) ここ2カ月ほど、このリーダーから故意に仕事を割り振られなくなり、無視され続けています。 毎日、やることもなく、精神的につらい日々を過ごしています。 派遣先の会社の人間にもずいぶん前から相談していますが、なんの対応もしてくれません。 (派遣元の派遣会社の担当者は、途中で変わってしまったのと、後任の方はこちらの弁解も聞かずに罵倒してくるような人間のため、相談する気になれません。) そこで思ったのですが、これって、パワハラとして訴えたら、通るものなんでしょうか? (どちらかというと、営業妨害ですかね) どのみち契約期間はあと1カ月なので、もはやどうでもいいやという気分ですが、あと1カ月も我慢するのかと思うと、つらいです。 労働基準監督署で相談してみようかなと思うのですが、どうなのでしょう。

  • 単純ミスが止まらない

    私は派遣で、今の会社に派遣されて8ヶ月が過ぎたのですが、 単純ミスがまだ止まりません。 私の仕事は事務で、簡単に言うと、資料を作成して少なくても3人の方に押印を頂きます。多いときは10人くらいの方に押印して頂きます。 たまに、その業務の担当者が資料を作成してくれることがあるのですが、 その資料の不備に気づかないことが多いのです。 気づいて担当の方に直してもらっても、他にもミスがある場合が多いのです。 私が10分かけてチェックして大丈夫だと思い、 上司に承認をもらおうとまわすと、 上司は数分で不備を見つけます。 あとは、資料作成依頼がたくさん来てしまったときに、 私はテンッパってしまい、 私自身の押印を忘れてしまうことがあるのです。 この2点は、どんなに意識してやっていても、 未だにミスをしてしまいます。 ほぼ毎日やってしまうのです。 また、作成した資料(見積書・請求書・契約書など)は、 お客様に送付する前にコピーを取るのですが、 最近、お客様に送付できる完全な状態じゃないうちに コピーを取っているのが1つ見つかりました。 あとは、社内の他の部署に原本はあるのですが、 そのコピーの取り忘れも1つ見つかりました。 実は私はどちらのミスも気づいていて、 でもちゃんと完成した状態で送っているし客先から問い合わせもないし、大丈夫だろうと思っていました。 他部署に原本があるから時間のあるときにコピーをもらいに行こうと思い、付箋に書いて張っていました。 しかしどちらのミスも、とっても細かい担当者の業務のものだったので 大事になってしまいました。 このことについては、私の上司もたまにそういうことがあるので大目玉は食らいませんでしたけど、(もうあきらめられているのかもしれない) 毎日単純なミスばかりしてしまうのに、上司にも申し訳ないし、自分でも嫌になってきました。 でもミスをしないよう、落ち着いてチェックをしても不備があるので、 私は辞めた方がいいのではないかと思うようになってきました。 そして、押印する方が多いときは10人いて、その間に不備が見つかるととても目立つし、 とても静かな会社なので、私と上司の会話は周りの方に聞こえていて、 周りの方にも私は仕事ができないと陰口を言われているような気がして、それも嫌になってきました。 (現に、飲み会の二次会になると、そういう話をしている人がいるので。) そして同じ業務をしている人がいないので、誰にも相談できません。 ここで辞めたらただ逃げてるだけなのでしょうか? もう少し踏ん張るべきでしょうか。 こんな質問ですみませんが、なにかコメントいただければ幸いです。

  • 仕事が辛いです。

    20代の女です。 今の職場で働き出して1年です。 職を転々として今の会社で3社目です。 仕事が出来ないダメ人間です。人間関係も上手くいっていません、職場では1人です。仕事の悩みなど相談できる人がいません。 私はミスばかりしてしまいます。仕事も遅いダメ人間です。 努力をしてミスを減らそうとしても、ミスをしてしまいます。 最初の頃はミスしたらなんでミスしたのかをリーダーが教えてくれました。 毎回同じことをリーダーに言わせてしまって申し訳なくて本当にどうにかしよう、ミスしないように気をつけようと意識して仕事してもミスを連続してしまい、もう見捨てられた気がします。 ミスをしても何も言われなくなり、なんのミスをしたのかさえも教えてくれなくなりました。 同じ頃に入った同期はリーダーから色々教わり新しいことを学んで成長しているのに、私は何もできません。仕事ができる人にはリーダーはにこにこしています。でも私には冷たいです。仕事に行きたくありません。陰で「あいつ使えない」と陰口を叩かれてるのではないかと周りの目が気なってしまいます。ミスをするのが怖いです。 転職考えていて探しています。何社か応募し受けています。でもまた同じことの繰り返しですよね。私みたいな人間は生きていても価値なんかないですよね。毎日つらいです。いなくなりたいです。

  • 頭ごなしに怒鳴る人って。。(少し長いです)

    こんにちは 今派遣会社の紹介で働いて2ヶ月になりますが、、 今の会社に入ったとき、人間関係の悪さにびっくりしました。 まず、上司にタメ口(20代半ばの女子社員) 陰口、文句をいう人が多すぎる。 社員同士チャンづけで呼び合う (二人の時はまぁ良いが、○○ちゃんなどと言われてもこっちは誰の事だか理解できない) 内線電話の対応が悪すぎる。 「私、担当じゃないんだよね もう電話しないで」 なんていわれた事もあります。 どこの会社でも多かれ少なかれある事かもしれませんが特に最悪なのが私よりちょっと年下の社員です 24歳位でしょうか。。 何様のつもりなのか偉そうによく怒鳴りちらし 頭ごなしに怒ります。 二まわりほど上の男性社員にむかっても平気で怒鳴ります。 ミスなどあれば、注意することは構わないと私は思うのですが頭ごなしに、相手を怒鳴りつけ 今日ミスした子なんて 「ふざけんじゃねーよ!お前なんかクビだよ」 なんて言われる始末。。 私も入社したばかりで ミスではなく知らなかったことで間違え酷く叱られた事がありました。 何度も同じ事を言われ、こっちは分かっているのに証拠まで持って来て・・ 本当に手がでそうな位腹が立ちました。 黙って我慢してましたが・・ こんな事がずっと続いてます。 自分の派遣会社に相談しようか、上に相談しようかとも考えていますが 派遣社員の人数が少ないので誰が言ったかはすぐバレそうなものだし。。どうしたらいいか悩んでます。 勿論、個人個人ミスをなくすのは前提ですが こういう人を傷つけモチベーションをなくさせる様な言い方する人に対してどう対応すれば良いでしょうか 派遣だと割り切って我慢すべきでしょうか。 愚痴のようになってしまい、すみません

  • 気にしない方法 職場の上司に対して

    質問、相談させて下さい。 上司に理不尽に怒られたり、八つ当たりされたり、いわゆる目をつけられストーカー並に観察され、毎日揚げ足取りや、粗探しをされています。 自分は仕事をきちんとこなし、文句ない状態にしても、 注意の内容を巧妙に変え注意をしてきます。 仕事上だけなんだから、人間いろいろな人がいるんだから、自分と合わない人もいるんだから、 と、割り切ろうとしますが、精神へのダメージは受けしてまい毎日疲れてしまっています。 よく似たような相談で「気にしない」との声がありますが、 具体的に、「気にしない」への方法、コツ、アドバイス、実践時の心の状態など、 詳しく教えて頂けないでしょうか? ちなみに、自分は寝て忘れるができません。 目がさめた瞬間には昨日の事で悩んでいます。 これから先、強く生きていきたいので、何卒宜しくお願いします。

専門家に質問してみよう