- 締切済み
中途採用就職日について
小規模の会社に転職経験者に相談です。第二希望Ａ社と第一希望Ｂ社を受けました。結果はＡ社が火曜にＢ社が同じ週の金曜に連絡をくれるとの事です。しかしＢ社は採用が決まっても金曜に顔出ししなきゃいけないみたいです。しかしＡ社が採用の場合、急募だし雰囲気から「明日(水曜)から直ぐにでも来れる」って連絡になりそうです。でも私としてはＢ社の結果聞いてからにしたいので次の月曜からの出社にしたいですが、どういった理由が良いでしょうか？Ｂ社が駄目ならＡ社で働く予定なので、やる気を見せたいのですが出社日を引き延ばす理由が浮かばないです。何かアドバイスください。
- aaabbbc3
- お礼率100% (1/1)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
この場合は入社日の相談と言うことにしたらよいと思います。 いくら急募でも即日入社と言うのは少ないですね。 転職は応募者にもいろいろな事情があるので即入社とは限りません。 ここは身辺整理があるとでも言って、入社を少し後にできないか相談されることですね。 場合によっては旅行の予定が先に決まっていたのでとか言うのも方便にはなります。 私も転職経験者ですが、先方の最初の希望の日に入社できたことはありません。引継ぎ等で1月程度遅れるのは普通です。 ここは少しだけあつかましくして希望を言ってみることですね。
関連するQ&A
- 内定の保留について
転職活動中の者です。 水曜の夜、思ったより早くA社から採用通知をメールで頂きました。 B社が結果待ちで少し気になっており、 今週、または遅くても月曜日までに連絡するということを言われましたので、できればその結果を待ちたいと思っています。 悩んでいる部分としては、 1.保留を月曜までというか、火曜までと言うか。 常識的に考えて火曜では遅いかどうか。（月曜でも遅いですが） 2.内定保留の理由を、他社からの話も聞いてみてから判断したいと考えたいと正直に言うか、 それとも慎重に考えているので○日まで返事を延ばさせてくださいと理由ははっきり言わないか。 水曜にメールがあったということは やはり木曜日中に返事をするのが筋ですよね。 一両日ということですが、金曜では遅い印象ですよね？ 保留のお願いを申し入れるということで、取り消しになる場合も理解しています。 よろしければみなさまのご意見をお聞かせください。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 人生の転機の日の調整
先日転職でＢ社に内定がでて１０月１８日月曜日から出社してくれということでした。ただ自分の行きたい所はＡ社で昨日２０日（水曜日）一次時面接があったのでB社の初出社を２５日からにお願いしました。A社の合否は明日２２日金曜日までに２次面接の連絡があるそうです。A社の一次が合格したとして（笑）二次の面接が土曜日合否が日曜日だといいのですが２５日月曜日以降だとＢ社に出社しないと行けないし。。。こーゆー場合Ａ社にＢ社に内定がでてることを伝えて面接等を早めてもらうのでしょうか？すいません。大変困ってます。どなたかどうすればいいかお教え下さい。
- ベストアンサー
- 転職
- 採用通知について教えて下さい。
こんばんは、お世話になります。 質問なのですが、先日(先週水曜日)就職面接を受けに行ったのですが、 採用については、採用、不採用に関わらず月曜日か火曜日(今週)にはご連絡します。 と言って頂きました。 月曜日、火曜日と過ぎ水曜日を迎えたのですが、連絡はありません。 不採用と受けとるべきでしょうか？ それとも、来週まで待ち確認の電話を入れるべきでしょうか？ 悩んでいます、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 中途採用の内定保留について
初めまして。 中途採用で転職活動しております。 Ａ社：二次面接まで終了。内定合否連絡待ち。 Ｂ社：書類審査合格。これから筆記試験、面接（おそらく２回）の予定。 どちらも内定が決まってはおりませんが、 Ｂ社の方が前職の経験を生かせる事もあり優先度が高いです。 仮にＡ社から先に内定のお話しを頂けた場合、 Ｂ社の結果を待ってから、内定の受諾ｏｒ拒否の回答を希望しているのですが、 中途採用でそのような希望を伝えていいものなのでしょうか？ 新卒採用であれば問題ないかと思いますが、中途採用の場合はどうなのか？ 先に内定を頂けた会社に行くべきなのか悩み、質問させていただきました。 皆さまのご意見頂ければと思います！ 宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- パートの面接の日を早めてもらいたいのですが・・・
第1希望の会社から金曜日（12/17）に連絡がもらえる（月曜日か火曜日に面接の予定）と思って 第2希望の会社の面接を水曜（12/22）の午後にしてもらいました。 面接の申し込みをすると第1希望の会社からは 「担当者が不在で今はわからない。金曜日中には連絡する」 と言われましたが連絡がありませんでした。 第1希望の会社を辞めて、第2希望の会社だけ受けたいので 面接を水曜の午後ではなく月曜日か火曜日にしてもらいたいのですが そういうのは第2希望の会社からしてみれば迷惑ですかね・・・。 ハローワークからの紹介で、 その会社には現在一人ハローワークを通さないでの応募があっただけで、ハローワークからの紹介は私だけです。 私は早く面接を終わらせたいですし、 早くパートの仕事に就きたいのです。 ちなみに職種は事務です・・・。 月曜の朝に面接を早めて欲しいと連絡をしたいのですが、 どうしたらよいのでしょうか。 教えて下さい。お願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 面接の結果待ちなのですが・・・この場合は
新聞の広告に、急募の求人が（採用１名）載っていたため すぐに会社に電話をしました。 「先に履歴書を持ってきてください。明日か明後日に 面接の連絡をします」とのことだったので、 私はすぐに履歴書を持って行きました。 それが今月の第二月曜日です。 次に連絡があったのがその週の金曜日で、次週の月曜日に面接になりました。 そして面接を受けたのですが、先にも後にも待っている人を見ず １．他に応募した人がいなかった ２．他の日に面接を受けている と、 色々考えましたが、 急募だし結果もそんなには遅くならないだろう と勝手に考え、早くて金曜日、遅くても火曜日、 ダメだったらそれ以降に履歴書が郵送されてくるだろうと 思っていたのですが、 なんと金曜日にまた募集の広告が入っていたのです。 これはどう考えたらいいんでしょうか。 １．不採用 ２．不採用ではないが、募集人数が少なかったため もう少したくさんの中から考えたい ３．その他 面接はそれなりにできたと思っています。 金曜日に広告が入っていたので、火曜日に採用の連絡が あるとは思えませんし、私で採用ならば広告に載せませんよね。 もう少し待たなければなりませんが、 これは連絡もなく不採用！？などとも思えますし・・・ みなさんの意見をお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- アルバイト採用の断り方
アルバイトの面接なのですが、A社とB社の二社受けました。 A社が第一希望なのですが、B社の方から先に採用の連絡が来た場合、働けますと伝えA社から採用の連絡が来てから断っても大丈夫でしょうか？ それともA社に受かる事にかけ、B社から採用の連絡を頂いた時点で断った方がいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 採用辞退を考えています。
複数企業の面接に参加し第２希望であったＡ社より採用通知を受けました。Ａ社は人材補充を早急に行わないといけない状況との事で私は第１希望のＢ社からの結果が未定だったのですが自分自身興味もあり、その採用を受ける事にしました。しかし２～３日後にＢ社から連絡があり採用とのこと。私自身、やはり第１希望のＢ社に行きたいのですが・・・ ここからが私自身、特に困っている内容ですが最初に採用頂いた、第２希望のＡ社から電話での採用通知のやり取りの次の日、書面での採用通知と同封で会社の内部文書であろう取扱商品の見積りやコスト表などが入ってました。当然、採用辞退を考えておりこれらの資料も返却する予定ですがこんな場合どうしたら良いのでしょうか？当たり前の事ですがこれらの資料をコピーしたり複写したり全く考えていませんがＡ社側がこの資料を盾に採用辞退について何らかの手段を取ってきたりしないでしょうか？ 相当困ってます。何卒、回答をお願いします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
ありがとうございます。すでに退職状態を知られていて先方も急いでる雰囲気でしたので変な理由にすると天秤かけてるの見抜かれたり色々考えてしまい理由を悩んでました。実際、無職の内に小旅行や予定入れるのは有り得る事ですもんね。楽になりました。本当アドバイスありがとうございます。