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会社を休むとき、直接上司の携帯にかける
2time4dateの回答
- 2time4date
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そうですね。 あとで「聞いてない」とか言われて怒られて、無断欠勤扱いにされるほうがリスキーなので、 「留守電でいいと言われましたが、重要なご連絡であったため、確認の意味も含めて再度ご連絡を差し上げました。」と言う様な出だしで再度連絡することを進めます。 そうすれば、「前に言ったことを聞いていなかったのか！」と怒られることもないと思います。 基本的に、レスポンスがないと連絡したことにならないと、思ったほうがいいですね。
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お礼
早々のご回答ありがとうございます。 ＞「留守電でいいと言われましたが、重要なご連絡であったため、確認の意味も含めて再度ご連絡を差し上げました。」と言う様な出だしで再度連絡することを進めます。 そうしたいと思います。 ただ、留守電に残しても、上司はレスはしてこないそうです。（ほかの人談） それがわかっているので、悩んでいます。 会社に電話して休みの連絡をいれたほうが、ずっといいですね＾＾；