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今の職場のままで派遣会社を変えたいのですが…
momoko0129の回答
- momoko0129
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派遣会社のコーディネーターです。 皆さん色々仰ってますね。まずありえませんね。 理由として一般常識に基づいて考えればそういう事はできませんしクライアント側（miki56さんの今行っている派遣先）もそうしません。今は企業は大手の会社になればなるほど、「企業コンプライアンス（倫理法令遵守）」重視です。 そんなトラブルになるような事を派遣先も又それをわかっていて受け入れる派遣会社もありません。断言できますよ。 まずトラブルの問題を分けて考えませんか？派遣会社に問題があれば派遣会社に問題をしっかり提議するべきです。だめなら営業にコーディネーターに。それでも駄目なら派遣会社をかえるしかないです。 クライアントはトラブルを嫌がりますよ。どうしても変わりたい場合はその会社で他の派遣会社を使っていますよね？そこへ登録します。そして現在の仕事を正式に辞めます。その上で空きがあり新しい派遣会社が偶然に紹介してくれればいいのでは？ 但しもちろん一般的にそうしません、今の派遣先も普通の精神ではそうしません。あるとしたら今の派遣会社が潰れる場合にスタッフの引継ぎを他の派遣会社がする場合のみでしょう。 miki56さんが優秀なスタッフなら直接正社員雇用という事を提案で落ち着きますが派遣会社をかえて派遣先は今のままで、という事はありえません。 >これは派遣会社に対する裏切り行為です。>（派遣先の会社もmiki56さんも） 他の方が書いてますがその通りです。そんなのは対派遣会社も絶対にしません。 それを許せばお互いがお互いのスタッフを雇用中に取り合うという事になり派遣会社が自ら首を絞めるようなものです。絶対に実現できないと思います。 また現在のクライアント側にこういうお話をもっていけば「厄介だな」と思われるだけだと思います。派遣先の担当者と話をつけようとすれば厄介者扱いになると忠告させてください。ですからこの考えは忘れたほうがいいですよ。でないと今の職も派遣元からも疎まれます。 派遣会社の取り分ですけど派遣会社は派遣先のお客さんから貰う金額の平均2.5～3.5割程度をもらっています（一般事務）。その中で有給や保険をまかなっています。これがボッタクリな商売かどうか、考えてください。薄利多売なんですよ。倍近く支払っている会社は今はないです、値下げ交渉されます。今はそんな良い時代ではありませんから。 もちろんmiki56さんしか出来ない仕事があるなら別です。テクニカルなお仕事や難易度の高いお仕事なら。 どうしても派遣先を変更したいなら今の派遣会社に派遣先の正社員として引き受けをお願いしたり紹介予定派遣で仕事をし、数ヶ月の後、派遣先の正社員になることをおすすめします。これなら非常識ではありませんし結果的に今の派遣会社から離れることができます、私は現場の者なので厳しく書いてすみません。 行動を起こす、起こさないは自由です。ただ行動を起こすと居辛くなるのはmiki56さんだと思います、注意して行動なさってください。
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