社会保険についての質問

質問

• 不動産会社で経理事務をしているが、会社が社会保険に入っていないので国民健康保険に入ろうとしたが、会社にその紙を提出することを拒否された。
• 会社は水増し請求や違反もしており、退職が難しい状況にある。
• 役所にアルバイトとして入っていたことを伝えると、どのような対応がされるのか疑問に思っている。また、辞めることで訴えられる可能性や労働基準法の違反についても心配している。

回答No.2

おに ぎり（@onigiri2011）

＞・役所に実はアルバイトでしたといったら変に思いますか？

法律家じゃないけど多少は。
今は法的にバイト、社員の差がそんな無く変にはならないと思います。
あと役所はご存知の通りいい加減ですし、書類主義です。
明らかに嘘なのに診断書さえあれば生活保護を払うのはそういうことです。
（逆に本当に困窮しまくってても申請や書類の不備があれば支払わない）

＞・仮に思ってなにか調査がはいりますか？

無い。

＞・私が言ったといったことがばれますか？

ばれない。

＞・私はこれにより辞めてもいいと思ってますが首にされたらなにか訴えられますか？

会社によるけど、無い。メリットがないもの。

＞・労働基準もひっかかりますか？

引っかかる。が、業界や規模により、そういう話は本当によくあるよ。
ロウキも「制限速度６０キロで８０キロぐらいで運行中」ぐらいに見ている。
よく訴訟になってるのは
ギャグみたいな違法労働とか、集団訴訟でしょ？
それもせいぜい数百万だし、裁判は何年もかかる。
日本の労働環境はそんなもんだよ。

僕は個人的に言えばいまとても人気のある経理事務をすっぱり辞めるのはもったいないと思う。
１年でも２年でも働いて、ＭＯＳや簿記を取ったりしていい意味で「踏み台」にしたら？
社会的には「社員」なんだし転職にも有利でしょ。
社会保険も必要になるのは６０過ぎてからでしょ？
倫理的、体質的に大嫌いってんならムリだけど、酷い会社多いし、少しぐらいいやだってんなら我慢した方がいいよ（特に良い部分、良い人もあるような場合）。

あと他の方はどうしてるの？
無保険なの？それはちょっとありえないと思う。
それ参考にして。