異動（転属）願いに関して
- 私は１０年前に入社し、技能工として働いてきましたが、今年の４月から異動して事務所での業務を担当しています。
- しかし、半年たった今でも仕事に慣れず、ストレスやメンタルヘルスの問題に悩んでいます。
- 元の職場に戻りたいと考えて転属願いを出そうと思っていますが、自分の状況をどこまで話すべきか迷っています。
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異動（転属）願いに関して
おはようございます。 元はライフカテゴリで質問していたのですが、あちらではカテゴリが異なると思いましたので あちらの質問を締め切り（回答が付いていません）、こちらで再投稿します。 私は３０代半ばになります。 今の会社に１０年前に入り、工場内で技能工として１０年働いてきて、 今年の４月より異動となり、事務所で対外的な折衝業務と工場の管理を行う 業務に携わるようになりました。 しかし、４月より半年経ちましたが、未だに仕事に慣れず他人に迷惑をかけ仕事が溜まる一方です。 ストレスからメンタルヘルスを扱うクリニックにも行き、投薬を行っています。 （きついときは酷いですが軽いときもあるので、上司には言っていません） 私が今の職場に呼ばれたのは、不足している人員を埋めるためです。 しかし、上記の理由で慣れない職場に嫌気をやめ、元の職場に戻りたいと考えています。 日々、元の職場の方が職務的に私に合っていたと考えるようになりました。 この状況で上司に転属願いを出そうかと思っていますが私の考えは甘いでしょうか？ 転属願いを出すときはどこまで本当のことを言うべきでしょうか？ ・今の職場が合っていないこと。 ・心療内科にかかり投薬をしていること。 ・心身的に今の職場が辛いこと。 etc 私は最悪の場合、退職もあるかなと思っています。再就職は今の時代大変ですが・・・・。
- tanusimaru
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会社の慣行や体質にもよると思うのですが、まずは打診から。 相談という形でどうしても慣れない、元に戻りたいと希望を伝えて下さい。 いきなり心療内科まで言う必要は無いと思いますが、話の進み具合ではそれを理由に休職-解雇、となってしまいますので慎重にどうぞ。 ただ、年数も経てくれば多少の異動はあると思います。昇進もあるでしょうし、同じ業務で飽きが来る人も多いので。 その辺りは、上司と普段からうまくコミュニケーションを取り、飛ばされないような配慮をしてもらうように希望するしかないのかなと思います。
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重ねて申し訳ございません。3回目です。同じ質問をしましたが、ベストアンサーを誤タップしてしまったため引き続き投稿させていただきます。 転職について 社会人5年目となる20代後半の男です。 新卒で現在の企業に入り、総合職として働いています。業務としては事務兼接客業をしております。 1年目から4年の業務としてはお客様のご相談に乗らせていただいたり、書類の作成、データ入力等をしておりました。この間はやりがいがあるとまでは行かないですがこの仕事ならばやっていけるな、と感じていました。 ５年目に入り、今年の4月にて転属で通勤時間が2時間弱かかる場所へ配置換えとなりました。 そこでの業務は督促業務となります。 自分は人に厳しくものを言うということがとても苦手で以前の配属場所でも穏便に事が済むようにお客様とは応対しておりました。 ですが、仕事ということもあり周りの先輩方に質問しながらなんとかやっていこうとしました。 しかし1人が持つ業務量が非常に多く、周りの方の手が塞がっていることや質問をしても答えが曖昧であったり教えていただいたやり方で業務を済まし、上司に確認するとこれはやり方が違うという指摘をいただくことが多々ありました。 ですが課内の雰囲気は悪いと言うほどではないです。ただし事務所内で仲が悪いと感じるところはあります。 このため、やり直しの業務、日々の業務、新しい業務がたくさん溜まってしまい、日々この業務を少しずつ整理することで手一杯となってしまいました。 これと同調するように胃痛、腹痛、動悸などが起き、ピーク時には休日にもこれが止まらなく、メンタル面も仕事のことばかり考えるようになっていました。 現在は胃痛以外はかなり治っており仕事に行っている状態です。 慣れていないからというのもあると思いますが自分としてはあまり仕事があってなく、このまま継続していくのは難しいと感じたため転職を考えております。 ですがスキルや資格等もなく、転属後すぐの転職ということもあり非常に悩んでおります。 現在は自己分析をしつつどう動こうか悩んでいるところです。 決めるのは最終的に私ですが、皆さんであればどうするかをお伺いしたくご質問させていただきます。 乱文で申し訳ございません。ご回答の程、よろしくお願いします。補足等あればさせていただきます。
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- 締切済み
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