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給料未払いについて：給与支払いトラブルの対処方法とは？
key00001の回答
労働契約の解除は、法律では「口頭でも有効」です。 「退職届けを出さなきゃ払わない」と言う会社側の言い分には、法的根拠は全くありません。 「では労基署に給料不払いで相談することになりますが？」と言って、それでも払わなければ、本当に労基署へ「会社が働いた分の給料を払ってくれません！」と言えば良いです。 厳密に言えば、現在は９月末なので、１か月以上未払い状態ですから、利息の請求も可能です。 また給与支払い遅延が理由で住居を退去させられたとすれば、会社に対して損害賠償請求が出来る可能性も有り得ます。
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