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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:離職率の高い会社にばかり内定をもらってしまう)

内定をもらう会社についての悩み

このQ&Aのポイント
  • 内定をもらう会社が離職率の高い会社であることに悩んでいます。
  • 転職活動の経験から、募集履歴を確認し、今回受けた会社の募集回数が多いことに気付きました。
  • 過去に同様の経験があり、入社後の継続期間が短いことが多かったため、不安を感じています。

質問者が選んだベストアンサー

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  • yosifuji20
  • ベストアンサー率43% (2675/6115)
回答No.4

採用は、会社が応募者を選ぶと同時に、応募者が会社を選ぶ機会でもあります。あなたがそのような会社ばかりに採用されているということは、そういう会社の採用基準に合っているからということです。 ちなみにそれとは違い滅多に募集をしない会社への内定はもらったことはないのでしょうか。 もしそうならばそういう会社の採用基準に達していないということになります。 会社はひとり雇うと年間数百万円のコストですから、安易な採用はしません。あなたが採用されたのはその会社の判断ではそのコストに見合うと思われたからです。 この際そういうことは気にしないでとにかくどちらかに入社することが先決ではないでしょうか。 それで本当にあなたに会わないのであればその時に辞めればよいだけです。 外見だけで会社を選んでいては何時までもまともに仕事は得られないように思いますが。

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その他の回答 (4)

noname#179020
noname#179020
回答No.5

まあ、ハローワークに企業側が求人を出すときには一切の金銭の負担がありません。 つまり、それだけ求人の質が悪いということです。 なので、ハローワークで転職活動をしている段階でそういう企業にしか入社できないと思います。 本来なら、転職サイトの活用をお勧めいたしますが、既にご質問者様は転職の回数があるようなので、まともな企業では、採用される可能性はかなり低いと思います。

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回答No.3

ハローワークは就業期間の延長を保障し得ませんので、 此処の質問文で御指摘をなさっている様な事態が起きやすいのでしょう。

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  • EFA15EL
  • ベストアンサー率37% (2659/7009)
回答No.2

縁というか当たり前の様に思えるのですが。 何度も求人をかける=離職率が高い=人手不足=採用基準が下がる それだけでしょう。 会社側はよほど酷い人材でなければ採用しようと思っているので内定が出やすい。 あなたがそういう会社に好まれるタイプなのではなく、大抵の人がそうなんです。 まあ、あるいはあなたが離職率の高い会社に魅かれるタイプという言い方も出来ますが(苦笑)。

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  • E-1077
  • ベストアンサー率25% (3258/12621)
回答No.1

 逆に考えれば「だから採用される」ってことでしょうね。  求人が出なければ採用もありえないんだし。  縁というか仕方ないのでは?  会社の良し悪しなんて入って働いて三年くらいたたないと分からないと思う。  それまでに解雇になったとか、会社が潰れたとかなら別だけど。  どうして求職ばかりしているんだろうというのと同じじゃないかな?

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