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社会保険 算定基礎

月末締め、翌月10日支給の会社です。 算定基礎届けの時期ですが、今年業績が悪く4月1日より(5月10日支給)より全員、基本給が下がりました。算定は4,5,6月支給が対象ですよね? 4,5,6月支給分で平均をすると3月に比較して1等級しか変更にならない人でも、 5,6,7月支給分で平均すると4月に比べて2等級変更になる人がたくさんいます。 月額算定は、変更になった5/10日支給から集計を始めていいのですよね? 基本的なことですみません。急に不安になってしまいました。

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  • hinode11
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回答No.1

>月額算定は、変更になった5/10日支給から集計を始めていいのですよね? その通りです。 報酬月額変更届には、固定的賃金の改定によって給与支給額が変動した月から連続3カ月分を記入します。 御社の場合は、4月1日より(5月10日支給)より固定的賃金を下げたのですから、5月から給与支給額が下がるので、5~7月の給与支給額を記入します。 >急に不安になってしまいました。 お考えは正しいので安心して下さい。

arytuyobi
質問者

お礼

ありがとうございます。今使っている給与ソフトで、何人かが、4,5,6月の算定で集計すると、7月月額変更対象者になっていて、急に不安になりました。 ありがとうございました。

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